تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران
🌍معاون پرستاری وزارت بهداشت از تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران خبر داد و گفت:
به‌دلیل این‌که دانشگاه‌های علوم‌پزشکی، توانایی پرداخت اضافه‌کار پرستاران از محل درآمدهای اختصاصی خود را ندارند، وزارت بهداشت به موضوع تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران و پرداخت اضافه‌کاری از محل درآمدهای عمومی ورود کرد. تصمیم گرفته شده که اضافه‌کار پرستاران از محل منابع عمومی باشد تا از یک بودجه پایدار برخوردار باشد.
🌍دکتر عباس عبادی افزود: نرخ دریافت اضافه‌کار پرستاران از ۵۵هزار تومان آغاز می‌شود و به ۱۱۵هزار تومان می‌رسد؛ به‌نحوی که مبلغ اضافه‌کاری پرستاران تازه‌کار حدود ۵۵هزار تومان است و پرستارانی که باسابقه هستند و سابقه کار آن‌ها حدود ۳۰ سال است، ۱۱۰هزار تا ۱۱۵هزار تومان دریافت می‌کنند. همچنین مبلغ اضافه‌کار پرستارانی که ۱۵ تا ۱۶ سال سابقه خدمت دارند که در واقع در نیمه راه سال‌های خدمت خود هستند، مبلغ ۸۵هزار تومان برای اضافه‌کاری دریافت می‌کنند.
👇👇👇مطلب تکمیلی در
سایت دنیای سلامت و دارو
B2n.ir/g35347
@Universe_HM
🌍معاون پرستاری وزارت بهداشت از تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران خبر داد و گفت:
به‌دلیل این‌که دانشگاه‌های علوم‌پزشکی، توانایی پرداخت اضافه‌کار پرستاران از محل درآمدهای اختصاصی خود را ندارند، وزارت بهداشت به موضوع تغییر منابع پرداخت اضافه‌کار پرستاران و پرداخت اضافه‌کاری از محل درآمدهای عمومی ورود کرد. تصمیم گرفته شده که اضافه‌کار پرستاران از محل منابع عمومی باشد تا از یک بودجه پایدار برخوردار باشد.
🌍دکتر عباس عبادی افزود: نرخ دریافت اضافه‌کار پرستاران از ۵۵هزار تومان آغاز می‌شود و به ۱۱۵هزار تومان می‌رسد؛ به‌نحوی که مبلغ اضافه‌کاری پرستاران تازه‌کار حدود ۵۵هزار تومان است و پرستارانی که باسابقه هستند و سابقه کار آن‌ها حدود ۳۰ سال است، ۱۱۰هزار تا ۱۱۵هزار تومان دریافت می‌کنند. همچنین مبلغ اضافه‌کار پرستارانی که ۱۵ تا ۱۶ سال سابقه خدمت دارند که در واقع در نیمه راه سال‌های خدمت خود هستند، مبلغ ۸۵هزار تومان برای اضافه‌کاری دریافت می‌کنند.
👇👇👇مطلب تکمیلی در
سایت دنیای سلامت و دارو
B2n.ir/g35347
@Universe_HM