🎥 کلیپ و متن ارسالی/

ویژگی‌های اصلی #سایکوپاتی در مدیریت:

خودمحوری افراطی و خودشیفتگی (Narcissism):
فرد تصور می‌کند نقش محوری و بی‌بدیلی دارد
از دیگران برای تأیید خود استفاده و بعد از مدتی آنها را به حاشیه می‌راند و یا به بهانه‌هایی بی‌اعتبارشان می‌سازد.

دستکاری دیگران (Manipulation):
بهره‌برداری از احساسات، اطلاعات یا اعتماد دیگران برای کنترل آنها.
ایجاد وابستگی عاطفی یا فکری در پیروان. برای دریافت هرگونه حمایتی، باید وفاداری خود را بدون تحلیل و طبق خواسته‌های مدیریت، به وی اثبات کنند.

عدم همدلی (Lack of Empathy):
بی‌توجهی به نیازها، احساسات یا رنج دیگران.
توجیه کردن آسیب‌های وارد شده به پیروان که مسبب آن بوده‌ و به دلیل اهدافی بالاتر.

گرایش و ایجاد تضاد و تنش
(Tendency to Create Conflict and Tension):
ایجاد دو قطبی کردن، نزاع یا رقابت میان اعضا برای حفظ قدرت و تضعیف اعتماد میان افراد با زدن برچسب‌های مختلف به آنها.

سوءاستفاده از قدرت (Abuse of Power):
استفاده از جایگاه مدیریتی برای اعمال کنترل، فشار، ساکت کردن یا حذف منتقدان.
نادیده گرفتن یا سرکوب خواسته‌های مشروع پیروان.

@AD1_review
@aslahane_96