نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)

💎وزیر: وزارت رفاه از بنگاه‌داری پتروشیمی‌ها خارج می‌شود

https://t.me/NaftGasNews/18393
🔻وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سیاست ما در حوزه پتروشیمی‌های زیرمجموعه، خروج از بنگاه‌داری و تجمیع آن‌ها در #هلدینگ_خلیج‌فارس است.

👈احمد میدری در ‌حاشیه نشست اداری شهرستان #دیر در جمع خبرنگاران با بیان اینکه سیاست ما در حوزه پتروشیمی‌های زیرمجموعه، خروج از بنگاه‌داری و تجمیع آن‌ها در هلدینگ خلیج‌فارس است، اظهار داشت: این تصمیم، فعالیت‌ها را تخصصی کرده و زنجیره ارزش را یکپارچه می‌کند.

🔹با اجرای این سیاست، سود اصلی نصیب استان‌های #بوشهر و #خوزستان و همچنین صندوق‌های بازنشستگی کشوری و تأمین اجتماعی خواهد شد.

✔️وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی از بازگشت مدیریت زنجیره ارزش به شرکت ملی پتروشیمی ایران و هلدینگ خلیج فارس خبر داد و تصریح کرد: ‌در راستای یکپارچه سازی زنجیره ارزش و با همکاری #وزارت_نفت، مدیریت زنجیره ارزش به شرکت ملی #پتروشیمی ایران و هلدینگ خلیج فارس باز خواهد گشت.

🔸وی با بیان اینکه حدود 50٪ صادرات غیرنفتی ما از واحدهای صنعتی پتروشیمی صورت می‌گیرد، ادامه داد: پکپارچه‌سازی زنجیره‌ای ارزش، بر توسعه ی این صنعت در کشور بسیار موثر است. زنجیره ارزش طرحی است که پس از صحبت با وزارت نفت توافق شد که بتوانیم مدیریت زنجیره‌ای ارزش را به شرکت ملی پتروشیمی ایران و هلدینگ خلیج فارس برگردانیم.

✨محصولی که امروز صادر می‌شود به ازای هر تن 1500 دلار است درحالیکه سایر محصولات بطور متوسط 400 دلار است. بنابراین اگر بتوانیم در زنجیره ارزش به سطوح دیگر دست پیدا کنیم ارزش صادرات ما افزایش پیدا خواهد کرد.


⛽️ نفت و گازنیوز
🌐http://t.me/NaftGasNews

📌ابهام در بودجه شورای راهبردی پتروشیمی‌های عسلویه؛ چرا آمارها همخوانی ندارند؟

https://t.me/NaftGasNews/18372
در حالی که دبیر#شورای_راهبردی_پتروشیمی‌های منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در خردادماه امسال از تخصیص ۷۴۰ میلیارد تومان برای مسئولیت‌های اجتماعی در سال ۱۴۰۳ خبر داده بود، حالا در بهمن ماه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس اعلام کرده است که بودجه سال ۱۴۰۴ این شورا به ۷۰۰ میلیارد تومان رسیده که نسبت به سال گذشته ۴۰ درصد افزایش داشته است. این تناقض آماری که در فاصله کوتاهی منتشر شده، شفافیت هزینه‌کرد و نحوه تخصیص منابع مالی شورای راهبردی را زیر سوال برده است.

⚖ چرا ماهشهر سهم بیشتری دارد؟
مقایسه این ارقام با شورای راهبردی پتروشیمی‌های #ماهشهر که در سال ۱۴۰۱، یعنی سه سال قبل، حدود ۸۰۰ میلیارد تومان بودجه برای #مسئولیت‌های_اجتماعی دریافت کرده بود، نشان می‌دهد که عسلویه با وجود سهم بیشتر در تولید و صادرات محصولات پتروشیمی، بودجه کمتری برای توسعه زیرساخت‌ها و بهبود وضعیت زندگی مردم منطقه دریافت می‌کند. چرا باید در تخصیص اعتبارات این همه تبعیض وجود داشته باشد؟ آیا #سخاوت_اسدی دلایلی برای این تناقض دارد؟

