نفت و گازنیوز(پایتخت انرژی ایران)

💎مبلغ عیدی امسال چقدر خواهد بود؟

با نزدیک شدن به پایان سال، اخبار عیدی کارکنان و کارمندان در صدر اخبار قرار میگیرد. لذا در این خبر به بررسی و جمع بندی میزان عیدی ها خواهیم پرداخت:

https://t.me/NaftGasNews/18367
🔰بخش مشمولان قانون کار

✔️عیدی این دسته بر اساس مدت کارکرد (به ماه) محاسبه میگردد.

✔️طبق قانون، حداقل عیدی این دسته دو برابر حداقل حقوق پایه است.

✔️بر همین اساس حداکثر عیدی، ۳ برابر پایه حقوق خواهد بود. (به شرط بیشتر نشدن از مصوبه قانون کار)

🔰فرمول عیدی مشمولان قانون کار به صورت زیر است:

✔️مزد روزانه * ۶۰ روز

👈 حداقل عیدی: ۱۴۳٬۳۲۳٬۶۸۰ ریال

👈حداکثر عیدی: ۲۱۴٬۹۸۵٬۵۲۰ ریال

📌در صورتی که شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه مشغول به فعالیت باشد، عیدی او نسبت مدت زمان کارکردش، محاسبه می‌شود.


🔰بخش کارمندان

➖مبلغ عیدی کارمندان با تغییراتی به صورت زیر مصوب و اجرایی خواهد شد:

✔️حداقل مبلغ عیدی: ۳۰٬۰۰۰٬۰۰۰ ریال

✔️مبلغ اضافه برای متاهلین: ۸٬۴۰۰٬۰۰۰ ریال

✔️مبلغ اضافه به ازای هر فرزند: ۳٬۶۰۰٬۰۰۰ ریال

👈 به طور مثال: اگر کارمندی متاهل و دارای دو فرزند باشد مبلغ عیدی او ۴ میلیون و ۵۶۰ هزار تومان خواهد بود.


🔰عیدی بازنشستگان

✔️با نگاهی به رویه سال‌های گذشته، مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان همواره برابر بوده است و بنابراین انتظار می‌رود که  عیدی بازنشستگان نیز با افزایش 20% همراه باشد.

✔️حداقل عیدی بازنشستگان: 3 میلیون تومان

✔️حق عائله‌مندی: 840 هزار تومان

✔️حق اولاد: به ازای هر فرزند 360 هزار تومان

👈مثال: عیدی بازنشستگانی که صاحب همسر و یک فرزند هستند، مبلغ 4 میلیون و 200 هزار تومان است و به ازای هر فرزند بیشتر، مبلغ 360 هزار تومان به عیدی این افراد اضافه می‌شود.


⛽️ نفت و گازنیوز
🌐http://t.me/NaftGasNews

📌ابهام در بودجه شورای راهبردی پتروشیمی‌های عسلویه؛ چرا آمارها همخوانی ندارند؟

https://t.me/NaftGasNews/18372
✍نفت و گازنیوز؛ در حالی که دبیر #شورای_راهبردی_پتروشیمی‌ های منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در خردادماه امسال از تخصیص ۷۴۰ میلیارد تومان برای مسئولیت‌های اجتماعی در سال ۱۴۰۳ خبر داده بود حالا در بهمن ماه مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس اعلام کرده است که بودجه سال ۱۴۰۴ این شورا به ۷۰۰ میلیارد تومان رسیده که نسبت به سال گذشته ۴۰ درصد افزایش داشته است. این تناقض آماری که در فاصله کوتاهی منتشر شده، شفافیت هزینه‌کرد و نحوه تخصیص منابع مالی شورای راهبردی را زیر سوال برده است.

