8️⃣ نیکوکارانتان را در فهرست‌هایی جداگانه تقسیم‌بندی کنید. 🗂🗃
🔸برای ارسال محتوایی که پاسخ‌گوی علایقِ اهداکنندگان شما باشد، نیکوکارانتان را در لیست‌هایی تقسیم کنید.
برای این کار از بازاریابی محتوا استفاده کنید.
با تقسیم‌کردنِ اهداکنندگان بر اساس نحوه‌ی آشنایی و نوعِ تعامل، در لیست‌های مجزا، درک بهتری از انگیزه‌ی آن‌ها برای کمک به‌دست می‌آورید.
و می‌توانید درخواست‌ها و محتوای خود را متناسب و مطابق با این اطلاعات تنظیم کنید.
9️⃣ اَشکال مختلف ارتباطی را به‌کار گیرید.📩📪📜📞📲🎤🗣
🔸ارتباط‌گرفتن از طریقِ چند کانال برای افزایش کمک‌های مالی، تکنیک مهمی‌ست.
با این کار متوجه می‌شوید هر نیکوکار ترجیح می‌دهد از چه راهی با شما در ارتباط باشد.
بنابراین، توانایی خود را برای تعامل موفق با آن‌ها تقویت می‌کنید.
🔟 حفظِ نیکوکار را به یک کارِ تیمی بدل کنید.🤝🙌🏽
🔸استراتژی‌تان را برای حفظِ نیکوکار با کل کارکنان در میان بگذارید و تعیین کنید هر یک از کارکنان چگونه می‌تواند حفظِ نیکوکار را در وظایف خود بگنجاند.
1️⃣1️⃣ بازخورد بخواهید!
🔸مهم‌ترین خدمتِ نیکوکاران به شما این است که نظرشان را راجع به استراتژیِ شما بگویند.
از این‌که از آن‌ها بازخورد بخواهید نترسید.
حتا فرم‌هایی را برای نظرخواهی نیکوکاران آماده کنید و از آنان بخواهید ایده‌هاشان را درباره‌ی حفظ نیکوکاران به شما ارائه دهند.
این روندِ نظرخواهی را رسمیت ببخشید.
نیکوکاران دوست دارند بدانند که صدا و نظرات آن‌ها در سازمان شما بسیار ارزشمند است.
☘️☘️☘️
https://t.me/hamianfarda
🔸برای ارسال محتوایی که پاسخ‌گوی علایقِ اهداکنندگان شما باشد، نیکوکارانتان را در لیست‌هایی تقسیم کنید.
برای این کار از بازاریابی محتوا استفاده کنید.
با تقسیم‌کردنِ اهداکنندگان بر اساس نحوه‌ی آشنایی و نوعِ تعامل، در لیست‌های مجزا، درک بهتری از انگیزه‌ی آن‌ها برای کمک به‌دست می‌آورید.
و می‌توانید درخواست‌ها و محتوای خود را متناسب و مطابق با این اطلاعات تنظیم کنید.
9️⃣ اَشکال مختلف ارتباطی را به‌کار گیرید.📩📪📜📞📲🎤🗣
🔸ارتباط‌گرفتن از طریقِ چند کانال برای افزایش کمک‌های مالی، تکنیک مهمی‌ست.
با این کار متوجه می‌شوید هر نیکوکار ترجیح می‌دهد از چه راهی با شما در ارتباط باشد.
بنابراین، توانایی خود را برای تعامل موفق با آن‌ها تقویت می‌کنید.
🔟 حفظِ نیکوکار را به یک کارِ تیمی بدل کنید.🤝🙌🏽
🔸استراتژی‌تان را برای حفظِ نیکوکار با کل کارکنان در میان بگذارید و تعیین کنید هر یک از کارکنان چگونه می‌تواند حفظِ نیکوکار را در وظایف خود بگنجاند.
1️⃣1️⃣ بازخورد بخواهید!
🔸مهم‌ترین خدمتِ نیکوکاران به شما این است که نظرشان را راجع به استراتژیِ شما بگویند.
از این‌که از آن‌ها بازخورد بخواهید نترسید.
حتا فرم‌هایی را برای نظرخواهی نیکوکاران آماده کنید و از آنان بخواهید ایده‌هاشان را درباره‌ی حفظ نیکوکاران به شما ارائه دهند.
این روندِ نظرخواهی را رسمیت ببخشید.
نیکوکاران دوست دارند بدانند که صدا و نظرات آن‌ها در سازمان شما بسیار ارزشمند است.
☘️☘️☘️
https://t.me/hamianfarda