💢 مجمع تشخیص مصلحت نظام و سازمان امور اداری و استخدامی یک بار برای همیشه وضعیت نیروهای شرکتی را سامان دهند
👤گودرزی، سخنگوی هیات رئیسه مجلس:
▫️طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، دیگر یک مصوبه است که از تصویب مجلس شورای اسلامی گذشته است، بر این مصوبه اصرار هم کردیم و به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شده است.
▫️نمایندگان ملت در مجلس انتظار دارند این موضوع به نفع کارکنان و کارگران؛ آینده نظام اداری و استخدامی کشور و ارتقاء نظام اداری از باب افزایش انگیزه و بهرهوری نیروی کار، کاهش هزینه و چابکسازی به نتیجه برسد که کاملاً در تغایر با اظهارنظر برخی مسئولان مبنی بر این است که این طرح باعث بزرگ شدن بدنه دستگاهها و افزایش هزینهها میشود.
▫️برخلاف نظر این افراد، این نیروها در حال حاضر هم در دستگاههای دولتی مشغول به کار هستند و ۱۰ یا ۱۵ و حتی ۲۰ سال عمر کاری خود را با همین وضعیت -شرکتی و قراردادی- سپری میکنند و بعضاً در همین مسئولیت و همین حالت بازنشسته خواهند شد.
▫️از یک طرف آن کسی که سر کار میرود و نباید ناراضی باشد؛ ناراضی است، چراکه شرکتهای واسطه هر زمان و هر طوری که دوست دارند به او حقوق پرداخت میکنند و هر زمانی هم که دوست داشته باشند از دستگاه او را حذف میکنند.
▫️از طرف دیگر فردی که سر کار نمیرود هم ناراضی است و میگوید چون پارتی نداشته، وارد کار نشده است که در برخی مواقع راست هم میگوید.
▫️من خواهش میکنم مجمع تشخیص مصلحت نظام و همچنین سازمان امور اداری و استخدامی دولت چهاردهم یک بار برای همیشه کمک کنند تا شاهد پایان دادن به این وضعیت و انتظام بخشی و سامان دادن به نحوه جذب در دستگاههای موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم باشیم.
➖➖
♦️ @Razavieduu
👤گودرزی، سخنگوی هیات رئیسه مجلس:
▫️طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، دیگر یک مصوبه است که از تصویب مجلس شورای اسلامی گذشته است، بر این مصوبه اصرار هم کردیم و به مجمع تشخیص مصلحت نظام ارجاع شده است.
▫️نمایندگان ملت در مجلس انتظار دارند این موضوع به نفع کارکنان و کارگران؛ آینده نظام اداری و استخدامی کشور و ارتقاء نظام اداری از باب افزایش انگیزه و بهرهوری نیروی کار، کاهش هزینه و چابکسازی به نتیجه برسد که کاملاً در تغایر با اظهارنظر برخی مسئولان مبنی بر این است که این طرح باعث بزرگ شدن بدنه دستگاهها و افزایش هزینهها میشود.
▫️برخلاف نظر این افراد، این نیروها در حال حاضر هم در دستگاههای دولتی مشغول به کار هستند و ۱۰ یا ۱۵ و حتی ۲۰ سال عمر کاری خود را با همین وضعیت -شرکتی و قراردادی- سپری میکنند و بعضاً در همین مسئولیت و همین حالت بازنشسته خواهند شد.
▫️از یک طرف آن کسی که سر کار میرود و نباید ناراضی باشد؛ ناراضی است، چراکه شرکتهای واسطه هر زمان و هر طوری که دوست دارند به او حقوق پرداخت میکنند و هر زمانی هم که دوست داشته باشند از دستگاه او را حذف میکنند.
▫️از طرف دیگر فردی که سر کار نمیرود هم ناراضی است و میگوید چون پارتی نداشته، وارد کار نشده است که در برخی مواقع راست هم میگوید.
▫️من خواهش میکنم مجمع تشخیص مصلحت نظام و همچنین سازمان امور اداری و استخدامی دولت چهاردهم یک بار برای همیشه کمک کنند تا شاهد پایان دادن به این وضعیت و انتظام بخشی و سامان دادن به نحوه جذب در دستگاههای موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم باشیم.
➖➖
♦️ @Razavieduu