DEZNN | شبکه تحلیلی دز خبر

🔴بودجه نهج‌البلاغه‌ای

🔺اعتماد ۶ اسفند ۱۴۰۳

✍️عباس عبدی

🔘برخی می‌پرسند، چرا تو که با تمام توان در دفاع از انتخاب آقای پزشکیان به میدان آمدی اکنون نسبت به عملکردهای دولت یا شخص او انتقاد می‌کنی؟ باید گفت که نقد عملکرد نه تنها دشمنی نیست، بلکه خدمت است. اتفاقاً آقای پزشکیان هر ایرادی داشته باشد از این نظر حُسن بزرگی دارد که نقد را برمی‌تابد(حداقل تا کنون چنین بوده‌اند) و همین نقطه قوت اوست، و این برخلاف برخی از افراد است که دستور می‌دادند صدای منتقدان پایین آورده شود.

🔘به علاوه روزنامه‌نگاری حرفه نقد است و نه مجیزگویی. به قول حافظ جام می و خون دل هر یک به کسی دادند. قرار نیست همه تعریف کنند و به‌به چه‌چه بگویند که این ظلم بزرگی به جامعه و سیاست‌مداران است. به طور طبیعی با توجه به علاقه آقای پزشکیان به نهج‌البلاغه شواهد زیادی در تأیید این رویکرد در گفتارهای امام یافت می‌شود از جمله فقط به یک مورد بسنده می‌کنم آنجا که امام گفتند: ▪️«از گفتن حق یا مشورت دادن به من خودداری نکنید؛ زیرا خود را از آن که اشتباه کنم مصون نمی‌ دانم، مگر آن که خداوند من را حفظ کند»▪️

🔘نمی‌خواهم بگویم که آقای پزشکیان مثل امام علی عمل کنند. انتظار هم ندارم، ولی حدی از تشابه رفتاری نیز ضروری است یا حداقل عملکردها در مغایرت جدی با گزاره‌های نهج‌البلاغه نباید باشند. اگر مثل امام عمل نمی‌کنید که گفت: ▪️«به خدا قسم اگر آن اموال را بيابم به مسلمين بر مى‏ گردانم گر چه مهريه زنان شده باشد. زيرا گشايش امور با عدالت است، كسى كه عدالت او را در مضيقه اندازد ظلم و ستم مضيقه بيشترى براى او ايجاد مى‏ كند.»؛▪️ حداقل بودجه عمومی این مردم را به گونه‌ای توزیع نکنید که نه تنها منصفانه و منطقی نیست، بلکه مهم‌تر از آن غیر عادلانه و ظالمانه است. حتماً می‌پرسید که کدام موارد؟

🔘حقوق کارکنان در چند سال اخیر به قیمت ثابت (تورم در رفته) کاهش یافته است. از ابتدای دهه ۱۳۹۰ تا کنون، حقوق کارمندان به قیمت ثابت؛ یعنی پس از حذف اثر تورم، خیلی کاهش یافته است. این اتفاق در چه صورتی عادلانه و منطقی است؟ اگر به دلایل قابل قبولی تولید و درآمد ملی کم شده است، حقوق کارکنان هم طبعا کم می‌شود، در غیر این صورت اگر هزینه‌های دولت بیشتر شده یا اتلاف منابع زیاد شود، یا فرار سرمایه در اندازه‌های بزرگ رخ دهد، چنین کاهشی پذیرفتنی نیست.

https://telegra.ph/بودجه-نهج%E2%80%8Cالبلاغه%E2%80%8Cای-02-23

🔵 تلگرام دز‌ان‌ان (دزخبر)
T.me/Deznn

🔵واتسپ دز‌ان‌ان (دزخبر)
https://chat.whatsapp.com/IO2hV5f1Ng24sdG2qIeLCV

🔵اینستاگرام دزان‌ان (دزخبر)
https://www.instagram.com/invites/contact/?i=f7u7s1n1p3pq&utm_content=m5ymbbr

🔵ایتای دز‌ان‌ان (دزخبر)
https://eitaa.com/deznn_ir

🔻قابل توجه فرماندار دزفول

⭕️ با ادارات کم‌کار و کج رفتار در زمینه اشتغالزایی برخورد شود


🔹 برخی ادارات و مجموعه های دزفول نه تنها در راستای اشتغالزایی قصور داشته، بلکه در تو‌جیه متقاضیان تسهیلات و اشتغال نیز کم‌کار هستند.

🔹به گزارش خبرنگار دزپرس؛ در حالی که برخی مسوولان شهرستان وضعیت اشتغال در دزفول را قابل قبول می‌دانند اما در این بین، افراد و جوانان بسیاری همواره جویای کار بوده و با وجود شعارهای موجود، از هیچگونه شانسی برای رسیدن به اشتغال پایدار، برخوردار نیستند.

🔹گرچه آماری از نرخ بیکاری دزفول در دسترس ما نیست، اما بیکاری های طولانی مدت بخشی از مردم و همچنین بی عدالتی در زمینه اشتغال جوانان و افراد جویای شغل در این شهرستان بر هیچکسی پوشیده نیست؛ بنابراین جا دارد که فرمانداری دزفول ضمن برخورد به دور از مماشات با ارگان های کم‌کار، گام های جدی تری درجهت رفع هر چه بیشتر مشکل بیکاری بردارد.

🔹همچنین قابل ذکر است که فرمانداری و مسوولان این شهرستان باید توجه و حمایت ویژه ای درخصوص جذب افراد بومی برای تامین نیروهای صنایع و مراکز اداری و درمانی داشته باشند تا کمتر در حق ‌جوانان بیکار این شهرستان بی مهری شود.


🔹گفتنی است طبق آمار موجود در سال جاری، ۸۲ درصد از تعهدات اشتغال ادارات در دزفول محقق شده است.
در این میان بنیاد علوی، پارک علم و فناوری و آبفا را می‌توان از اداراتی عنوان کرد که در تعهدات اشتغال خود درصد پایینی دارند و همچنین ادارات صنعت، معدن و تجارت و بهزیستی نیز از جمله اداراتی می‌باشند که برخی از کارکنان آن در تو‌جیه متقاضیان و مراجعان در زمینه اشتغالزایی بی مهری هایی از خود به جای گذاشته اند.دزپرس

🔵 تلگرام دز‌ان‌ان (دزخبر)
T.me/Deznn

🔵واتسپ دز‌ان‌ان (دزخبر)
https://chat.whatsapp.com/IO2hV5f1Ng24sdG2qIeLCV

🔵اینستاگرام دزان‌ان (دزخبر)
https://www.instagram.com/invites/contact/?i=f7u7s1n1p3pq&utm_content=m5ymbbr

🔵ایتای دز‌ان‌ان (دزخبر)
https://eitaa.com/deznn_ir