ارسالی کارگران معترض به چگونگی طرح طبقه بندی مشاغل در مجموعه طلای زرشوران
❇️ ایرادات اساسی وارده به کمیته طبقه بندی تشکیل یافته اخیر توسط شرکت با استناد به متن ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاهها مصوب ۱۴۰۳ و دستورالعمل شماره ۵۹ روابط کار و در اجرای ماده ۴۹ قانون کار به شرح ذیل می باشد :
۱-برابر ماده۴ از دستورالعمل شماره ۵۹ که صراحتا اعلام میدارد که نماینده کارکنان باید از بین یا به انتخاب تشکل قانونی و در کارگاههای فاقد تشکل کارگری با رای اکثریت از بین کارکنان انتخاب می شود اما در شرکت فوق الذکر نمایندگان کارکنان در یک انتخابات فرمایشی و بدون نظارت ناظر اداره کار؛ تعاون و رفاه اجتماعی دست چین شده و در کمیته طبقه بندی مشاغل نیز مطابق این روال غیرقانونی وارد شده اند که این امر مورد تایید و مورد قبول کارگران و اداره محترم کار نبوده و فاقد اعتبار نامه از طرف اداره کار می باشند . این درحالی است که طی نامه مورخه ۱۴۰۳/۱۰/۱۸ به شماره ۹۰۲۲/۱۰۰۰۲/۳۱۰۰ دادستانی محترم خواستار برگزاری انتخابات شورای اسلامی کار شده بودند که متاسفانه علیرغم نامه دادستانی و خواست عمومی و قانونی کارگران هیچ اعتنایی نسبت به این مکاتبه و خواسته کارگران و نیز رعایت قوانین آمره کار در این زمینه صورت نگرفته است.
۲-برابر ماده ۴ از دستورالعمل شماره ۵۹ اشاره به این دارد که نماینده سرپرستان با رای اکثریت از بین سرپرستان انتخاب می شود اما این قانون عملا نادیده گرفته شده و بدون انتخابات اقدام به گماشتن نماینده سرپرستان در کمیته طبقه بندی شرکت شده است.
۳- مطابق بند د ماده ۳ ذیل شرایط عضویت در کمیته مبنی بر طی دوره آموزشی طبقه بندی مشاغل و ماده ۵ از دستوالعمل شماره ۵۹ و علیرغم الزام این ماده مبنی بر طی نمودن دوره آموزشی طبقه بندی مشاغل توسط اعضای کمیته با مسئول دفتر مشاوره فنی طرف قرارداد است اما در این زمینه عملا اقدام قانونی صورت نگرفته و برای هیچ یک از اعضا دوره آموزشی لازم برگزار نشده و فاقد گواهی آموزش اعضا می باشند فلذا فرمی در این ارتباط تکمیل نگشته تا به اداره کار کل استان ارسال گردد.
۴- بهتر بود که نماینده ای از واحد HSE نیز که یک واحد دارای عملکرد مستقل و بی طرف است بعنوان ناظر و بدون حق رای در این کمیته راهبردی حضور می داشت.
#قانون_شفافیت
#حقوق_کارگری
#قانون_کار
@dadresane_takab
❇️ ایرادات اساسی وارده به کمیته طبقه بندی تشکیل یافته اخیر توسط شرکت با استناد به متن ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاهها مصوب ۱۴۰۳ و دستورالعمل شماره ۵۹ روابط کار و در اجرای ماده ۴۹ قانون کار به شرح ذیل می باشد :
۱-برابر ماده۴ از دستورالعمل شماره ۵۹ که صراحتا اعلام میدارد که نماینده کارکنان باید از بین یا به انتخاب تشکل قانونی و در کارگاههای فاقد تشکل کارگری با رای اکثریت از بین کارکنان انتخاب می شود اما در شرکت فوق الذکر نمایندگان کارکنان در یک انتخابات فرمایشی و بدون نظارت ناظر اداره کار؛ تعاون و رفاه اجتماعی دست چین شده و در کمیته طبقه بندی مشاغل نیز مطابق این روال غیرقانونی وارد شده اند که این امر مورد تایید و مورد قبول کارگران و اداره محترم کار نبوده و فاقد اعتبار نامه از طرف اداره کار می باشند . این درحالی است که طی نامه مورخه ۱۴۰۳/۱۰/۱۸ به شماره ۹۰۲۲/۱۰۰۰۲/۳۱۰۰ دادستانی محترم خواستار برگزاری انتخابات شورای اسلامی کار شده بودند که متاسفانه علیرغم نامه دادستانی و خواست عمومی و قانونی کارگران هیچ اعتنایی نسبت به این مکاتبه و خواسته کارگران و نیز رعایت قوانین آمره کار در این زمینه صورت نگرفته است.
۲-برابر ماده ۴ از دستورالعمل شماره ۵۹ اشاره به این دارد که نماینده سرپرستان با رای اکثریت از بین سرپرستان انتخاب می شود اما این قانون عملا نادیده گرفته شده و بدون انتخابات اقدام به گماشتن نماینده سرپرستان در کمیته طبقه بندی شرکت شده است.
۳- مطابق بند د ماده ۳ ذیل شرایط عضویت در کمیته مبنی بر طی دوره آموزشی طبقه بندی مشاغل و ماده ۵ از دستوالعمل شماره ۵۹ و علیرغم الزام این ماده مبنی بر طی نمودن دوره آموزشی طبقه بندی مشاغل توسط اعضای کمیته با مسئول دفتر مشاوره فنی طرف قرارداد است اما در این زمینه عملا اقدام قانونی صورت نگرفته و برای هیچ یک از اعضا دوره آموزشی لازم برگزار نشده و فاقد گواهی آموزش اعضا می باشند فلذا فرمی در این ارتباط تکمیل نگشته تا به اداره کار کل استان ارسال گردد.
۴- بهتر بود که نماینده ای از واحد HSE نیز که یک واحد دارای عملکرد مستقل و بی طرف است بعنوان ناظر و بدون حق رای در این کمیته راهبردی حضور می داشت.
#قانون_شفافیت
#حقوق_کارگری
#قانون_کار
@dadresane_takab