جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران 🇮🇷

📌 کارزار درخواست مشمول شدن تعطیلی پنجشنبه و جمعه، برای کلیه‌ی پرسنل شاغل در مراکز جامع خدمات سلامت، پایگاه و خانه‌های بهداشت که به صورت ساعات اداری و بدون شیفت فعالیت می‌کنند.

لینک کارزار:
https://www.karzar.net/107786

تعداد امضاء تا این لحظه: ۲۲۱۰۰ نفر

🚩جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran

📍🔴 تعطیلی روزهای پنجشنبه مجددا به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع و بررسی دوباره در مجلس فردا چهارشنبه

🔘 نمایندگان مجلس نسبت به بررسی و تصویب گزارش کمیسیون اجتماعی در مورد لایحه اصلاح ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری (کاهش ساعت کاری به ۴۲ ساعت و نیم دقیقه در هفته) در صحن علنی روز سه‌شنبه ۱۴ اسفندماه ۱۴۰۳ اقدام کردند.

🔘 بر این اساس، نمایندگان مجلس ابتدا بر ماده واحده مصوبه قبلی (کاهش ساعت کاری به ۴۰ ساعت در هفته) خود اصرار کردند تا موضوع در مجمع تشخیص مصلحت نظام بررسی شود.

🔘 در ادامه با اخطارهای آقای سلیمی و کوچکی نژاد نماینده مجلس، این لایحه برای اعمال اصلاحات لازم به کمیسیون اجتماعی ارجاع شد تا فردا چهارشنبه بحث تبصره (۳) و تبصره (۴) به صورت دقیق و اصلاح‌شده مطرح شود.
 

🚩جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran

📍🔘خبر جدید از ثبت نام آزمون استخدام جدید وزارت بهداشت تا پایان سال!

👈 مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت: در جلساتی که با سازمان‌های برنامه و بودجه و امور استخدامی داشتیم برای امسال استخدام ۲۷ هزار نفر در وزارت بهداشت به تصویب رسید.

👈 تلاش می‌کنیم که تا پایان سال روند ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت انجام و آزمون نیز در اردیبهشت یا خرداد سال آینده برگزار شود.

👈 در این آزمون در بیشتر رشته‌های بهداشتی و درمانی استخدام خواهیم داشت و با برگزاری این آزمون، بخشی از مشکلات کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت برطرف می‌شود.


🚩جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran

🔴📍 قسم روباه باور کنیم یا دم خروس را؟

🔰 قسم روباه: عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی، از سال ۱۴۰۴ در مجلس شروع می‌شود.

🔰 دم خروس: همزمان با خبر فوق، آگهی جذب نیرو کارشناس بهداشت عمومی، محیط، پرستاری و حرفه‌ای با مصوبه خود مجلس و بند امناء دانشگاه علوم پزشکی الف، توسط شرکت‌ پیمانکاری ب، از ۹ اسفند ثبت‌نام بعمل می‌آید. متقاضیان جهت ثبت نام به دفتر شرکت واقع در بیمارستان یا گسترش معاونت بهداشت ج، مراجعه کنید.


‼️از کوزه همان برود تراود که در اوست...


🚩جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran

📊📍 محاسبه آنلاین افزایش حکم و حقوق سال ۱۴۰۴


📲 محاسبه افزایش حقوق کارمندان رسمی، پیمانی و قرارداد معین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ براساس مفاد تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴
جهت محاسبه روی 👈 لینک 👉 کلیک کنید.


🚩جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran

🗨️📍 آنچه که باید از کارانه طرح جوانی جمعیت به بهورزان و مراقبین سلامت بدانیم


🔸 از ابتدای سال ۱۴۰۲، طبق بند پ ماده ۴۶ قانون جوانی جمعیت، طرح تخصیص کارانه پلکانی تولد فرزند(طرح رویش)، به کارکنان شبکه بهداشت ابلاغ و اجرایی‌ شد.

🔸 بر اساس این طرح مقرر است هر مراقب سلامت یا بهورز، به‌ازای هر تعداد تولد نوزاد جدید بیشتر از تعداد موالید در سال قبل در جمعیت زنان متاهل تحت پوشش خود، فوق‌العاده‌ای را به‌صورت پلکانی، متناسب با میزان افزایش موالید زنده دریافت کند و برای ایجاد همراهی، در سطوح مختلف در هر دانشگاه علوم پزشکی، بخشی از فوق‌العاده کارانه پلکانی مربوط به افزایش موالید، علاوه‌بر بهورز و مراقب سلامت، برای سطوح مختلف نظام شبکه مانند مراقب ناظر و کارشناسان ستاد جوانی جمعیت که مرتبط هستند، نیز مبلغ کمتری در نظر گرفته شده است.

🔸 گفتنی است با اجرای این دستورالعمل، هر بهورز و مراقب سلامت به‌ازای هر مشاوره فرزندآوری منجر به تولد زنده بیشتر از سال قبل در زنان در سنین باروری تحت پوشش خود، کارانه‌ای معادل پانصدهزار تا یک میلیون تومان، علاوه‌بر از سایر مزایایی که برای بهورزان و مراقبان سلامت در نظر گرفته شده است، دریافت می‌کند.