💰 تفاوت ۲۴۰ میلیاردی از کجا آمده است؟
بررسی‌ها نشان می‌دهد که سخاوت اسدی قبلاً از بودجه ۵۰۰ میلیارد تومانی برای شورای راهبردی در سال جاری خبر داده بود، در حالی که صفایی، دبیر شورای راهبردی پتروشیمی‌های عسلویه، در خردادماه این رقم را ۷۴۰ میلیارد تومان برای امسال اعلام کرد!! این اختلاف ۲۴۰ میلیارد تومانی در آمار رسمی، شفافیت مالی این شورا در افکار عمومی را زیر سوال برده است.

🌍 مردم حق دارند بدانند!
مردم منطقه که از مشکلات زیست‌محیطی و کمبود امکانات رنج می‌برند، حق دارند بدانند که این مبالغ دقیقاً کجا هزینه شده و چگونه قرار است برای بهبود وضعیت آنان استفاده شود.
پتروشیمی‌های منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس (عسلویه) با سهم عظیمی در تأمین خوراک پتروشیمی‌های کشور و صادرات محصولات، انتظار دارند که در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی نیز متناسب با حجم فعالیت‌هایشان بودجه دریافت کنند. با این حال، تخصیص کمتر بودجه در مقایسه با ماهشهر نشان می‌دهد که یا شورای راهبردی در چانه‌زنی برای دریافت منابع ضعیف عمل کرده، یا اولویت‌های توسعه‌ای به درستی تعریف نشده‌اند.

📢 پاسخگویی و حسابرسی؛ مطالبه عمومی
آنچه اکنون بیش از هر چیزی ضروری به نظر می‌رسد، ارائه گزارش‌های شفاف از نحوه هزینه‌کرد بودجه‌ها، انتشار دقیق ارقام مالی و ایجاد نظارت عمومی بر عملکرد شورای راهبردی پتروشیمی‌های منطقه ویژه پارس است. این شورا باید مشخص کند که اختلافات آماری در گزارش‌های رسمی از کجا ناشی می‌شود، در حالی که شورای راهبردی پتروشیمی‌های ماهشهر با رویکردی شفاف، تمامی اعتبارات، مصوبات و میزان پیشرفت پروژه‌ها را در سایت رسمی خود به نشانی 🔗 https://petzone.ir/rha/mataleb/dasteh/63 منتشر می‌کند. اما شورای راهبردی پتروشیمی‌های عسلویه به مدیریت سخاوت اسدی، اعتبارات مصوب را به صورت غیر شفاف هزینه می‌کنند و هیچ‌کس از نحوه و محل هزینه کرد آن اطلاعی ندارد.

✅ لذا ضرورت دارد یک نهاد حسابرسی مستقل و معتبر، هزینه‌کردهای شورا را بررسی و نتایج آن را به‌صورت عمومی منتشر کند. تنها در این صورت است که می‌توان به شفافیت و کارآمدی تصمیمات مدیریتی در این حوزه اطمینان داشت.

⛽️نفت و گازنیوز
🆔http://t.me/NaftGasNews

💎تحلیل ناکارآمدی روابط عمومی‌ها در صنعت

✍به قلم: حجت عبداللهی‌پور کارشناس ارشد علوم ارتباطات

https://t.me/NaftGasNews/18369
📝روابط عمومی به عنوان یک عنصر کلیدی در برقراری ارتباطات مؤثر بین سازمان‌ها و ذینفعان آن‌ها شناخته می‌شود. با این حال، بسیاری از روابط عمومی‌ها در صنعت با چالش‌های جدی مواجه هستند که منجر به ناکارآمدی آن‌ها می‌شود. این یادداشت به بررسی علل ناکارآمدی روابط عمومی‌ها در صنعت می‌پردازد و راهکارهایی برای بهبود عملکرد آن‌ها ارائه می‌دهد.
روابط عمومی‌ها نقش حیاتی در شکل‌دهی به تصویر عمومی سازمان‌ها و مدیریت بحران‌ها دارند. اما در بسیاری از موارد، این بخش از سازمان‌ها به دلایل مختلف نتوانسته‌اند به اهداف خود دست یابند. شناسایی علل ناکارآمدی روابط عمومی‌ها می‌تواند به بهبود عملکرد آن‌ها و افزایش اثربخشی ارتباطات کمک کند.

