١- بازنشستگان ن.م می توانند از طریق چه درگاه هایی، گواهی کسر از حقوق و ضمانت دریافت نمایند؟
🔰 دفاتر خدمات الکترونیکی پارس تأمین، اپلیکیشن ساتا، پرتال ساتا به آدرس esata.ir
٢- کسور قانونی حقوق شامل چه مواردی است؟
🔰 الف- بیمه پایه و مکمل دولتی خدمات درمانی ن.م
ب- بیمه عمر و حوادث قانونی بازنشستگان و وظیفه بگیران
ج- کسور بازنشستگی وظیفه بگیران کمتر از ٢٠ سال سنوات خدمت
٣-اگر شماره ملی یکی از مشترکین در سیستم اشتباه باشد، اصلاح آن چگونه است؟
🔰 با توجه به اینکه اصلاح کد ملی منجر به تغییر هویت فرد در سامانه های حقوق نیز خواهد شد لذا با حصول اطمینان از صحت شماره ملی فرد، این تغییر از طریق دفاتر خدمات الکترونیکی پارس تأمین انجام خواهد شد.
۴- نحوه محاسبه و پرداخت کمک هزینه اولاد چگونه است؟
🔰 کمک هزینه اولاد مبلغی معادل 630 برابر ضریب ریالی سالیانه می باشد که حسب مورد به فرزندان واجد شرایط قانونی بدون محدودیت تعداد فرزندان قابل پرداخت می باشد. ضریب ریالی سال × ۶٣٠ = کمکهزینه اولاد
۵- فرزند همسر در چه صورتی استحقاق دریافت حقوق مستمری را دارد؟
🔰 با توجه به اینکه در قوانین و مقررات استخدامی ن.م، صور عائله تحت تکفل مشخص گردیده است و در قوانین جاری هیچ اشاره ای در خصوص کفالت فرزند همسر نشده لذا بر همین اساس نمی تواند در زمره مستمری بگیران قرار گیرد.
#اطلاع_رسانی
🔰 دفاتر خدمات الکترونیکی پارس تأمین، اپلیکیشن ساتا، پرتال ساتا به آدرس esata.ir
٢- کسور قانونی حقوق شامل چه مواردی است؟
🔰 الف- بیمه پایه و مکمل دولتی خدمات درمانی ن.م
ب- بیمه عمر و حوادث قانونی بازنشستگان و وظیفه بگیران
ج- کسور بازنشستگی وظیفه بگیران کمتر از ٢٠ سال سنوات خدمت
٣-اگر شماره ملی یکی از مشترکین در سیستم اشتباه باشد، اصلاح آن چگونه است؟
🔰 با توجه به اینکه اصلاح کد ملی منجر به تغییر هویت فرد در سامانه های حقوق نیز خواهد شد لذا با حصول اطمینان از صحت شماره ملی فرد، این تغییر از طریق دفاتر خدمات الکترونیکی پارس تأمین انجام خواهد شد.
۴- نحوه محاسبه و پرداخت کمک هزینه اولاد چگونه است؟
🔰 کمک هزینه اولاد مبلغی معادل 630 برابر ضریب ریالی سالیانه می باشد که حسب مورد به فرزندان واجد شرایط قانونی بدون محدودیت تعداد فرزندان قابل پرداخت می باشد. ضریب ریالی سال × ۶٣٠ = کمکهزینه اولاد
۵- فرزند همسر در چه صورتی استحقاق دریافت حقوق مستمری را دارد؟
🔰 با توجه به اینکه در قوانین و مقررات استخدامی ن.م، صور عائله تحت تکفل مشخص گردیده است و در قوانین جاری هیچ اشاره ای در خصوص کفالت فرزند همسر نشده لذا بر همین اساس نمی تواند در زمره مستمری بگیران قرار گیرد.
#اطلاع_رسانی