💠نگاهی به عملکرد مجموعه منابع انسانی"هما" در مدت ۱۰۰ روز

🔹 اصلاح دستورالعمل‌های مرخصی استحقاقی، بدون حقوق، جبرانی و یونیفرم

🔹 بازنگری نظام‌نامه مدیریت "هما" براساس نسخه ۱۷ ISM و به‌روزرسانی خط‌مشی‌های ایمنی و امنیتی

🔹 اجرای قانون تبدیل وضعیت ایثارگران و رفع مغایرت‌ها

🔹 پرداخت پاداش‌های مناسبتی و بهره‌وری سالروز تأسیس هما به کارکنان رسمی، قراردادی و شرکتی

🔹 ارتقای طبقات شغلی مشاغل پروازی شامل کمک‌خلبانان و مهندسان پرواز

🔹 برقراری کمک‌هزینه مهدکودک، پاداش ازدواج و فرزندآوری

🔹 ترمیم مزد و اصلاح قراردادهای تأمین نیرو برای کارکنان شرکتی

🔹 عقد تفاهم‌نامه با مراکز تفریحی، درمانی، ورزشی و بانکی

🔹 برگزاری مسابقات، ارتقای سلامت و انجام اقدامات راه‌اندازی کلینیک سرپایی شبانه‌روزی.

🔹بازنگری درفعالیت کارکنان محلی شعب اروپایی درپی توقف پروازهای این منطقه

🔹تمامی اقدامات صورت گرفته در این مجموعه با هدف ارتقای رضایت شغلی و به‌روزرسانی ساختار اجرا شده است.

دوباره به اوج برمی گردیم🇮🇷

@IranAirChannel
🌐 www.iranair.com
📲 https://ble.ir/IranAirofficial
📲http://instagram.com/iranairofficial
📲 https://whatsapp.com/channel/0029Vb0Mh4hJ3jv5QRQynU3k
📲 https://eitaa.com/IranAir_official