دلایل ناکارآمدی روابط عمومی‌ها

1. کمبود منابع مالی و انسانی

   • بسیاری از سازمان‌ها به دلیل محدودیت‌های بودجه‌ای، نمی‌توانند تیم‌های روابط عمومی قوی و با تجربه‌ای را استخدام کنند. این موضوع منجر به ضعف در اجرای برنامه‌های ارتباطی و عدم توانایی در مدیریت بحران‌ها می‌شود و اکثر فعالیت های آن سازمان به خوبی انجام نمی شود

2. عدم آموزش و مهارت‌های لازم

   • بسیاری از کارکنان روابط عمومی فاقد آموزش‌،تخصص و تجربه لازم در زمینه‌های ارتباطات، رسانه و مدیریت بحران هستند. این کمبود مهارت‌ها باعث می‌شود که آن‌ها نتوانند به‌طور مؤثر با رسانه‌ها و ذینفعان و جامعه پیرامونی ارتباط برقرار کنند.

3. عدم استراتژی و برنامه مشخص

   • عدم وجود یک استراتژی واضح و مشخص در طول سال، در روابط عمومی می‌تواند باعث سردرگمی و ناکارآمدی شود. بدون یک برنامه‌ریزی مناسب، فعالیت‌های روابط عمومی ممکن است پراکنده و غیرمؤثر باشند.

4. عدم همسویی با اهداف سازمان

   • روابط عمومی باید همسو با اهداف کلان سازمان عمل کند. عدم هماهنگی میان روابط عمومی و سایر بخش‌های سازمان می‌تواند منجر به پیام‌های متناقض و کاهش اعتبار سازمان شود.

5. تغییرات سریع در تکنولوژی و رسانه‌ها

   • با پیشرفت روزافزون فناوری و تغییرات در نحوه مصرف اخبار و اطلاعات، روابط عمومی‌ها باید خود را با این تغییرات تطبیق دهند. عدم توانایی در استفاده از ابزارهای جدید ارتباطی می‌تواند به ناکارآمدی منجر شود.

6. عدم توجه به نظرات و بازخوردهای ذینفعان

   • نادیده گرفتن نظرات و نیازهای ذینفعان می‌تواند منجر به کاهش اعتماد و اعتبار سازمان شود. روابط عمومی باید به نظرات مخاطبان توجه کند و بر اساس آن‌ها استراتژی‌های خود را تنظیم کند.
ناکارآمدی روابط عمومی‌ها در صنعت ناشی از ترکیبی از عوامل داخلی و خارجی است. برای بهبود عملکرد این بخش، سازمان‌ها باید بر روی آموزش کارکنان، توسعه استراتژی‌های مؤثر، تخصیص منابع کافی و ایجاد ارتباطات مؤثر با ذینفعان تمرکز کنند. با توجه به تغییرات سریع دنیای امروز، انطباق با فناوری‌های جدید نیز امری ضروری است.

پیشنهادات می گردد

1. برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان روابط عمومی

2. توسعه استراتژی‌های جامع روابط عمومی

3. ایجاد کانال‌های ارتباطی مؤثر با ذینفعان

4. تحلیل مستمر بازخوردها و نظرات مخاطبان

این یادداشت می‌تواند به عنوان یک مبنای اولیه برای بررسی عمیق‌تر ناکارآمدی روابط عمومی‌ها در صنعت مورد استفاده قرار گیرد و زمینه‌ساز تحقیقاتی بیشتر در این حوزه باشد.


