✅ماده ۴۱ قانون کار ملاک افزایش دستمزد است
محسن باقری(رئیس کمیته مزد شورای عالی کار):
🔸سال گذشته گروه کارگری و کارفرمای روی این مساله که افزایش در پایه مزد لحاظ شود به توافق رسیدند و با توجه به اینکه برخی کارگاهها مزایای جانبی مزد را پرداخت نمیکنند توافق شد که افزایش روی حداقل دستمزد صورت گیرد.ما معتقدیم که این کار بهتر است چون هم شامل حال بازنشستگان میشود و هم منابع سازمان تامین اجتماعی را تقویت میکند.
🔸ماده ۴۱ قانون کار ملاک افزایش دستمزد است و بر اساس تبصره ۲ آن یک کارگر فارغ از این که چه تخصصی داشته باشد، باید با حداقل مزد بتواند زندگی یک خانوار میانگین حدود ۴ نفره را اداره کند، تورمی که بانک مرکزی اعلام میکند مربوط به تمام کالاهاست ولی تاکید ما تورم ۱۵ قلم کالای اساسی سبد معیشت خانوارهای کارگری است که شامل برنج (ایرانی و خارجی)، گوشت قرمز (گاوی و گوسفندی)، روغن (جامد و مایع) رب و ماکارونی و میوه و ... است.
🔸سهم خوراکیها از سبد معیشت خانوار کارگری ۲۵ درصد است و این سهم در کنار سهم هزینه مسکن،حمل و نقل و پوشاک و بهداشت محاسبه میشود./ایسنا
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠
محسن باقری(رئیس کمیته مزد شورای عالی کار):
🔸سال گذشته گروه کارگری و کارفرمای روی این مساله که افزایش در پایه مزد لحاظ شود به توافق رسیدند و با توجه به اینکه برخی کارگاهها مزایای جانبی مزد را پرداخت نمیکنند توافق شد که افزایش روی حداقل دستمزد صورت گیرد.ما معتقدیم که این کار بهتر است چون هم شامل حال بازنشستگان میشود و هم منابع سازمان تامین اجتماعی را تقویت میکند.
🔸ماده ۴۱ قانون کار ملاک افزایش دستمزد است و بر اساس تبصره ۲ آن یک کارگر فارغ از این که چه تخصصی داشته باشد، باید با حداقل مزد بتواند زندگی یک خانوار میانگین حدود ۴ نفره را اداره کند، تورمی که بانک مرکزی اعلام میکند مربوط به تمام کالاهاست ولی تاکید ما تورم ۱۵ قلم کالای اساسی سبد معیشت خانوارهای کارگری است که شامل برنج (ایرانی و خارجی)، گوشت قرمز (گاوی و گوسفندی)، روغن (جامد و مایع) رب و ماکارونی و میوه و ... است.
🔸سهم خوراکیها از سبد معیشت خانوار کارگری ۲۵ درصد است و این سهم در کنار سهم هزینه مسکن،حمل و نقل و پوشاک و بهداشت محاسبه میشود./ایسنا
💠خانه كارگر جمهوری اسلامی ایران💠