Employee Engagement Survey @CBHRM.pdf
پرسشنامه دلبستگی کارکنان (employee engagement)
پرسشنامه دلبستگی کارکنان ارائه‌شده در این فایل، بر اساس یک فرآیند پژوهشی علمی و دقیق طراحی شده است. این پرسشنامه با بهره‌گیری از دو دسته سؤال اصلی، یعنی سؤالات محرک (Drivers) و سؤالات نماگر (Indicators)، به سازمان‌ها امکان می‌دهد تا بینشی عمیق‌تر نسبت به میزان دلبستگی کارکنان و عوامل مؤثر بر آن به دست آورند.
🔻سؤالات محرک (Drivers): این سؤالات به شناسایی عواملی می‌پردازند که بیشترین تأثیر را بر دلبستگی کارکنان دارند و به مدیران کمک می‌کنند تا اقدامات مؤثری برای افزایش این دلبستگی انجام دهند.
🔻سؤالات نماگر (Indicators): این سؤالات تصویری کلی از میزان تعلق خاطر و دلبستگی کارکنان ارائه می‌دهند و سه مؤلفه کلیدی حمایت (Advocacy)، تعهد (Commitment) و اشتیاق (Enthusiasm) را شامل می‌شوند.
کانال مدیریت منابع انسانی شایستگی محور
@CBHRM
پرسشنامه دلبستگی کارکنان ارائه‌شده در این فایل، بر اساس یک فرآیند پژوهشی علمی و دقیق طراحی شده است. این پرسشنامه با بهره‌گیری از دو دسته سؤال اصلی، یعنی سؤالات محرک (Drivers) و سؤالات نماگر (Indicators)، به سازمان‌ها امکان می‌دهد تا بینشی عمیق‌تر نسبت به میزان دلبستگی کارکنان و عوامل مؤثر بر آن به دست آورند.
🔻سؤالات محرک (Drivers): این سؤالات به شناسایی عواملی می‌پردازند که بیشترین تأثیر را بر دلبستگی کارکنان دارند و به مدیران کمک می‌کنند تا اقدامات مؤثری برای افزایش این دلبستگی انجام دهند.
🔻سؤالات نماگر (Indicators): این سؤالات تصویری کلی از میزان تعلق خاطر و دلبستگی کارکنان ارائه می‌دهند و سه مؤلفه کلیدی حمایت (Advocacy)، تعهد (Commitment) و اشتیاق (Enthusiasm) را شامل می‌شوند.
کانال مدیریت منابع انسانی شایستگی محور
@CBHRM