⛽️نفت و گازنیوز
🌐http://t.me/NaftGasNews

💎مبلغ عیدی امسال چقدر خواهد بود؟

با نزدیک شدن به پایان سال، اخبار عیدی کارکنان و کارمندان در صدر اخبار قرار میگیرد. لذا در این خبر به بررسی و جمع بندی میزان عیدی ها خواهیم پرداخت:

https://t.me/NaftGasNews/18367
🔰بخش مشمولان قانون کار

✔️عیدی این دسته بر اساس مدت کارکرد (به ماه) محاسبه میگردد.

✔️طبق قانون، حداقل عیدی این دسته دو برابر حداقل حقوق پایه است.

✔️بر همین اساس حداکثر عیدی، ۳ برابر پایه حقوق خواهد بود. (به شرط بیشتر نشدن از مصوبه قانون کار)

🔰فرمول عیدی مشمولان قانون کار به صورت زیر است:

✔️مزد روزانه * ۶۰ روز

👈 حداقل عیدی: ۱۴۳٬۳۲۳٬۶۸۰ ریال

👈حداکثر عیدی: ۲۱۴٬۹۸۵٬۵۲۰ ریال

📌در صورتی که شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشغول به فعالیت باشد، عیدی او نسبت مدت زمان کارکردش، محاسبه می‌شود.


🔰بخش کارمندان

➖مبلغ عیدی کارمندان با تغییراتی به صورت زیر مصوب و اجرایی خواهد شد:

✔️حداقل مبلغ عیدی: ۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال

✔️مبلغ اضافه برای متاهلین: ۸٬۴۰۰٬۰۰۰ ریال

✔️مبلغ اضافه به ازای هر فرزند: ۳٬۶۰۰٬۰۰۰ ریال

👈 به طور مثال: اگر کارمندی متاهل و دارای دو فرزند باشد مبلغ عیدی او ۴ میلیون و ۵۶۰ هزار تومان خواهد بود.


🔰عیدی بازنشستگان

✔️با نگاهی به رویه سال‌های گذشته، مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان همواره برابر بوده است و بنابراین انتظار می‌رود که  عیدی بازنشستگان نیز با افزایش 20% همراه باشد.

✔️حداقل عیدی بازنشستگان: 3 میلیون تومان

✔️حق عائله‌مندی: 840 هزار تومان

✔️حق اولاد: به ازای هر فرزند 360 هزار تومان

👈مثال: عیدی بازنشستگانی که صاحب همسر و یک فرزند هستند، مبلغ 4 میلیون و 200 هزار تومان است و به ازای هر فرزند بیشتر، مبلغ 360 هزار تومان به عیدی این افراد اضافه می‌شود.


⛽️ نفت و گازنیوز
🌐http://t.me/NaftGasNews

💎انتشار رتبه‌بندی سالانه فساد ؛ دانمارک صدرنشین ماند، ایران به رده ۱۵۱ جهان سقوط کرد

سازمان شفافیت بین‌الملل روز سه‌شنبه ۱۱ فوریه (۲۳ بهمن) شاخص سالانه فساد خود را منتشر کرد که نشان می‌دهد دانمارک همچنان در جایگاه اول به عنوان پاک‌ترین کشور از نظر فساد قرار دارد. این در حالی است که ایران جایگاهی بهتر از رده ۱۵۱ به دست نیاورده است./یورونیوز


⛽️ نفت و گازنیوز
🌐http://t.me/NaftGasNews

🚨 «ضرورت ایجاد معاونت انرژی» در استانداری استان بوشهر

🔷 استان زر خیز بوشهر علاوه بر منابع طبیعی سرشار در پهنه آبی و خاکی خود صنایع عظیم نفت و گاز و پتروشیمی جا داده است که شامل ۲۶ فاز پالایشگاهی و حدود ۵۰ پتروشیمی می باشد و تنها یک سوم چنین پتانسیلی در هر منطقه جغرافیایی با علم و دانش مدیریت شود قطعا باعث رونق اقتصادی و شکوفایی جامعه خواهد شد.

