🔰پاداش به کارمندان در سازمان‌ها فقط مالی نیست!
پاداش، ابزاری قدرتمند برای افزایش انگیزه، بهبود عملکرد و تقویت وفاداری کارمندان است. اما انواع مختلف پاداش‌ها و تأثیرات آن‌ها بر کارکنان متفاوت است.
▫️پاداش‌های متفاوتی وجود دارد:
- از پاداش‌های مالی مانند افزایش حقوق و پاداش‌های عملکردی گرفته تا پاداش‌های غیرمالی مانند فرصت‌های یادگیری، ارتقاء شغلی و قدردانی عمومی، هر کدام می‌توانند به روش‌های مختلفی بر انگیزش و رضایت کارمندان تأثیر بگذارند.
- انتخاب نوع پاداش، به عوامل مختلفی از جمله ارزش‌ها، اهداف و فرهنگ سازمان بستگی دارد. پاداشی که برای یک کارمند انگیزه‌بخش است، ممکن است برای کارمند دیگری بی‌اهمیت باشد.
@ferdowsi_accelerator
پاداش، ابزاری قدرتمند برای افزایش انگیزه، بهبود عملکرد و تقویت وفاداری کارمندان است. اما انواع مختلف پاداش‌ها و تأثیرات آن‌ها بر کارکنان متفاوت است.
▫️پاداش‌های متفاوتی وجود دارد:
- از پاداش‌های مالی مانند افزایش حقوق و پاداش‌های عملکردی گرفته تا پاداش‌های غیرمالی مانند فرصت‌های یادگیری، ارتقاء شغلی و قدردانی عمومی، هر کدام می‌توانند به روش‌های مختلفی بر انگیزش و رضایت کارمندان تأثیر بگذارند.
- انتخاب نوع پاداش، به عوامل مختلفی از جمله ارزش‌ها، اهداف و فرهنگ سازمان بستگی دارد. پاداشی که برای یک کارمند انگیزه‌بخش است، ممکن است برای کارمند دیگری بی‌اهمیت باشد.
@ferdowsi_accelerator