چابکی یادگیری (Learning Agility)

چابکی یادگیری یعنی توانایی فرد در یادگیری سریع، سازگاری با شرایط جدید و به‌کارگیری تجربیات گذشته برای حل چالش‌های نو. این مهارت در دنیای پرتحول امروز، یک مزیت رقابتی مهم برای مدیران و متخصصان محسوب می‌شود.

✅ ابعاد چابکی یادگیری:

1️⃣ چابکی ذهنی: افرادی که چابکی ذهنی بالایی دارند، تمایل به یادگيری چيزهای جدیدی دارند که رشد شخصی آن‌ها را ممکن می‌سازد. آن‌ها مهارت تحليلی قوی داشته و از یافتن پاسخ پرسش‌ها لذت می‌برند.

2️⃣ چابکی در ارتباطات: این افراد می‌توانند به خوبی با دیگران همکاری کنند، دیدگاه‌های متنوع را بپذیرند و در شرایط پیچیده روابط خود را مدیریت کنند.

3️⃣ چابکی در تغییر: افرادی که چابکی تغيير بالایی دارند وضعيت موجود را زیر سؤال می‌برند و می‌کوشند تا از روش‌های جدیدتر انجام کار بهره ببرند.

4️⃣ چابکی در دستیابی به نتایج: افراد دارای این مهارت می‌توانند در موقعیت‌های دشوار با تکیه بر منابع موجود، نتایج خوبی کسب کنند.

5⃣ خودآگاهی: افرادی که خودآگاهی بالایی دارند، بهتر می‌توانند نقاط ضعف خود را اصلاح کرده و در مسیر رشد قرار بگیرند.
@CBHRM