🔷 بعنوان نمونه که اگر به تاریخ گذشته شهر آبادان برگردیم متوجه خواهیم شد که مردمان آبادان تنها با وجود یک پالایشگاه صاحب تمدنی جدید شدند در همه چیز اولین بودند .

🔷 حال باید دید چه عواملی باعث شده که استان ما نتواند از این نعمت بطور سزاوار بهره نگیرد . مهم این عامل غفلت استان بوشهر در بهره گیری از ظرفیت های ارزشمند صنایع عظیم نفت و گاز و پتروشیمی، عدم اشراف مسوولین و نمایندگان محترم مجلس در ادوار مختلف تصدی به چنین ظرفیتی می باشد . بنا به گواه تاریخ تمام مسوولین مرکز نشین استان و نمایندگان ادوار مختلف بعلت نا آشنا بودن به پتانسیل های عظیم صنعت نفت و پتروشیمی نتوانستند متناسب با ظرفیت های صنعت چشم انداز توسعه استان با محوریت این منبع ارزشمند ترسیم کنند و این نقیصه باعث شده که در سایه نا آگاهی ما نسبت به فرصت های نهفته در دل صنعت، چشم طمع استان های همجوار به این نعمات دوخته شود و هر روز با تدابیر و حیله های خاصی برای سرازیر نمودن مزیت های این صنایع بسمت توسعه استان های خود تلاش کنند.

💡 لیکن در گام #اول برای بهره گیری از ظرفیت های ارزشمند صنایع عظیم نفت و گاز و پتروشیمی در توسعه زیرساخت های پیشرفت و ترقی می بایست علاوه بر افزایش دانش و آگاهی خود نسبت به مسائل صنعت باید بازنگری در ساختار متولی گری صنایع مستقر در سطح استان انجام شود که به زعم تمام کارشناسان و صاحب نظران حوزه انرژی و صنعت با ایجاد #«معاونت انرژی » در سطح استانداری و تعریف ساختار مناسب، میتوان خلا موجود را برطرف نمود و با گماردن فردی توانمند و صاحب اندیشه، مسلط به دانش برنامه ریزی،مشرف به ساختارهای صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، کاردان در امور اجرایی و مهم تر آشنایی کامل با موضوعات سیاسی میتوان گام های بزرگی برای هدایت ظرفیت های صنایع به سمت توسعه و پیشرفت استان برداشت و امیدواریم این اتفاق مهم در سفر قریب‌الوقوع رباست جمهوری و با تدبیر استاندار فهیم و با دانش استان جزو مصوبات سفر ریاست جمهوری قرار گیرد.


⛽️نفت و گازنیوز
🆔http://t.me/NaftGasNews

🚨 در سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس پارس شاهد دو شغله بودن برخی مدیران هستیم!

🔷 مثلا ذی حساب این سازمان از مهرماه پارسال به صورت سرپرست مدیر منابع انسانی است.ضمن اینکه طبق قانون بعد از چهار ماه ایشان تعیین تکلیف نشده و هنوز به صورت غیر قانونی سرپرست منابع انسانی است همزمان ذی‌حساب نیز می‌باشد.

🔷 دو تخلف محرز با این کار صورت گرفته است.اول اینکه ایشان فقط چهار ماه می‌توانسته سرپرست منابع انسانی باشد دوم اینکه همزمان نمی‌توانسته ذی حساب باشد. این را در اصطلاح تعارض منافع می‌گویند و طبق قانون اگر ذی حسابی مطلع باشد مدیری همزمان در دو پست قرار دارد و به او پرداختی داشته باشد از دو تا چهار ماه انفصال از خدمات دولت محکوم است.

۱- #مجید بحرانی مدیر خدمات شهری و سرپرست معاونت اجرایی سازمان منطقه ویژه

۲- #سید محمد موسوی در سازمان منطقه ویژه پارس ۲۱ مهرماه ۹۸ سوگند ذی‌حسابی خورده و از دهم مهرماه ۱۴۰۲ علاوه بر این پست سرپرست منابع انسانی بوده.

