🔴مساله دستمزد و حذف شرکت های پیمانی دو حوزه مهم همگرایی مبارزاتی نیروهای مستقل کارگری
🔹از متن: «مبارزه برای دستمزدی که با آن بتوان مخارج سنگین و کمرشکن زندگی را گذراند به دغدغه میلیونها مزد و مستمری بگیر و خانوارهای کارگری تبدیل شده است. و همین نکته به تنهایی، ضمن تاکید مجددّ بر لزوم مبارزه برای ایجاد تشکل های مستقل کارگری، اهمیت شکل دادن به همگرایی هر چه گسترده تر میان تشکل های مستقل کارگری ی موجود و مبارزه و اقدام مشترک آنان برای افزایش مزد کارگران را توضیح می دهد.
🔹مبارزه برای افزایش مزد و احیای قدرت خرید با حذف شرکت های پیمانی هم گره خورده است. حذف این شرکت ها مطالبه محوری نیروی کاری پیمانی است، زیرا آنها در مشاغل دارای ماهیت مستمر در ازای کار یکسان حقوق ناچیزتر نسبت به سایر کارگران دریافت می کنند. افزایش دریافتی بخشی از مبارزه برای افزایش مزد نیروی کار است و بنابراین با توجه به گستردگی نیروی کار پیمانی، بدون مطالبه حذف شرکت های پیمانی امکان مبارزه موثر برای افزایش مزد و احیای قدرت خرید نیروی کار وجود ندارد.
🔹شرایط اکنون به گونه ای است که هیچ یک از تشکل های مستقل کارگری از نظر وزن اجتماعی و قدرت تاثیرگذاری نمی توانند در رقابت با سایر گروههای مستقل یا حتی با بی توجهی به لزوم همگرایی و اتحاد عمل مبارزاتی، نارضایتی عمیق نیروی کار و سطح کنونی اعتراضات آنان برای دستمزد منطبق با هزینه های سبد معیشت و احیای قدرت خرید از دست رفته را هدایت کنند. فشار سنگین معیشتی ی وارده بر اردوی کار، ادامه سیاست های ضد کارگری و چشم انداز تداوم سرکوب مزدی، همگرایی حامیان نیروی کار را بر محور مزد و حذف شرکت های پیمانی الزامی ساخته است.
🔹مشروح این یادداشت را در لینک زیر بخوانید:
https://etthadkargaran.com/2025/01/29/o-493/