✍اگر کارفرما از پرداخت پایه سنوات سال های قبل خودداری کرده، بخوانید
✅حل اختلاف نوشت:
🔹️ قانونا کارکنان مشمول قانون کار پس از یک سال کار در یک کارگاه، از پایه سنوات بهره‌مند می‌شوند. اما در برخی موارد، کارفرما فقط پایه سنوات سال آخر را به آنان پرداخت میکند و از پرداخت پایه سنوات سال‌های قبل خودداری میکند.
🔹️ در برخی از موارد، به آن‌دسته از کارکنان که برای دریافت پایه سنوات سال‌های قبل به مراجع حل اختلاف وزارت کار مراجعه می‌کنند، گفته می‌شود که پایه سنوات سال‌های قبلی در حقوق شما مستتر است. این استدلال نادرست است و همان‌طور که در این رای ملاحظه می‌کنید دیوان عدالت اداری، با نقض رای هیئت حل اختلاف، به این اشتباه ایراد گرفته است. این موضوع به‌ویژه برای کارفرمایانی که فقط پایه‌‌سنوات سال آخر را به کارکنان خود پرداخت می‌کنند، از اهمیت بالایی برخوردار است.
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24
✅حل اختلاف نوشت:
🔹️ قانونا کارکنان مشمول قانون کار پس از یک سال کار در یک کارگاه، از پایه سنوات بهره‌مند می‌شوند. اما در برخی موارد، کارفرما فقط پایه سنوات سال آخر را به آنان پرداخت میکند و از پرداخت پایه سنوات سال‌های قبل خودداری میکند.
🔹️ در برخی از موارد، به آن‌دسته از کارکنان که برای دریافت پایه سنوات سال‌های قبل به مراجع حل اختلاف وزارت کار مراجعه می‌کنند، گفته می‌شود که پایه سنوات سال‌های قبلی در حقوق شما مستتر است. این استدلال نادرست است و همان‌طور که در این رای ملاحظه می‌کنید دیوان عدالت اداری، با نقض رای هیئت حل اختلاف، به این اشتباه ایراد گرفته است. این موضوع به‌ویژه برای کارفرمایانی که فقط پایه‌‌سنوات سال آخر را به کارکنان خود پرداخت می‌کنند، از اهمیت بالایی برخوردار است.
🌐 Kargar24.com
✅ @kargar_24