🔷 یعنی با علم و اطلاع هم در جایگاه مدیر نشسته و هم ذی حساب. یعنی بیش از یازده ماه علاوه بر اینکه حکم سرپرستیش باطل است به خودش حقوق و دستمزد داده است.

⛔️ قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل
ماده واحده - با توجه به اصل 141 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران هر شخص مي‌تواند تنها يك شغل دولتي را عهده‌دار شود.
‌تبصره 2 - منظور از شغل عبارت است از وظايف مستمر مربوط به پست ثابت سازماني، يا شغل و يا پستي كه به طور تمام وقت انجام مي‌شود.

🔷 ‌تبصره 5 - متخلف از اين قانون به انفصال خدمت موقت از 6 ماه تا يكسال محكوم مي‌گردد و وجوه دريافتي از مشاغلي كه در يك زمان تصدي آن‌را داشته است به جز حقوق و مزاياي شغل اصلي وي مسترد مي‌گردد.

🔷 در صورت تكرار در مرتبه دوم، علاوه بر استرداد وجوه موضوع اين تبصره به‌انفصال دائم از مشاغل محكوم مي‌گردد.

🔷 ‌تبصره 6 - آمر و صادركننده احكام در صورت اطلاع به نصف مجازات مذكور در صدر تبصره محكوم مي‌گردند.

🔷 ‌تبصره 7 - مسئولين ذيحسابي و واحدهاي مالي دستگاه‌هاي دولتي در صورت پرداخت حقوق و مزايا بابت شغل ديگر، در صورت مطلع بودن از‌شغل دوم به انفصال خدمت موقت بين 3 تا 6 ماه محكوم خواهند گرديد.

قانون مدیریت خدمات کشوری

🔷 ماده 94- تصدی بیش از یک پست سازمانی برای کلیه کارمندان دولت ممنوع می‌باشد. در موارد ضروری با تشخیص مقام مسئول مافوق تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا برای حداکثر چهار ماه مجاز می‌باشد.

📢 از شما خواهشمندیم صدای ما کارکنان سازمان منطقه ویژه پارس را به گوش بازرسی وزارت نفت و بازرسی کشور برسانید.

چطور یک نفر هم برای خودش کارکرد و ماموریت می‌زند و هم خودش در منابع انسانی تایید و در ذی‌حسابی برای خودش دستمزد و ماموریت پرداخت می‌کند؟/ افکار نفت



⛽️نفت و گازنیوز
🆔http://t.me/NaftGasNews

⚫️سلیمان یوسف

❌مدتی است حسب اطلاعات و مستندات رسیده ،ددوباره باز #پتروشیمی_مسجدسلیمان دچار حاشیه و آشفتگی مدیریتی شده است.

❌در نظام بنگاهداری خصولتی ایران ظاهرا سهامداران،صندوق ها و هلدینگ های بالاسر یک پدر کشتگی با مدیران عامل زیر مجموعه که عمدتا منصوب گذشتگان بوده اند دارند که ابتدا به ساکن مدیر عامل بنگاه را عزل و تازه به فکر انتخاب و انتصاب جایگزین می افتند.

❌هر چند معظمی مدیر عامل سابق این پتروشیمی فردی تنگ نظر و خود درگیر بود ولی ظاهرا توانسته بود این فرزند دو پدر(صندوق بازنشستگی کشوری_یوسف داوودی)که امروز یک مادر به نام ووهان #چین دارد را به آرامش و رشد برساند و ظاهر امر نشان می‌داد برادری مکتبی و نماز شب خوان نیز بود که برخی افراد دزد که اسناد تخلفاتشان موجود است در فضای مجازی وی را به ناحق تخریب کردند.

