10 HR Predictions for a FLOURISHING Workforce in 2025.pdf
📕 آینده کار: 10 پیش‌بینی برای منابع انسانی در سال 2025
1⃣ تحول منابع انسانی با کمک هوش مصنوعی
2⃣ تحلیل داده‌های کارکنان به‌عنوان قطب‌نمای استراتژیک
3⃣ تحول مدل‌های کاری هیبریدی و انعطاف‌پذیر
4⃣ "امید" به‌عنوان معیاری برای پایداری
5⃣ تجارب شخصی‌سازی‌شده کارکنان از طریق میکروفرهنگ‌ها
6⃣ منابع انسانی بدون مرز تحت رهبری اکوسیستمی
7⃣ برنامه‌ریزی نیروی کار مبتنی بر مهارت
8⃣ بازتعریف مدیریت عملکرد
9⃣ تقویت نقش مدیران منابع انسانی با هوش مصنوعی
🔟 ایجاد ارزش برای ذینفعان از طریق توانمندی‌های انسانی
کانال مدیریت منابع انسانی شایستگی محور
@CBHRM
1⃣ تحول منابع انسانی با کمک هوش مصنوعی
2⃣ تحلیل داده‌های کارکنان به‌عنوان قطب‌نمای استراتژیک
3⃣ تحول مدل‌های کاری هیبریدی و انعطاف‌پذیر
4⃣ "امید" به‌عنوان معیاری برای پایداری
5⃣ تجارب شخصی‌سازی‌شده کارکنان از طریق میکروفرهنگ‌ها
6⃣ منابع انسانی بدون مرز تحت رهبری اکوسیستمی
7⃣ برنامه‌ریزی نیروی کار مبتنی بر مهارت
8⃣ بازتعریف مدیریت عملکرد
9⃣ تقویت نقش مدیران منابع انسانی با هوش مصنوعی
🔟 ایجاد ارزش برای ذینفعان از طریق توانمندی‌های انسانی
کانال مدیریت منابع انسانی شایستگی محور
@CBHRM