🔴 عدم پرداخت سهم کارفرما از بابت بیمه تکمیلی کارگرانی که در میانه قراداد بازنشسته می‌شوند در بازه زمانی بازنشستگی تا پایان قراداد، از سوی مدیریت شرکت واحد
هزینه بیمه تکمیلی کارگران شرکت واحد ۷۰ درصد توسط کارفرما و ۳۰ درصد توسط کارگران پرداخت می‌شود. قراداد بیمه تکمیلی یکساله است و بنابر قراداد، کارگر چنانچه درخواست بیمه تکمیلی داشته ملزم است تا پایان قراداد هر ماهه سهم خود را بپردازد. بنابراین کارگرانی که بازنشسته می‌شوند ملزم به پرداخت یکباره سهم خود از باقیمانده مدت زمان بیمه تکمیلی در هنگام تسویه حساب با شرکت واحد هستند.
متاسفانه سال گذشته از سوی مدیریت وقت شرکت واحد با کوته‌بینی، سهم کارفرما (۷۰ درصد) از بیمه تکمیلی کارگرانی که در میانه قرداد بازنشسته شدند، پرداخت نشد و ۱۰۰ درصد هزینه بیمه را در هنگام تسویه حساب از کارگر کم کردند. در صورتیکه در زمان مدیریت های قبل از علیزاده روال پرداخت حق بیمه تکمیلی به این منوال بود که زمان بازنشستگی فقط ۳۰ درصد سهم کارگر از سنوات ایشان کسر میگردید و مابقی ۷۰ درصد بر عهده خود کارفرما بود ولی متاسفانه در زمان مدیریت علیزاده این روال و قانون را بهم زدند و کلیه پرداختی اعم از سهم کارگر و سهم کارفرما را از خود کارگر کسر نمودند که این موضوع باعث نارضایتی بازنشستگان سال گذشته و همچنین کارگران شاغل شده است چرا که زیان این تصمیم نابخردانه مدیریت در آینده متوجه شاغلین نیز می‌شود.
تجربه ثابت کرده است کارگران شرکت واحد که تجربیات ارزنده‌ای طی دو دهه گذشته در دفاع از حقوق خود داشته‌اند نسبت به پایمال شدن حقوق خود بی‌تفاوت نمی‌مانند و در بزنگاه اعتراضات‌شان به بی‌عدالتی را ابراز می‌کنند. لذا سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت جدید شرکت واحد نسبت به رعایت حقوق کارگران هشدار می‌دهد و اعلام می‌کند در صورت عدم رعایت حقوق کارگران، عواقب ناشی از اعتراضات کارگری بعهده کارفرما خواهد بود.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica
هزینه بیمه تکمیلی کارگران شرکت واحد ۷۰ درصد توسط کارفرما و ۳۰ درصد توسط کارگران پرداخت می‌شود. قراداد بیمه تکمیلی یکساله است و بنابر قراداد، کارگر چنانچه درخواست بیمه تکمیلی داشته ملزم است تا پایان قراداد هر ماهه سهم خود را بپردازد. بنابراین کارگرانی که بازنشسته می‌شوند ملزم به پرداخت یکباره سهم خود از باقیمانده مدت زمان بیمه تکمیلی در هنگام تسویه حساب با شرکت واحد هستند.
متاسفانه سال گذشته از سوی مدیریت وقت شرکت واحد با کوته‌بینی، سهم کارفرما (۷۰ درصد) از بیمه تکمیلی کارگرانی که در میانه قرداد بازنشسته شدند، پرداخت نشد و ۱۰۰ درصد هزینه بیمه را در هنگام تسویه حساب از کارگر کم کردند. در صورتیکه در زمان مدیریت های قبل از علیزاده روال پرداخت حق بیمه تکمیلی به این منوال بود که زمان بازنشستگی فقط ۳۰ درصد سهم کارگر از سنوات ایشان کسر میگردید و مابقی ۷۰ درصد بر عهده خود کارفرما بود ولی متاسفانه در زمان مدیریت علیزاده این روال و قانون را بهم زدند و کلیه پرداختی اعم از سهم کارگر و سهم کارفرما را از خود کارگر کسر نمودند که این موضوع باعث نارضایتی بازنشستگان سال گذشته و همچنین کارگران شاغل شده است چرا که زیان این تصمیم نابخردانه مدیریت در آینده متوجه شاغلین نیز می‌شود.
تجربه ثابت کرده است کارگران شرکت واحد که تجربیات ارزنده‌ای طی دو دهه گذشته در دفاع از حقوق خود داشته‌اند نسبت به پایمال شدن حقوق خود بی‌تفاوت نمی‌مانند و در بزنگاه اعتراضات‌شان به بی‌عدالتی را ابراز می‌کنند. لذا سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه به مدیریت جدید شرکت واحد نسبت به رعایت حقوق کارگران هشدار می‌دهد و اعلام می‌کند در صورت عدم رعایت حقوق کارگران، عواقب ناشی از اعتراضات کارگری بعهده کارفرما خواهد بود.
♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️♦️
راه حل مقابله با زیر پا گذاشتن حقوق کارگران در تمام بخش‌های شرکت همگرایی و اتحاد همه‌ی ما است.
چاره کارگران وحدت و تشکیلات است.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۴ بهمن ۱۴۰۳
https://twitter.com/VahedSyndicate
htps://www.instagram.com/vahedsyndica/
vsyndica@gmail.com
https://t.me/vahedsyndica
@Vahed_Syndica