⭕️ پیش‌شرط توسعه شهرستان، توسعه نیروی انسانی است
#یادداشتی از تحریریه پیرانشهر رووداو
🔹 روایت شده اگر ثروت بی‌نهایتی به فرزندی ناخلف به ارث برسد، آن ثروت نابود خواهد شد. این مثلی قدیمی است که اکنون اندیشمندان به عنوان توسعه نیروی انسانی یاد می‌کنند!
🔹برای پیشرفت هر جامعه‌ای نیروی انسانی پیش شرط است. اگر نیروی انسانی کارامد و توانمند وجود نداشته باشد، نمی‌تواند از منابع موجود حتی اگر فراوان باشد، بهره برد.
🔹یکی از معضلات منطقه ما کمبود نیروهای دارای سابقه مدیریتی است. البته این به معنی کمبود نیروی توانمند نیست بلکه تاکنون به این نیروهای توانمند پیرانشهری فضای کافی داده نشده است که در پست‌های حساس مدیریتی عیار خود را نشان دهند.
🔹اما چند سالی است نسل جدید پیرانشهر با نمایش توانمندی‌های خود، این فرصت را ایجاد کرده‌اند که به آن‌ها در این پست‌های فرصت داده شود.
🔹ناگفته نماند تاثیر نماینده شهرستان در این رابطه کتمان ناپذیر است. نماینده شهرستان در صورت داشتن تفکرات توسعه‌گرا تسهیلگر هدایت نیروهای متخصص پیرانشهری به سمت پست‌های حساس و مهم استان خواهد شد و روزی این نیروها به گزینه‌هایی بالقوه و باتجربه برای پست‌های مدیریتی مختلف شهرستان تبدیل خواهند شد و مشکل کمبود نیروی بومی باسابقه که در سال‌های گذشته برای پست‌های مهم شهرستان با آن مواجه بودیم، تا حدود زیادی رفع خواهد شد.
🔹اکنون نماینده می‌تواند با رایزنی‌های خود نیروهای جوان شهرستان را برای پست‌های خالی استان معرفی کند و بعنوان بخشداران، فرمانداران، معاونین استانداری و مدیران کل و ... گامی در جهت توسعه نیروی انسانی شهرستان بردارد. قطعا در صورت تحقق این هدف، توسعه به تناسب وجود نیروهای کارامد به سمت شهرستان هدایت خواهد شد.
🔹در رده‌های پایین نیز نماینده باید با مدیریت صحیح و به دور از تفکرات حزبی و طایفه‌ای، امکان ورود تحصیلکردگان و نخبگان شهرستان را به ادارات و بخش‌های مدیریتی مهیا سازد که طی سالیان آینده، جمعی از نخبگان مدیریت شهری را بر عهده بگیرند.
🔹ماه جاری و تغییرات مدیریتی استان تا حدودی سرنوشت دهه آینده پیرانشهر و قدرت و برش نماینده پیرانشهر را در استان مشخص خواهد کرد.
🆔: @piranshahrrudaw
✅پیرانشهر رووداو
https://t.me/+O87-mN-n0JiCPBBL
#یادداشتی از تحریریه پیرانشهر رووداو
🔹 روایت شده اگر ثروت بی‌نهایتی به فرزندی ناخلف به ارث برسد، آن ثروت نابود خواهد شد. این مثلی قدیمی است که اکنون اندیشمندان به عنوان توسعه نیروی انسانی یاد می‌کنند!
🔹برای پیشرفت هر جامعه‌ای نیروی انسانی پیش شرط است. اگر نیروی انسانی کارامد و توانمند وجود نداشته باشد، نمی‌تواند از منابع موجود حتی اگر فراوان باشد، بهره برد.
🔹یکی از معضلات منطقه ما کمبود نیروهای دارای سابقه مدیریتی است. البته این به معنی کمبود نیروی توانمند نیست بلکه تاکنون به این نیروهای توانمند پیرانشهری فضای کافی داده نشده است که در پست‌های حساس مدیریتی عیار خود را نشان دهند.
🔹اما چند سالی است نسل جدید پیرانشهر با نمایش توانمندی‌های خود، این فرصت را ایجاد کرده‌اند که به آن‌ها در این پست‌های فرصت داده شود.
🔹ناگفته نماند تاثیر نماینده شهرستان در این رابطه کتمان ناپذیر است. نماینده شهرستان در صورت داشتن تفکرات توسعه‌گرا تسهیلگر هدایت نیروهای متخصص پیرانشهری به سمت پست‌های حساس و مهم استان خواهد شد و روزی این نیروها به گزینه‌هایی بالقوه و باتجربه برای پست‌های مدیریتی مختلف شهرستان تبدیل خواهند شد و مشکل کمبود نیروی بومی باسابقه که در سال‌های گذشته برای پست‌های مهم شهرستان با آن مواجه بودیم، تا حدود زیادی رفع خواهد شد.
🔹اکنون نماینده می‌تواند با رایزنی‌های خود نیروهای جوان شهرستان را برای پست‌های خالی استان معرفی کند و بعنوان بخشداران، فرمانداران، معاونین استانداری و مدیران کل و ... گامی در جهت توسعه نیروی انسانی شهرستان بردارد. قطعا در صورت تحقق این هدف، توسعه به تناسب وجود نیروهای کارامد به سمت شهرستان هدایت خواهد شد.
🔹در رده‌های پایین نیز نماینده باید با مدیریت صحیح و به دور از تفکرات حزبی و طایفه‌ای، امکان ورود تحصیلکردگان و نخبگان شهرستان را به ادارات و بخش‌های مدیریتی مهیا سازد که طی سالیان آینده، جمعی از نخبگان مدیریت شهری را بر عهده بگیرند.
🔹ماه جاری و تغییرات مدیریتی استان تا حدودی سرنوشت دهه آینده پیرانشهر و قدرت و برش نماینده پیرانشهر را در استان مشخص خواهد کرد.
🆔: @piranshahrrudaw
✅پیرانشهر رووداو
https://t.me/+O87-mN-n0JiCPBBL