کانال فرزندان شاهد کشور

⚫️‍ جزئیات برنامه اصلاح نظام اداری در شش محور

🔰رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی:
🔻در دوره جدید خدمت به عنوان معاون رئیس ‌جمهور و رئیس سازمان، پیام‌های زیادی از سوی کارشناسان نظام اداری و مدیریتی کشور داشتم، مبنی بر اینکه چرا همانند گذشته یادداشت‌هایی در حوزه نظام اداری و مدیریتی کشور منتشر نمی‌کنید. در این رابطه با اشاره به مسئولیت بسیار سنگین محول شده از سوی رئیس ‌جمهوری محترم جناب دکتر پزشکیان به این حقیر به عنوان خدمتگزار مردم در سازمان اداری و استخدامی کشور و مشغولیت شبانه‌روزی چند ماهه گذشته برای تدوین برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم به عنوان نقشه حرکت نظام اداری، برآن شدم یادداشت حاضر را تقدیم جامعه علمی حوزه مدیریت دولتی، مدیران و کارشناسان نظام اداری و ملت شریف ایران کنم و در این قالب با تشریح برخی ویژگی‌های اصلی برنامه اصلاح نظام اداری، هدف غایی سازمان از تدوین این برنامه را نیز تشریح کنم.
🔻آقای رئیس ‌جمهوری در بازدید سرزده‌ای که چند هفته گذشته از سازمان اداری و استخدامی کشور داشتند، بر این نکته تأکید کردند که «اگر سازمان اداری و استخدامی کشور توانمند شود، نظام اداره کشور نیز سامان می‌یابد.» اما نبض سامان یافتگی نظام اداری کشور کجاست؟ از کجا می‌توان فهمید که نظام اداری کشور سامان یافته است؟ برای پاسخگویی به این سؤال به گزاره‌ای دیگر از ایشان که در روز چهارشنبه دوازدهم دی ماه در جمع گزینشگران کشور مطرح کردند، اشاره می‌کنم. این گزاره این بود که «وظیفه ما خدمتگزاری به مردم است.»
🔻بدیهی است که نحوه انتخاب، استخدام و گزینش افراد یکی از مؤلفه‌های اصلی خدمتگزاری به مردم در نظام اداری است. در کنار این مؤلفه مهم، سازمان اداری و استخدامی کشور بر آن شده است تا نظام اداری کشور را به نحوی اصلاح کند که شعار خدمتگزاری به مردم را در عمل و اجرا تا حد توان محقق کند.
🔻«برنامه اصلاح نظام اداری» که پنجم دی ماه به تصویب شورای عالی اداری رسید، دربرگیرنده شش محور اصلی برنامه‌ای است که در هر محور، اقدامات اجرایی مهمی در جهت تسهیل فرآیند ارائه خدمات به مردم آمده است.
🔻در محور «اصلاح ساختار و معماری کلان دولت» تلاش شده است موضوع حذف ساختارها و فعالیت‌های غیرضرور و موازی؛ چه در عرصه تصمیم‌گیری و چه در عرصه اجرا به طور جدی مورد توجه قرار گرفته و خدمات پرتکرار مردم به حوزه‌های عملیاتی مانند استان‌ها و شهرستان‌ها، بخش خصوصی و نهادهای غیردولتی و شهرداری‌ها واگذار شود تا دسترسی و خدمات دهی بهتر به مردم، تحقق پیدا کند. همچنین «تجمیع و یکپارچه‌سازی ساختارها و ساختمان‌های اداری» در استان‌ها و شهرستان‌ها (در قالب مجتمع اداری) باهدف ارائه خدمات دقیق و با کیفیت به مردم، صرفه‌جویی در مصرف انرژی و کاهش هزینه‌های پشتیبانی و رفت و آمد مردم؛ با همت جدی استانداران و فرمانداران محترم پیگیری خواهد شد.
🔻محور دوم به «مدیریت سرمایه انسانی» اختصاص دارد. در این محور، نظام‌های فرعی مدیریت سرمایه انسانی کارکنان دولت، اعم از برنامه‌ریزی، جذب و تأمین، آموزش و توسعه، مشاغل، پرداخت و فرهنگ سازمانی با نگاهی تحول گرایانه و مبتنی بر انگاره‌هایی همچون عدالت استخدامی، داده محوری، تخصص‌گرایی و توانمندسازی کارکنان دولت مدنظر قرار گرفته است. انتظار می‌رود اجرای برنامه‌ها و اقدامات این محور موجب ساماندهی کمی و کیفی نیروی انسانی و برخورداری دولت از کارکنانی متخصص، توانمند و باانگیزه شود.