⚖ چرا ماهشهر سهم بیشتری دارد؟
مقایسه این ارقام با شورای راهبردی پتروشیمی‌های #ماهشهر که در سال ۱۴۰۱، یعنی سه سال قبل، حدود ۸۰۰ میلیارد تومان بودجه برای #مسئولیت‌های_اجتماعی دریافت کرده بود، نشان می‌دهد که عسلویه با وجود سهم بیشتر در تولید و صادرات محصولات پتروشیمی، بودجه کمتری برای توسعه زیرساخت‌ها و بهبود وضعیت زندگی مردم منطقه دریافت می‌کند. چرا باید در تخصیص اعتبارات این همه تبعیض وجود داشته باشد؟ آیا #سخاوت_اسدی دلایلی برای این تناقض دارد؟

💰 تفاوت ۲۴۰ میلیاردی از کجا آمده است؟
بررسی‌ها نشان می‌دهد که سخاوت اسدی قبلاً از بودجه ۵۰۰ میلیارد تومانی برای شورای راهبردی در سال جاری خبر داده بود، در حالی که صفایی، دبیر شورای راهبردی پتروشیمی‌های عسلویه، در خردادماه این رقم را ۷۴۰ میلیارد تومان برای امسال اعلام کرد!! این اختلاف ۲۴۰ میلیارد تومانی در آمار رسمی، شفافیت مالی این شورا در افکار عمومی را زیر سوال برده است.

🌍 مردم حق دارند بدانند!
مردم منطقه که از مشکلات زیست‌محیطی و کمبود امکانات رنج می‌برند، حق دارند بدانند که این مبالغ دقیقاً کجا هزینه شده و چگونه قرار است برای بهبود وضعیت آنان استفاده شود.
پتروشیمی‌های منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس (عسلویه) با سهم عظیمی در تأمین خوراک پتروشیمی‌های کشور و صادرات محصولات، انتظار دارند که در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی نیز متناسب با حجم فعالیت‌هایشان بودجه دریافت کنند. با این حال، تخصیص کمتر بودجه در مقایسه با ماهشهر نشان می‌دهد که یا شورای راهبردی در چانه‌زنی برای دریافت منابع ضعیف عمل کرده، یا اولویت‌های توسعه‌ای به درستی تعریف نشده‌اند.

📢 پاسخگویی و حسابرسی؛ مطالبه عمومی
آنچه اکنون بیش از هر چیزی ضروری به نظر می‌رسد، ارائه گزارش‌های شفاف از نحوه هزینه‌کرد بودجه‌ها، انتشار دقیق ارقام مالی و ایجاد نظارت عمومی بر عملکرد شورای راهبردی پتروشیمی‌های منطقه ویژه پارس است. این شورا باید مشخص کند که اختلافات آماری در گزارش‌های رسمی از کجا ناشی می‌شود، در حالی که شورای راهبردی پتروشیمی‌های ماهشهر با رویکردی شفاف، تمامی اعتبارات، مصوبات و میزان پیشرفت پروژه‌ها را در سایت رسمی خود به نشانی
🔗 https://petzone.ir/rha/mataleb/dasteh/63
منتشر می‌کند. اما شورای راهبردی پتروشیمی‌های عسلویه به مدیریت سخاوت اسدی، اعتبارات مصوب را به صورت غیر شفاف هزینه می‌کنند و هیچ‌کس از نحوه و محل هزینه کرد آن اطلاعی ندارد.

✅ لذا ضرورت دارد یک نهاد حسابرسی مستقل و معتبر، هزینه‌کردهای شورا را بررسی و نتایج آن را به‌صورت عمومی منتشر کند. تنها در این صورت است که می‌توان به شفافیت و کارآمدی تصمیمات مدیریتی در این حوزه اطمینان داشت./نفت و گازنیوز


