✍مهدی اکبریان
کارشناس بیمه های اجتماعی
🔴سئوال
از آنجا که ملاک برقراری حقوق بازنشستگی، محاسبه حق‌بیمه ۲ سال آخر است، آیا لازمست حق‌بیمه دستمزد واقعی از سال‌های قبل به تأمین اجتماعی پرداخت گردد یا ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بر مبنای دستمزد حداقل کفایت می نماید ؟
🔴پاسخ
اول اینکه در صورت ارسال لیست و واریز حق بیمه بر مبنای حداقل و افزایش آن در دو سال آخر ، افزایش نامتعارف دستمزد در ۲ سال آخر تلقی میشود که به‌هیچ عنوان مورد پذیرش تأمین اجتماعی نخواهد بود.
علاوه بر آن با توجه به غیرقابل پیش‌بینی بودن وقوع حادثه، شایسته است برای آینده خود و خانواده، بصورت ماهیانه دستمزد واقعی مشمول کسر حق‌بیمه خویش را در لیست منظور و حق بیمه آن پرداخت و در سامانه es.tamin.ir کنترل نمایید. چنانچه شماره تلفن همراه شما در سامانه ثبت شده باشد، این اطلاعات ماهیانه از طریق پیامک برای شما ارسال می‌گردد.
اخبار دانشگاه آزاد IAU
واتساپ
B2n.ir/IAzadUn
تلگرام
t.me/IAzadUN
کارشناس بیمه های اجتماعی
🔴سئوال
از آنجا که ملاک برقراری حقوق بازنشستگی، محاسبه حق‌بیمه ۲ سال آخر است، آیا لازمست حق‌بیمه دستمزد واقعی از سال‌های قبل به تأمین اجتماعی پرداخت گردد یا ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بر مبنای دستمزد حداقل کفایت می نماید ؟
🔴پاسخ
اول اینکه در صورت ارسال لیست و واریز حق بیمه بر مبنای حداقل و افزایش آن در دو سال آخر ، افزایش نامتعارف دستمزد در ۲ سال آخر تلقی میشود که به‌هیچ عنوان مورد پذیرش تأمین اجتماعی نخواهد بود.
علاوه بر آن با توجه به غیرقابل پیش‌بینی بودن وقوع حادثه، شایسته است برای آینده خود و خانواده، بصورت ماهیانه دستمزد واقعی مشمول کسر حق‌بیمه خویش را در لیست منظور و حق بیمه آن پرداخت و در سامانه es.tamin.ir کنترل نمایید. چنانچه شماره تلفن همراه شما در سامانه ثبت شده باشد، این اطلاعات ماهیانه از طریق پیامک برای شما ارسال می‌گردد.
اخبار دانشگاه آزاد IAU
واتساپ
B2n.ir/IAzadUn
تلگرام
t.me/IAzadUN