❌پس ازبرکناری معظمی ابتدا قرار بر این بود احمد دهقان منصوب شود و سپس شهبازی ولی تا به امروز هر دو‌ نفر بر کرسی ننشسته اند و با خالی ماندن دو صندلی هیئت مدیره متعلق به صندوق بازنشستگی کشوری این یوسف داوودی نماینده سابق مجلس و سهامدار پرحاشیه و جنجالی است که عملا این آنارشیست را در خلا یک مدیر عامل مقتدر مدیریت میکند و تنها در یک قلم #داماد_جان خود جناب کارگری را دو سال است به عضویت در هیئت مدیره منصوب نموده است./پشت‌پرده


#پشت‌پرده

⛽️ نفت و گازنیوز
🌐http://t.me/NaftGasNews

💎نیاز به اصلاحات اساسی در سیاست‌های انرژی


🔻رئیس گروه فرهنگ‌سازی و آموزش مدیریت انرژی ساتبا گفت: ایران با وجود داشتن تنها یک درصد جمعیت جهان، حدود ۲.۷ درصد از مصرف انرژی دنیا را به خود اختصاص داده است، در حالی که سهم آن از تولید ناخالص داخلی جهانی تنها نیم درصد است و این وضعیت نشان‌دهنده پایین بودن بهره‌وری انرژی در بخش‌های مختلف اقتصادی کشور است.


🎙هومن صادقی در همایش کاربردی مدیریت و بهره‌وری انرژی که با حضور فعالان حوزه صنعت، ساختمان و ادارات استان فارس و با همکاری دانشگاه صنعتی شیراز برگزار شد، با ارائه تحلیلی از وضعیت مصرف انرژی در کشور، بر لزوم اجرای اصلاحات اساسی در سیاست‌های انرژی تأکید کرد.

🔹وی در این همایش با اشاره به چالش‌های مصرف انرژی در ایران، اظهار داشت: «وضعیت مصرف انرژی در کشور نسبت به تولید ناخالص داخلی (GDP) به دلیل بهره‌وری پایین، یارانه‌های گسترده، ضعف در اجرای سیاست‌گذاری‌های انرژی در گذشته و بی‌توجهی به اقتصاد انرژی در شرایط نامناسبی قرار دارد.»

🔸وی افزود: «شاخص شدت انرژی که نشان‌دهنده میزان انرژی مصرفی برای تولید یک واحد از تولید ناخالص داخلی است، در ایران رقم بالایی را نشان می‌دهد که این امر بیانگر ناکارآمدی مصرف انرژی در کشور است.»

👈ایران با وجود داشتن تنها یک درصد جمعیت جهان، حدود ۲.۷ درصد از مصرف انرژی دنیا را به خود اختصاص داده است، در حالی که سهم آن از تولید ناخالص داخلی جهانی تنها نیم درصد است، این وضعیت نشان‌دهنده پایین بودن بهره‌وری انرژی در بخش‌های مختلف اقتصادی کشور است.

✔️«شدت انرژی در ایران تقریباً دو تا سه برابر کشورهای #اروپایی و تا ۵۰ درصد بالاتر از کشورهای منطقه، مانند #ترکیه است؛ این تفاوت عمدتاً ناشی از یارانه‌های گسترده انرژی، قیمت‌گذاری غیرواقعی، بهره‌وری پایین در صنایع و وابستگی به فناوری‌های قدیمی است.

✨رئیس گروه فرهنگ‌سازی و آموزش مدیریت انرژی ساتبا با اشاره به تأثیر یارانه‌های انرژی بر اقتصاد کشور گفت: «یارانه‌های انرژی، سالانه ده‌ها میلیارد دلار هزینه برای دولت ایجاد می‌کند که می‌توانست در بخش‌های توسعه‌ای، مانند زیرساخت‌های انرژی #تجدیدپذیر، سرمایه‌گذاری شود، اما قیمت پایین انرژی باعث شده است که مصرف‌کنندگان، به‌ویژه در بخش صنعت و ساختمان، انگیزه‌ای برای بهینه‌سازی مصرف نداشته باشند و این امر به افزایش هدررفت انرژی منجر شده است.

