بررسی کمبود معلم، ساماندهی نیروی انسانی و ایرادات آزمون‌های استخدامی در نشست کمیسیون آموزش مجلس
🔹در نشست امروز کمیسیون آموزش مجلس با حضور وزیر آموزش و پرورش، موضوعات مهمی پیرامون چالش‌ها و برنامه‌های این وزارتخانه مورد بررسی قرار گرفت. از جمله مسائل مطرح شده، کمبود معلم، ساماندهی نیروی انسانی و بررسی ایرادات آزمون‌های استخدامی بود که نمایندگان مجلس و مسئولان وزارتخانه به بحث و تبادل نظر پرداختند.
۱. کمبود معلم
- پیش‌بینی شده است که در سال آینده حدود ۱۳۰ هزار کمبود معلم وجود داشته باشد.
- برای جبران این کمبود، برنامه‌هایی از جمله جذب بازنشستگان، استخدام حق‌التدریسی‌ها، استفاده از دانشجویان دانشگاه فرهنگیان و به گزارش فرهنگیان صد و بیست برگزاری آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته شده است.
۲. سند جامع ساماندهی نیروی انسانی
- وزارت آموزش و پرورش سندی برای ساماندهی نیروی انسانی ارائه کرد، اما به دلیل نقص‌های موجود، مقرر شد اصلاحات لازم انجام شود و نسخه نهایی به صورت عملیاتی به کمیسیون ارائه گردد.
۳. بررسی ایرادات آزمون‌های استخدامی
- مستنداتی درباره مشکلات آزمون‌های استخدامی کیفیت‌بخشی، آموزگاری و دبیری ارائه شد.
- نظرات نمایندگان و داوطلبان حاضر در جلسه نیز مطرح گردید.
- تصمیم گرفته شد که کمیته‌ای متشکل از نمایندگان کمیسیون آموزش و وزارتخانه، پرونده‌های مربوطه را بررسی کرده و نتایج را برای تصمیم‌گیری نهایی به کمیسیون ارائه دهند.
این نشست نشان‌دهنده توجه ویژه به چالش‌های آموزش و پرورش و تلاش برای بهبود شرایط نیروی انسانی و فرآیندهای استخدامی در این وزارتخانه است.
@farhangian120
🔹در نشست امروز کمیسیون آموزش مجلس با حضور وزیر آموزش و پرورش، موضوعات مهمی پیرامون چالش‌ها و برنامه‌های این وزارتخانه مورد بررسی قرار گرفت. از جمله مسائل مطرح شده، کمبود معلم، ساماندهی نیروی انسانی و بررسی ایرادات آزمون‌های استخدامی بود که نمایندگان مجلس و مسئولان وزارتخانه به بحث و تبادل نظر پرداختند.
۱. کمبود معلم
- پیش‌بینی شده است که در سال آینده حدود ۱۳۰ هزار کمبود معلم وجود داشته باشد.
- برای جبران این کمبود، برنامه‌هایی از جمله جذب بازنشستگان، استخدام حق‌التدریسی‌ها، استفاده از دانشجویان دانشگاه فرهنگیان و به گزارش فرهنگیان صد و بیست برگزاری آزمون‌های استخدامی در نظر گرفته شده است.
۲. سند جامع ساماندهی نیروی انسانی
- وزارت آموزش و پرورش سندی برای ساماندهی نیروی انسانی ارائه کرد، اما به دلیل نقص‌های موجود، مقرر شد اصلاحات لازم انجام شود و نسخه نهایی به صورت عملیاتی به کمیسیون ارائه گردد.
۳. بررسی ایرادات آزمون‌های استخدامی
- مستنداتی درباره مشکلات آزمون‌های استخدامی کیفیت‌بخشی، آموزگاری و دبیری ارائه شد.
- نظرات نمایندگان و داوطلبان حاضر در جلسه نیز مطرح گردید.
- تصمیم گرفته شد که کمیته‌ای متشکل از نمایندگان کمیسیون آموزش و وزارتخانه، پرونده‌های مربوطه را بررسی کرده و نتایج را برای تصمیم‌گیری نهایی به کمیسیون ارائه دهند.
این نشست نشان‌دهنده توجه ویژه به چالش‌های آموزش و پرورش و تلاش برای بهبود شرایط نیروی انسانی و فرآیندهای استخدامی در این وزارتخانه است.
@farhangian120