پرسش :
در صورتی که #کارفرما به دلیل کاهش حجم کار، به کارگر نامه #عدم_نیاز بدهد؛ می تواند به این دلیل با #کارگر قطع همکاری کند؟
پاسخ :
مواردی مثل "عدم وجود نقدینگی" یا "عدم تامین اعتبار" یا "عدم نیاز" به کار کارگر بدلیل کاهش حجم کار، دلیل موجهی برای #فسخ یکجانبه قرارداد کار نیست و از مصادیق علل موجه خاتمه کار محسوب نمیشوند.
برای پیگیری موضوع، به مراجع حل اختلاف کار در محل کار خود مراجعه نمایید.
@laweasy
در صورتی که #کارفرما به دلیل کاهش حجم کار، به کارگر نامه #عدم_نیاز بدهد؛ می تواند به این دلیل با #کارگر قطع همکاری کند؟
پاسخ :
مواردی مثل "عدم وجود نقدینگی" یا "عدم تامین اعتبار" یا "عدم نیاز" به کار کارگر بدلیل کاهش حجم کار، دلیل موجهی برای #فسخ یکجانبه قرارداد کار نیست و از مصادیق علل موجه خاتمه کار محسوب نمیشوند.
برای پیگیری موضوع، به مراجع حل اختلاف کار در محل کار خود مراجعه نمایید.
@laweasy