آکادمی بیزنس شریف


Kanal geosi va tili: Eron, Forscha


با محمد شریف، مربی و مشاور تخصصی کسب و کار ✍
ترفندهای فروش و درآمدزایی💡
نقشه‌ای عملی برای رشد فردی و تحول سازمانی📈
👇🏻 ارتباط با پشتیبانی:
@business_shariff
👇🏻 پیج اینستاگرام :
https://instagram.com/business.sharif

Связанные каналы

Kanal geosi va tili
Eron, Forscha
Statistika
Postlar filtri


سلام دوستان عزیز👋


امروز می‌خوام چهارتا سوال ساده ازتون بپرسم وقتی سوالا رو خوندی حتما تو ذهنت بهشون جواب بده!



آیا احساس می‌کنی کسب‌وکارت به جایی که باید نرسیده؟

آیا در تصمیم‌گیری‌های مهم کسب‌وکارت احساس سردرگمی می‌کنی؟

آیا فکر می‌کنی فرصت‌های طلایی را از دست دادی؟

آیا تا به حال به این فکر کردی که یک مشاوره حرفه‌ای می‌تونه مسیر کاریت رو تغییر بده؟




اگر پاسخ شما به هر کدوم از این سوالات «بله» است.
حتماً مطالب امروز دنبال کن👇🏻👇🏻


📌مشکلات منِ کاسب تو خونه


تنها منابع رسمی من:
ارتباط با پشتیبانی | پیج اینستاگرام


#مهارت_کسب_و_کار


من بهتر از هرکس می‌دونم که


کاسب بودن سخته
ولی کاسب بودن در حالی که خانوادت ازت انتظاراتی دارن، از اون سخت‌تره.
صبح تا شب دور از خونه کار می‌کنی تا آینده‌شون رو بسازی، ولی شب‌ها که برمی‌گردی، انگار یه دیوار بین تو و اون‌ها کشیده شده. همسرت می‌گه: 'همیشه غایبی!'، بچه‌ها می‌گن: 'بابا اصلاً ما رو نمی‌بینه!' و تو هم احساس می‌کنی تو یه جنگ دو طرفه گیر کردی: یه طرف کار، یه طرف خانواده...






تو این ویس می‌خوام از همین دردِ مشترک حرف بزنم؛ اگر تو هم توی این شرایطی و دنبال راه‌حل می‌گردی، همراه من باش👇🏻


هروقت فک کردی نمیتونی،
یا برای شروع کردن خیلی دیره، این
جمله رو گوشه ذهنت داشته باش:

از شکست نترسید، از این بترسید که سال دیگه همین‌جایی باشین که امروز هستین ... :



صبح بخیر عزیزان 👋🤍


🔴 اگر پاسخ پیام هاتون قدری طول کشیده، پوزش می‌خوام. به علت حجم بالای پیاماتون هست که بزودی تک تکشون رو پاسخ میدیم.


دمتون گرم
صبر و شکیباییتون برامون با ارزشه.🙏


یه راز بزرگ وجود داره که هم کاسب‌های قدیمی و هم نسل Z ازش خبر ندارن... می‌خوای بدونیش؟


تنها منابع رسمی من:
ارتباط با پشتیبانی | پیج اینستاگرام


#مهارت_کسب_و_کار


✋🏻سلام به همه کاسبای قدیمی و نسلِ Z های پر انرژی


کاسب‌های قدیمی ترس اعتماد به تکنولوژی دارند و نسل Z ها با کمبود تجربه مواجه هستن. اما راه‌حل‌هایی هست که به درد هر دو می‌خوره.


توی ویس بعدی، قراره از چالش‌ها و ترفندهای ✨طلایی براتون بگم.



🎧اگر می‌خوای کسب‌وکارت رو متحول کنی، پلی بزن و گوش کن.


🌟 شب آخر چالش! فرصت رو از دست نده


🎯 چالش: "از هوش مصنوعی تو کارت استفاده کن!"
یه کار روزمره‌ات (مثل پاسخ به مشتری یا تحلیل فروش) رو با هوش مصنوعی انجام بده و تجربه‌ات رو توی کامنت‌ها بنویس.

🎁 جایزه: بهترین تجربه، ۴۵ دقیقه مشاوره رایگان با منه.



امشب آخرین فرصته همین حالا شرکت کن


#چالش_هفته


✨ شب آرزوها، شب ساختن فردا



امشب آسمون رو صاف کن، آرزوی دلت رو فریاد بزن.
کسب‌وکارت لیاقت بهترین‌ها رو داره، فقط باور کن و اقدام کن.


آرزو کن، برنامه‌ریزی کن، اجرا کن.
فردا از همیشه نزدیک‌تره.


