🤩 برنامه ریزی مناسب برای مباحثه
اینجا دقیقاً جایی است که روابط مثبت بین مدیر و کارمند شروع می شود. سعی کنید هر هفته یا هر ماه در تاریخ مشخص روبروی هم بنشینید، ارتباط چهره به چهره داشته باشید، ایده ها را به بحث بگذارید، مشکلات را برطرف کنید و پیشرفت اهداف را اندازه گیری کنید.
این میتینگ ها و جلسات باعث می شود که کارمندان احساس راحتی بیشتری برای درخواست کمک داشته باشند. از طرفی مدیر هم فهم بهتری از شخصیت افراد پیدا می کند و انگیزه اعضای تیم برای بهتر کار کردن بالاتر می رود.
💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |
اینجا دقیقاً جایی است که روابط مثبت بین مدیر و کارمند شروع می شود. سعی کنید هر هفته یا هر ماه در تاریخ مشخص روبروی هم بنشینید، ارتباط چهره به چهره داشته باشید، ایده ها را به بحث بگذارید، مشکلات را برطرف کنید و پیشرفت اهداف را اندازه گیری کنید.
این میتینگ ها و جلسات باعث می شود که کارمندان احساس راحتی بیشتری برای درخواست کمک داشته باشند. از طرفی مدیر هم فهم بهتری از شخصیت افراد پیدا می کند و انگیزه اعضای تیم برای بهتر کار کردن بالاتر می رود.
💡نکات کوتاه و آموزنده مدیریتی
| @managertips |