⛽️نفت و گازنیوز
🆔http://t.me/NaftGasNews

💎تحلیل ناکارآمدی روابط عمومی‌ها در صنعت

✍به قلم: حجت عبداللهی‌پور کارشناس ارشد علوم ارتباطات

https://t.me/NaftGasNews/18369
📝روابط عمومی به عنوان یک عنصر کلیدی در برقراری ارتباطات مؤثر بین سازمان‌ها و ذینفعان آن‌ها شناخته می‌شود. با این حال، بسیاری از روابط عمومی‌ها در صنعت با چالش‌های جدی مواجه هستند که منجر به ناکارآمدی آن‌ها می‌شود. این یادداشت به بررسی علل ناکارآمدی روابط عمومی‌ها در صنعت می‌پردازد و راهکارهایی برای بهبود عملکرد آن‌ها ارائه می‌دهد.
روابط عمومی‌ها نقش حیاتی در شکل‌دهی به تصویر عمومی سازمان‌ها و مدیریت بحران‌ها دارند. اما در بسیاری از موارد، این بخش از سازمان‌ها به دلایل مختلف نتوانسته‌اند به اهداف خود دست یابند. شناسایی علل ناکارآمدی روابط عمومی‌ها می‌تواند به بهبود عملکرد آن‌ها و افزایش اثربخشی ارتباطات کمک کند.

دلایل ناکارآمدی روابط عمومی‌ها

1. کمبود منابع مالی و انسانی

   • بسیاری از سازمان‌ها به دلیل محدودیت‌های بودجه‌ای، نمی‌توانند تیم‌های روابط عمومی قوی و با تجربه‌ای را استخدام کنند. این موضوع منجر به ضعف در اجرای برنامه‌های ارتباطی و عدم توانایی در مدیریت بحران‌ها می‌شود و اکثر فعالیت های آن سازمان به خوبی انجام نمی شود

2. عدم آموزش و مهارت‌های لازم

   • بسیاری از کارکنان روابط عمومی فاقد آموزش‌،تخصص و تجربه لازم در زمینه‌های ارتباطات، رسانه و مدیریت بحران هستند. این کمبود مهارت‌ها باعث می‌شود که آن‌ها نتوانند به‌طور مؤثر با رسانه‌ها و ذینفعان و جامعه پیرامونی ارتباط برقرار کنند.

3. عدم استراتژی و برنامه مشخص

   • عدم وجود یک استراتژی واضح و مشخص در طول سال، در روابط عمومی می‌تواند باعث سردرگمی و ناکارآمدی شود. بدون یک برنامه‌ریزی مناسب، فعالیت‌های روابط عمومی ممکن است پراکنده و غیرمؤثر باشند.

4. عدم همسویی با اهداف سازمان

   • روابط عمومی باید همسو با اهداف کلان سازمان عمل کند. عدم هماهنگی میان روابط عمومی و سایر بخش‌های سازمان می‌تواند منجر به پیام‌های متناقض و کاهش اعتبار سازمان شود.

5. تغییرات سریع در تکنولوژی و رسانه‌ها

   • با پیشرفت روزافزون فناوری و تغییرات در نحوه مصرف اخبار و اطلاعات، روابط عمومی‌ها باید خود را با این تغییرات تطبیق دهند. عدم توانایی در استفاده از ابزارهای جدید ارتباطی می‌تواند به ناکارآمدی منجر شود.

6. عدم توجه به نظرات و بازخوردهای ذینفعان

   • نادیده گرفتن نظرات و نیازهای ذینفعان می‌تواند منجر به کاهش اعتماد و اعتبار سازمان شود. روابط عمومی باید به نظرات مخاطبان توجه کند و بر اساس آن‌ها استراتژی‌های خود را تنظیم کند.
ناکارآمدی روابط عمومی‌ها در صنعت ناشی از ترکیبی از عوامل داخلی و خارجی است. برای بهبود عملکرد این بخش، سازمان‌ها باید بر روی آموزش کارکنان، توسعه استراتژی‌های مؤثر، تخصیص منابع کافی و ایجاد ارتباطات مؤثر با ذینفعان تمرکز کنند. با توجه به تغییرات سریع دنیای امروز، انطباق با فناوری‌های جدید نیز امری ضروری است.

