الزام تغییر در لیست حقوق از ابتدای دیماه 

از ابتدای دی‌ ماه امسال ، تمامی کارفرمایان ملزم به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی بیمه شدند.

عدم اعمال این قانون توسط کارفرمایان تخلف محسوب می‌شود گفت:

سیستم دریافت لیست هوشمند  به نحوی طراحی شده است که کارفرمایان ملزم به پرداخت مزد و مزایای مزبور می باشند و در واقع ثبت لیست‌ در سیستم بدون اعمال مزد پایه سنوات و حق تاهل ممکن نیست و از ابتدای دی‌ماه کسی نمی‌تواند از این قانون تخلف کند.

آدرس پیج اینستاگرام
https://www.instagram.com/vazinargham

@VazinArgham || مدیریت‌و‌حسابداری