شروط النجاح في العمل

لا يعتبر الحصول على عمل أو وظيفة الخطوة الأخيرة في تحقيق الهدف الوظيفيّ ؛ بل يجب أن يُدرك الإنسان الشروط الخاصة بالنجاح في العمل ، ويهتمَّ بتعزيز قدرته على تطبيقها ، وفيما يأتي مجموعة من أهمّ شروط النجاح في العمل :

1⃣ معرفة النفس بشكل جيّد : هي شرط أساسيّ من شروط النجاح بالعمل ، فمن المهم أنّ يعرفَ الموظف نفسه بشكل جيّدٍ ، ويحرص على إدراك قدراته ؛ ممّا يساهم في جعله قادراً على تطوير نفسه ، والحصول على مهارات جديدة ، فينتج عن ذلك تطور في أوضاعه الوظيفيّة بشكل عام.

2⃣ التكامل مع الأهداف الخاصة بالمؤسسة : هي واجب الموظف في تحقيق التكامل بشكل تام مع أهداف المؤسسة ، وألّا يتجاوزها أو يتجاهلها وأنّ تُصبح أهدافاً خاصة به ، فعندما يسعى الموظف إلى تحقيق كافة الأهداف الخاصة بالمنشأة التي يعمل بها ، فإنّه سيصبح قادراً على تطوير حياته الوظيفيّة بأفضل الطُّرق المتاحة.

3⃣ الاهتمام بتقييم الأداء الوظيفيّ : هو من الشروط المهمة ؛ حيث يجب الحرص على الاهتمام بتقييم الأداء الوظيفيّ ؛ لأنّه يساعد على الكشف عن أماكن الأخطاء بطُّرقٍ فعالة ، كما يُساهم تقييم الأداء الوظيفيّ بتحسين وتطوير المستوى الوظيفيّ عند الموظفين.

4⃣ تطوير مهارات التواصل : هي الاهتمام بتطوير ودعم مهارات التواصل الخاصة بالموظف مع الناس ؛ حيث يعدُّ الموظف الكفؤ من ناحية التواصل قادراً على تحسين مستواه المهنيّ ؛ عن طريق بناء مجموعة من العلاقات الاجتماعيّة بشكل أفضل.

5⃣ اختيار المفردات : هي انتقاء الموظف لمفرداته بحرص شديد ، فمن الواجب عليه أنّ يتجنّب ذمّ الأفراد الآخرين ، ويبتعد عن الأخلاق السيئة ، مثل النميمة والغيبة ؛ لأنّ هذه الأمور تؤدّي إلى هدم الموظف بشكل تام.

7⃣ الاهتمام بالمظهر اللائق : هو حرص الموظف على اهتمامه بالظهور بمظهر مرتب ؛ ممّا يُساهم بتوصيل صورة إيجابيّة عنه ، ويترك انطباعاً جيّداً وحسناً عند الأفراد الآخرين.

8⃣ العمل بروح الفريق : هو تحلي الموظف بروح الفريق ضمن العمل ؛ حيث من المهم أنّ يكون متحمّساً للتعاون مع زملائه في العمل ؛ من أجل تحقيق النجاح بشكل دائم.

📌 تـطوير الذات والمـهارات السـلوكية 💬

https://telegram.me/alnafs2