🍃صادقی با اشاره به وضعیت مصرف #انرژی در بخش #ساختمان اظهار داشت: «بخش ساختمان، که یک بخش غیرمولد محسوب می‌شود، حدود ۴۰ درصد از مصرف انرژی کشور را به خود اختصاص داده است، با اینکه بیش از ۳۰ سال از تدوین و اجباری شدن #مبحث۱۹ مقررات ملی ساختمان می‌گذرد و ویرایش چهارم آن نیز ابلاغ شده است، اما هنوز اهتمام لازم در اجرای این مقررات وجود ندارد. عدم رعایت اصول عایق‌بندی، استفاده نکردن از فناوری‌های بهینه‌سازی مصرف و فرهنگ نادرست مصرف انرژی موجب شده که در ساختمان‌های کشور بین دو تا پنج برابر کشورهای دیگر انرژی مصرف کنند.»

🔻صادقی در بخش دیگری از سخنان خود اجرای سیستم مدیریت انرژی (ENMS) براساس استانداردهای بین‌المللی، مانند ISO 50001 را یکی از راهکارهای کلیدی برای بهینه‌سازی مصرف انرژی در کشور دانست و افزود: «این سیستم به سازمان‌ها و صنایع کمک می‌کند تا با رویکردی سیستمی و داده‌محور، مصرف انرژی را مدیریت کرده، بهره‌وری را افزایش دهند و هزینه‌های انرژی را کاهش دهند.»

🔹وی مزایای استقرار سیستم مدیریت انرژی را شامل بهبود بهره‌وری انرژی، شناسایی و کاهش تلفات، کاهش هزینه‌های عملیاتی، استفاده از سیستم‌های اندازه‌گیری هوشمند، اجرای برنامه‌های بهبود مستمر و توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر عنوان کرد.

🔸ایشان در پایان ، چالش‌های اجرای سیستم مدیریت انرژی در کشور را مقاومت در برابر تغییرات سازمانی، کمبود فناوری‌های پیشرفته و نبود سیستم‌های پایش هوشمند عنوان کرد و افزود: «در بسیاری از صنایع ایران هنوز تجهیزات پایش لحظه‌ای انرژی و سیستم‌های کنترل پیشرفته به‌کار گرفته نشده‌اند، که این امر روند بهینه‌سازی مصرف انرژی را دشوار کرده است.»

✔️وی تأکید کرد که بدون اصلاحات جدی در سیاست‌های انرژی، بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و افزایش آگاهی عمومی، روند رشد مصرف انرژی همچنان ادامه داشته و پیامدهای اقتصادی و زیست‌محیطی برای کشور به همراه خواهد داشت.

⛽️ نفت و گازنیوز
🌐http://t.me/NaftGasNews

💎صادرات گاز ایران به عراق تمام شد

👈ترامپ  معافیت اعطا شده به عراق برای واردات برق و گاز از ایران را به عنوان بخشی از تحریم های جدید علیه تهران لغو کرد.

🔰وزیر برق عراق : ایران وعده داده با نزدیک شدن به تابستان، گاز مورد نیاز ما  را تامین کند

زیاد علی فاضل، وزیر برق عراق:

🔹توقف تامین گاز مناطق مرکزی به مدت دو ماه منجر به از دست رفتن حدود ۸ هزار مگاوات برق شد.

🔸وزارت برق واحدهایی دارد که در حال تعمیر برای آماده شدن برای تابستان هستند که این امر نیز منجر به از دست رفتن ۵ هزار مگاوات دیگر شد که در مجموع ۱۳ هزار مگاوات برق از دست رفته است.

🔹۷۰ درصد از تولید برق وابسته به سوخت است و توضیح داد که وزارت برق همچنان منتظر ازسرگیری گاز ایران است.

🔸ایران وعده داده مقادیر گاز بیشتری را با نزدیک شدن به تابستان ۲۰۲۵ تامین کند.


⛽️ نفت و گازنیوز
🌐http://t.me/NaftGasNews