آیا می‌تونی فقط یه کار از کسب‌وکارت رو به هوش مصنوعی بسپری؟


این هفته چالش ما همینه! شرکت کن و 👇🏻

🏆جایزه‌اش رو ببر


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish
📚کتاب "سختی کارهای سخت" اثر بن هاروویتز


تا حالا با چالش‌های غیرمنتظره توی کسب و کارت مواجه شدی؟ بن هاروویتز در کتابش به ما یاد میده که موفقیت فقط به خوش‌شانسی نیست، بلکه نتیجه‌ی استقامت و یادگیری از شکست‌هاست.


🔑 نکات کلیدی:

• چگونه بحران‌ها را مدیریت کنیم؟

• اهمیت فرهنگ سازمانی

• تبدیل چالش‌ها به فرصت


این کتاب یک راهنمای واقعی برای هر کارآفرینِ که می‌خواد توی دنیای پرچالش کسب‌وکار موفق بشه.



اگر کتاب و خواندی یک درسی که ازش گرفتی اینجا برام بنویس✏️


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish


🎯یک تیر و دو نشون که میگن چالش این هفته است:

▫️هم کار با هوش مصنوعی رو شروع کن.

▫️هم ۴۵ دقیقه مشاوره رایگان واسه کسب و کارت داشته باش.


کارمند خوب پیدا نمیشه!؟


تنها منابع رسمی من:
ارتباط با پشتیبانی | پیج اینستاگرام


#مهارت_کسب_و_کار


یادتونه چند روز پیش درباره ریسک‌ها صحبت کردیم؟ امروز می‌خوام با هم درباره ریسک‌های مثبت و منفی در منابع انسانی گپ بزنیم.


❕شاید براتون جالب باشه که ریسک‌ها همیشه بد نیستن!
مثلاً اگر توی استخدام اشتباه کنید، ممکنه دردسرهایی به وجود بیاد، اما از طرف دیگه، اگر بتونید یک استعداد فوق‌العاده رو پیدا کنید، می‌تونید کل سازمان رو متحول کنید.🌟



اگر به دنبال راهکارهایی برای بهبود تیم‌ِت هستی ویس بعدی واسه توعه🎧


باتوجه به متن بالا👆🏻 ❓ به نظر شما، کدام کاندیدا را باید استخدام کرد و چرا؟
So‘rovnoma
  •   استخدام آقای حسینی و ایجاد یک سیستم پشتیبانی برای تصمیم‌گیری‌های او.
  •   استخدام خانم امینی و تشویق او به پذیرش چالش‌های جدید.
19 ta ovoz


👈🏻 امروز قبل از اینکه بخوام درباره موضوع صحبت کنم، می‌خوام یه دوراهی که خیلی از مراجعانم باهاش مواجه شدن رو با شما در میون بذارم. ببینم شما چه نظری دارین.



🗣 داستان: استخدام مدیر پروژه

یه شرکت آی‌تی که ۱۰ سال سابقه داره و تو بازار جا افتاده، حالا داره با رقبای جدیدش دست و پنجه نرم می‌کنه و به دنبال استخدام یه مدیر پروژه هست. دو نفر رو برای این کار در نظر گرفتن:


▎ کاندیداها:

🙍🏻‍♂آقای حسینی:

• ۱۰ سال تجربه در مدیریت پروژه‌های بزرگ داره.

• آدم ریسک‌پذیر و خلاقیه، اما بعضی وقت‌ها تصمیماتش بدون فکر کردن به عواقبشه.


🙍🏻‍♀ خانم امینی:

• ۵ سال تجربه در مدیریت پروژه‌های کوچیک داره.

• مهارت‌های ارتباطی خوبی داره و محتاط عمل می‌کنه، اما ممکنه جلوی نوآوری رو بگیره.


🎯 چالش هفته: "از هوش مصنوعی تو کاسبی‌ت استفاده کن."


چکار باید کنی؟
این هفته یکی از کارهات رو با کمک هوش مصنوعی انجام بده (مثل پاسخ‌دهی به مشتری، تبلیغات یا تحلیل فروش).



🎁 جایزه:
بهترین تجربه‌ای که توی کامنت‌های این پیام به اشتراک گذاشته بشه، ۴۵ دقیقه مشاوره رایگان با من خواهد داشت.



منتظرم نتایج جذاب‌تون رو ببینیم.


Video oldindan ko‘rish uchun mavjud emas
Telegram'da ko‘rish


🟣یکی از هوش مصنوعی های معروف این روزها چت جی پی تی هست.


اینم از لینک سایت چت جی پی تی(حتماً باید فیلترشکن روشن باشه):
chatgpt.com



توهم اگر هوش مصنوعی استفاده میکنی که خیلی به دردت خورده توی کسب و کارت اینجا معرفی کن👇🏻

20 ta oxirgi post ko‘rsatilgan.