باتوجه به نزدیک شدن به پایان سال و بررسی افزایش جمعیت موالید زنده نسبت به سال قبل، انتظار می‌رود کارانه جوانی جمعیت به کارکنان بهداشت توسط دانشگاه‌های علوم پزشکی که تا به‌حال پرداخت نکرده‌‌اند، به زودی پرداخت کنند.

جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran

🔴 وزیر جهادکشاورزی: افزایش قیمت چای و حبوبات طبیعی است

📍 چگونه افزایش حقوق کارمندان آن هم کارمندان مهم‌ترین دستگاه اجرایی، حق طبیعی شان نیست.

⬅️ وزارت بهداشت پاسخگو باشد: هر وزارتخانه ای دارد از خود دفاع می کند و وزارت بهداشت هیچگونه دفاعی از پرسنل خود نمی کند؟! وزارت جهاد کشاورزی هم پرسنل آن دریافتی بیشتر از وزارت بهداشت دارند.‌ وزارتی طبق گفته اخیر مشاور وزیر، بیشترین سرمایه در گردش را دارد، پول‌ها را کجا خرج می کنند؟ در تمامی مصاحبه ها می گویند الویت معیشت کارکنان بهداشت است. خیرین سلامت در تجهیزات گران قیمت پزشکی، ساخت مراکز جامع سلامت و طرح های عمرانی هم کمک می کنند، آنوقت بودجه وزارت بهداشت خرج چه چیزهایی می شود که باز هم کمبود بودجه در مطالبات کارکنان، تجهیزات و دارو داریم! اللّه اعلم.

جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran

📍🔴 نهایی شدن متن پیش‌نویس فوق العاده خاص کارکنان دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۴ جهت تصویب در شورای حقوق و دستمزد

⬅️ در این پیش نویس معیارهایی برای تشخیص میزان استحقاق مشاغل و دستگاه‌های مختلف در خصوص تعلق و عدم تعلق و همچنین مبلغ فوق العاده خاص آن در صورت تصویب در شورای حقوق و دستمزد مشخص می‌شود.

جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran

📍🔴 تمدید فرصت ثبت نام ارشد علوم پزشکی در فروردین ۱۴۰۴

⬅️ براساس اعلام سازمان سنجش، مجددا برای بار سوم برای متاخرین، مهلت ثبت نام و تصحیح اطلاعات و ارسال مدارک آزمون کارشناسی ارشد از ساعت ٩ صبح ۱۷ فروردین ماه ۱۴۰۴ تا ساعت ١٣ ظهر ۱۹ فروردین ماه ۱۴۰۴ در نظر گرفته شده است.

جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran

🚩📍 مدیریت نظام سلامت از توهمات تا واقعیت‌های موجود


⬅️ در حوزه مدیریت توهمات و افسانه‌ها فراوانند. برای مثال مدیران ارشد بالای سازمان قرار می‌گیرند یا اینکه مدیران ارشد دستورالعمل‌ها را طراحی می‌کنند تا دیگران آن استراتژی‌ها را اجرا کنند، آن هم بدون بازخورد و بدون اینکه قرار باشد مدیران ارشد نیز چیزی یاد بگیرند. یا اینکه افراد، منابع انسانی هستند نه یک انسان.

⬅️ جداسازی بین مدیران و کارشناسان و عدم استفاده از نظرات یکدیگر در تدوین دستورالعمل‌ها، موجب از دست رفتن کیفیت خدمات و ثبت آمارهای فیک می‌شود. به عنوان مثال، دستورالعمل طراحی شده که شاخص یکبار خدمات گرفته در سال، ثبت سامانه سیب، توسط مدیران از بالا دستور داده شده است که شاخص یکبار خدمت گرفته همه گروه‌های سنی ۱۰۰ درصد باشد. این دستور بسیار اشتباه است؛ چرا که هیچ پشتوانه و منطق پشت این دستور نیست، جز نگاه غیرانسانی (کاربر سامانه سیب) به یک انسان و نشان دادن قدرت مدیریتی می‌باشد. باتوجه به اینکه همه گروه‌های سنی، را نمی توان هرساله بدون داشتن زیرساخت و عدم وجود نسبت کارشناس به افراد، بتوان آن را ۱۰۰ درصد با کیفیت و درست مراقبت بهداشتی ثبت کرد، هر چند که مراقبت‌ها در زمینه ای ۱۰۰ درصد انجام می‌شود ولی ثبت آن به معنای نگاه دستوری است تا نگاه تخصصی و این نشان دهنده عدم مدیریت تیمی و مدیریت از راه دور می باشد.

⬅️ به این ترتیب میتوانیم مقصر اصلی مشکلات موجود در مدیریت حوزه سلامت را اینگونه برشماریم، مدیرانی که در سلسله مراتب قدرت درگیر شده اند و متخصصان و کارشناسانی روحیه همکاری ندارند. پس همانطور که مدیران می بایست قدری از برج عاج قدرت پایین آیند، متخصصان نیز میبایست قدری از فضای بسته پیرامونی خود خارج شوند. درواقع باید این رویه را که متخصصان و کارشناسان کار خود را بکنند و مدیران نیز به سبک کنترل از راه دور مدیریت کنند، کنار بگذاریم هر دو طرف باید بدانند که در یک قایق نشسته اند و هدف مشترکی را دنبال می‌کنند.


✍️برگرفته از کتاب مدیریت نظام سلامت اثر هنری مینتزبرگ

جامعه صنفی بهداشت عمومی ایران
🍎https://t.me/PHGS_iran