@FARZANDANESHAHED

🔹معلمان ایرانی اعزام به خارج از کشور چقدر حقوق میگیرند؟!

🔸حقوق معلمان ایرانی اعزامی به خارج از کشور معمولاً بین ۲,۰۰۰ تا ۵,۰۰۰ دلار در ماه (۱۸۰ میلیون تا ۴۰۰ میلیون) متغیر است.
🔻این مبلغ بسته به کشور مقصد، سابقه کاری، مدرک تحصیلی و نوع قرارداد می‌تواند بیشتر یا کمتر شود. به عنوان مثال، در کشورهایی با هزینه زندگی بالا، این مبلغ ممکن است به ۶,۰۰۰ دلار (تا ۵۰۰ میلیون) یا بیشتر نیز برسد.
🔻این رقم شامل حقوق پایه، کمک هزینه‌های زندگی و سایر مزایا می‌شود.

@FARZANDANESHAHED

🔹ماده 27 قانون جامع خدمات‌ رسانی به ایثارگران
مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به مأخذ مشاغل سخت و زیان‌ آور (یک به یک و نیم) محسوب می ‌گردد.
دولت مکلف است مابه ‌التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند و یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به مأخذ آخرین وضعیت استخدامی (حقوق و مزایای مشمول کسور بیمه و بازنشستگی) محاسبه و یکجا به صندوقهای مربوط واریز نماید

نظر مشورتی شماره ۲۳‍۰/۱۴۲۸۹۵/۲‍۰‍۰ مورخ ۱۴‍۰۲/‍۰۹/‍۰۵ کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری در خصوص تکلیف یا عدم تکلیف دستگاه نسبت به پرداخت حق بیمه ایام خدمت دوره ضرورت برای ایثارگران معاف از پرداخت حق بیمه که خدمت دوره ضرورت خود را قبل از استخدام سپری کرده اند:
۱۴‍۰۲/‍۰۹/‍۰۵ : تاریخ تصویب
رونوشت متن
 
جناب آقای علاییان
معاون محترم توسعه و مدیریت منابع

باسلام و احترام؛
    پیرو نامه شماره ۲۳۰/۱۴۰۳۶۶/۲۰۰ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۰ متضمن اعلام نظریه مشورتی درخصوص حق بیمه ایام دوره خدمت ضرورت ایثارگران، نظریه مشورتی مزبور به شرح زیر تکمیل می گردد:
به موجب ماده ۲۷ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران «مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به ماخذ مشاغل سخت و زیان آور (یک به یک و نیم) محسوب می گردد. دولت مکلف است مابه التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند و یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به ماخذ آخرین وضعیت استخدامی(حقوق و مزایای مشمول کسور بیمه و بازنشستگی) محاسبه و یکجا به صندوق های مربوط واریز نماید.» ازسوی دیگر برابر بند ۳ آیین‌نامه اجرایی نحوه تعیین فوق‌العاده ایثارگری، نشان‌ها و خدمات اداری درمناطق جنگ زده (موضوع بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) مصوب فرماندهی معظم کل قوا و دادنامه شماره ۲۵۷ مورخ ۱۳۹۹/۲/۱۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری «سه چهارم مدت خدمت کارکنان پایور و وظیفه که توسط ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، کمیته شهربانی و ژاندارمری (نیروی انتظامی)، وزارت سپاه و وزارت دفاع وجهاد سازندگی سابق به جبهه و مناطق عملیاتی دوران دفاع مقدس اعزام شده‌اند، خدمت داوطلبانه تلقی می‌گردد.» همچنین مطابق نظریه مشورتی شماره ۲۰۰/۷۲۶۰/۲۳۰/۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۹/۱۰/۷ دیوان عدالت اداری «به موجب دادنامه شماره ۲۵۷ مورخ ۱۳۹۹/۲/۱۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری سه چهارم خدمت وظیفه کارکنان دستگاه‌های اجرایی درجبهه‌های دفاع مقدس، از تاریخ ابلاغ دستورالعمل شماره ۴۵/۱۴/۲۰۱/م/۴/ن مورخ ۱۳۹۱/۵/۱۴ ستاد کل نیروهای مسلح به سازمان اداری و استخدامی کشور قابل احتساب به عنوان خدمت داوطلبانه بوده است لذا هرگونه امتیازی که به موجب قوانین و مقررات ایثارگران، به خدمت داوطلبانه ایثارگران تعلق می‌گیرد، شامل این افراد نیز می‌شود.» بنابراین در فرض سوال، و مطابق مواد پیش گفته شده پرداخت سه چهارم (۴/۳) کسور بیمه و بازنشستگی دوره خدمت ضرورت آن دسته از مشمولینی که برابر بند ۳ آیین‌نامه اجرایی مزبور؛ سه چهارم دوره خدمت ضرورت آنان داوطلبانه تلقی می گردد به ماخذ مشاغل سخت و زیان آور (یک به یک و نیم) برعهده دستگاه متبوع است.