پیشنهادات می گردد

1. برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان روابط عمومی

2. توسعه استراتژی‌های جامع روابط عمومی

3. ایجاد کانال‌های ارتباطی مؤثر با ذینفعان

4. تحلیل مستمر بازخوردها و نظرات مخاطبان

این یادداشت می‌تواند به عنوان یک مبنای اولیه برای بررسی عمیق‌تر ناکارآمدی روابط عمومی‌ها در صنعت مورد استفاده قرار گیرد و زمینه‌ساز تحقیقاتی بیشتر در این حوزه باشد.


⛽️نفت و گازنیوز
🌐http://t.me/NaftGasNews

🚨 ضرورت ایجاد «معاونت انرژی» در استانداری استان بوشهر

https://t.me/NaftGasNews/18359
🔷 استان زر خیز بوشهر علاوه بر منابع طبیعی سرشار در پهنه آبی و خاکی خود صنایع عظیم نفت و گاز و پتروشیمی جا داده است که شامل ۲۶ فاز پالایشگاهی و حدود ۵۰ پتروشیمی می باشد و تنها یک سوم چنین پتانسیلی در هر منطقه جغرافیایی با علم و دانش مدیریت شود قطعا باعث رونق اقتصادی و شکوفایی جامعه خواهد شد.

🔷 بعنوان نمونه که اگر به تاریخ گذشته شهر آبادان برگردیم متوجه خواهیم شد که مردمان آبادان تنها با وجود یک پالایشگاه صاحب تمدنی جدید شدند در همه چیز اولین بودند .

🔷 حال باید دید چه عواملی باعث شده که استان ما نتواند از این نعمت بطور سزاوار بهره نگیرد . مهم این عامل غفلت استان بوشهر در بهره گیری از ظرفیت های ارزشمند صنایع عظیم نفت و گاز و پتروشیمی، عدم اشراف مسوولین و نمایندگان محترم مجلس در ادوار مختلف تصدی به چنین ظرفیتی می باشد .

🔷 بنا به گواه تاریخ تمام مسوولین مرکز نشین استان و نمایندگان ادوار مختلف بعلت نا آشنا بودن به پتانسیل های عظیم صنعت نفت و پتروشیمی نتوانستند متناسب با ظرفیت های صنعت چشم انداز توسعه استان با محوریت این منبع ارزشمند ترسیم کنند و این نقیصه باعث شده که در سایه نا آگاهی ما نسبت به فرصت های نهفته در دل صنعت، چشم طمع استان های همجوار به این نعمات دوخته شود و هر روز با تدابیر و حیله های خاصی برای سرازیر نمودن مزیت های این صنایع بسمت توسعه استان های خود تلاش کنند.

💡 لیکن در گام #اول برای بهره گیری از ظرفیت های ارزشمند صنایع عظیم نفت و گاز و پتروشیمی در توسعه زیرساخت های پیشرفت و ترقی می بایست علاوه بر افزایش دانش و آگاهی خود نسبت به مسائل صنعت باید بازنگری در ساختار متولی گری صنایع مستقر در سطح استان انجام شود که به زعم تمام کارشناسان و صاحب نظران حوزه انرژی و صنعت با ایجاد «#معاونت_انرژی » در سطح استانداری و تعریف ساختار مناسب، میتوان خلا موجود را برطرف نمود و با گماردن فردی توانمند و صاحب اندیشه، مسلط به دانش برنامه ریزی،مشرف به ساختارهای صنایع نفت و گاز و پتروشیمی، کاردان در امور اجرایی و مهم تر آشنایی کامل با موضوعات سیاسی میتوان گام های بزرگی برای هدایت ظرفیت های صنایع به سمت توسعه و پیشرفت استان برداشت و امیدواریم این اتفاق مهم در سفر قریب‌الوقوع رباست جمهوری و با تدبیر استاندار فهیم و با دانش استان جزو مصوبات سفر ریاست جمهوری قرار گیرد./ نفت و گازنیوز

#معاونت_انرژی

⛽️نفت و گازنیوز
🆔http://t.me/NaftGasNews