✅ مجموع سوابق بیمه کارگاه ها ملاک دریافت بیمه بیکاری قرار گرفت
🔹 طبق شیوه نامه چگونگی تشکیل و تکمیل پرونده های بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۹۵ شرط لازم برای دریافت بیمه بیکاری داشتن حداقل یکسال سابقه کار مستمر در آخرین کارگاه مقرر شده بود. بند مذکور از شیوه نامه به موجب دادنامه ۳۶۱۹ مورخ ۱۴۰۲.۳.۹ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ابطال گردید و دادنامه مذکور بیان داشته است طبق بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری شرط لازم برای دریافت بیمه بیکاری داشتن صرفا ۶ ماه سابقه پرداخت بیمه می باشد.
🔹 لازم به ذکر است با توجه اینکه بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری قیدی در خصوص آخرین کارگاه ندارد لذا مجموع سوابق پرداخت حق بیمه ملاک عمل خواهد بود.
⁉️پرسش و پاسخ:
🔹 چرا همچنان سازمان تامین اجتماعی 6 ماه سابقه در یک کارگاه را قبول می کند؟
🔹 پاسخ: با توجه به اینکه بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری قیدی در خصوص آخرین کارگاه ندارد لذا اصل بر اطلاق بوده و مجموع سوابق مقصود مقنن است. از سوی دیگر حمایتی بودن قانون بیمه بیکاری نیز اقتضا دارد مواد آن قانون بصورت حمایتی تفسیر گردند. بنابراین چنانچه سازمان ۶ ماه سابقه در آخرین کارگاه را ملاک برقراری بیمه بیکاری قرار دهد این موضوع مغایر بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری و دادنامه ۳۶۱۹ مورخ ۱۴۰۲.۳.۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری بوده و قابل پیگیری در آن دیوان خواهد بود.
🔹سوال: اگر سازمان تامین اجتماعی با مجموع سوابق مخالفت کرد کارگر با رای هیات عمومی می تواند بیمه بیکاری بگیرد؟
🔹 پاسخ: طبق صراحت قانون، رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و رویه شعب ديوان پاسخ مثبت است.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.
🔹 طبق شیوه نامه چگونگی تشکیل و تکمیل پرونده های بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۹۵ شرط لازم برای دریافت بیمه بیکاری داشتن حداقل یکسال سابقه کار مستمر در آخرین کارگاه مقرر شده بود. بند مذکور از شیوه نامه به موجب دادنامه ۳۶۱۹ مورخ ۱۴۰۲.۳.۹ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري ابطال گردید و دادنامه مذکور بیان داشته است طبق بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری شرط لازم برای دریافت بیمه بیکاری داشتن صرفا ۶ ماه سابقه پرداخت بیمه می باشد.
🔹 لازم به ذکر است با توجه اینکه بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری قیدی در خصوص آخرین کارگاه ندارد لذا مجموع سوابق پرداخت حق بیمه ملاک عمل خواهد بود.
⁉️پرسش و پاسخ:
🔹 چرا همچنان سازمان تامین اجتماعی 6 ماه سابقه در یک کارگاه را قبول می کند؟
🔹 پاسخ: با توجه به اینکه بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری قیدی در خصوص آخرین کارگاه ندارد لذا اصل بر اطلاق بوده و مجموع سوابق مقصود مقنن است. از سوی دیگر حمایتی بودن قانون بیمه بیکاری نیز اقتضا دارد مواد آن قانون بصورت حمایتی تفسیر گردند. بنابراین چنانچه سازمان ۶ ماه سابقه در آخرین کارگاه را ملاک برقراری بیمه بیکاری قرار دهد این موضوع مغایر بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری و دادنامه ۳۶۱۹ مورخ ۱۴۰۲.۳.۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری بوده و قابل پیگیری در آن دیوان خواهد بود.
🔹سوال: اگر سازمان تامین اجتماعی با مجموع سوابق مخالفت کرد کارگر با رای هیات عمومی می تواند بیمه بیکاری بگیرد؟
🔹 پاسخ: طبق صراحت قانون، رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و رویه شعب ديوان پاسخ مثبت است.
┄┅┄┅✶🌸✶┄┅┄
🇮🇷 خانه حسابداری در تلگرام 🔻
https://t.me/joinchat/O-97N2c8b7kjB04l
در اینستاگرام🔻
instagram.com/accounting_house
.