گزارش_مدیران_منابع_انسانی_جاب_ویژن.pdf
گزارش مدیران منابع انسانی ۱۴۰۳ جاب ویژن منتشر شد
🔍 چالشهای منابع انسانی؛ دغدغهای فراتر از امور اداری
در ۵۰٪ از سازمانهای ایرانی، نگاه به واحد #منابع_انسانی همچنان سنتی و محدود به امور استخدامی و اداری است. اما آیا این نگاه برای مواجهه با چالشهای امروز کافی است؟
📊 نرخ خروج بالا، کمبود مهارت، مهاجرت نیروهای کلیدی، و انگیزه پایین کارکنان، از جمله مسائلی هستند که سازمانها را به طور جدی تهدید میکنند. جالبتر اینکه، نرخ خروج در ایران ۵۵٪ بالاتر از متوسط جهانی است!
🔅 در حالی که فناوری و هوش مصنوعی میتوانند راهحلهایی علمی و موثر ارائه دهند، تنها ۲۴٪ از سازمانها از این ابزارها استفاده میکنند.
نتیجه: اتلاف زمان و تمرکز واحد منابع انسانی روی کارهای تکراری و اداری.
کانال مدیریت منابع انسانی شایستگی محور
@CBHRM
🔍 چالشهای منابع انسانی؛ دغدغهای فراتر از امور اداری
در ۵۰٪ از سازمانهای ایرانی، نگاه به واحد #منابع_انسانی همچنان سنتی و محدود به امور استخدامی و اداری است. اما آیا این نگاه برای مواجهه با چالشهای امروز کافی است؟
📊 نرخ خروج بالا، کمبود مهارت، مهاجرت نیروهای کلیدی، و انگیزه پایین کارکنان، از جمله مسائلی هستند که سازمانها را به طور جدی تهدید میکنند. جالبتر اینکه، نرخ خروج در ایران ۵۵٪ بالاتر از متوسط جهانی است!
🔅 در حالی که فناوری و هوش مصنوعی میتوانند راهحلهایی علمی و موثر ارائه دهند، تنها ۲۴٪ از سازمانها از این ابزارها استفاده میکنند.
نتیجه: اتلاف زمان و تمرکز واحد منابع انسانی روی کارهای تکراری و اداری.
کانال مدیریت منابع انسانی شایستگی محور
@CBHRM