جواد سپهری کیا 
معاون قضایی در امور حقوقی، پیشگیری و پژوهش

@FARZANDANESHAHED

🔹دهک‌بندی‌ جدید خانوارها اعلام شد

🔸دهک‌بندی جدید در سامانه حمایت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی اعمال شد.

🔻سرپرستان خانوار از طریق این سامانه
https://hemayat.mcls.gov.ir/
می‌توانند با وارد کردن کدملی خود و شماره تلفن همراهی که به نام سرپرست خانوار است دهک درآمدی خانوار خود را مشاهده کنند.
🔻اگر سرپرستان خانوار نسبت به دهک درآمدی خود معترض هستند، می‌توانند در سامانه حمایت درخواست بررسی و اعتراض خود را ثبت کنند.

@FARZANDANESHAHED

🔹تامین اعتبار افزایش مبلغ اضافه‌کاری # مشمولین(پرستاران،آزمایشگاه و ...) قانون ارتقا بهره وری

🔸رحیم نیا، رییس مرکز بودجه و پایش عملکرد وزارت بهداشت:

🔻دستورالعمل اجرایی این مصوبه به تمام دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور ابلاغ شده و از آبان‌ماه، افزایش مبلغ اضافه‌کاری تمامی #کارکنان_مشمول در محاسبات پرداختی لحاظ شده است.
🔻روند تأمین اعتبار آن از #منابع_عمومی دولت در مراحل نهایی تخصیص قرار دارد و پرداخت‌ها تا پایان سال جاری انجام خواهد شد

@FARZANDANESHAHED

💠تجمیع قوانین ایثارگری، فرصتی طلایی برای خدمت به خانواده‌های شهدا و ایثارگران است

"قاسمی"معاون حقوقی و امور مجلس بنیاد شهید و امور ایثارگران :

🔹با توجه به تکلیف دولت در اصلاح و تجمیع قوانین ایثارگری، این مهم را فرصتی طلایی برای بهره گیری از ظرفیت قوانین ایثارگری در ارائه خدمات به خانواده‌های معظم شهدا و ایثارگران است.

🔹 حدود 335 تشکل ایثارگری ثبت شده در سطح کشور داریم و مدیران بنیاد باید به طور مستمر با این عزیزان جلسه داشته باشند و عدم بهره‌گیری از نظرات تشکل های ایثارگری امری نابخشودنی است.

🔹 کمیته حقوقی در بنیاد فعال شده و با برگزاری جلسات مستمر با افراد صاحب نظر در تلاش است از نظرات سازنده آنان در اصلاح فرآیند خدمت بهره گیرد.

🔹 همه تشکل‌ها باید تمام ظرفیت خود را به کار گیرند و از طریق قوای سه گانه کشور خواستار تصویب و اجرای قوانین مناسب قوانین در حوزه ایثار و شهادت شوند.

🔹 هرکس حتی اگر یک شب برای میهن  ایثارگری کرد، هرچه در اختیار او قرار دهیم جبران ایثار او را نخواهد کرد لیکن باید به محدودیت‌های منابع و بودجه کشور هم توجه کرد.

@FARZANDANESHAHED

🔸 واریز سود سهام عدالت در شب عید / مبلغ واریزی سود سهام عدالت جدید چقدر است؟

🔹هنوز مبلغ دقیق کل سود سهام عدالت قابل وصول مربوط به سال ۱۴۰۲ مشخص نشده است.

🔹انتظار می‌رود که دارندگان سهام عدالت ۵۳۲ هزار تومانی بیش از ۲ میلیون تومان و دارندگان سهام عدالت ۱ میلیون تومانی بیش از ۴ میلیون تومان سود بابت سود سهام عدالت ۱۴۰۲ دریافت کنند.

@FARZANDANESHAHED