القيادة الرشيقة..
دور #الـقـيـادة #الرشيقة فـي تحقيق الميزة #التنافسية في المؤسسات يمكن في :
✅ توظيف العقلية الريادية وممارسة الريادة في إدارة موارد المنظمة.
✅ مقدرتها الجوهرية في تنبي توليد الابتكار الذي ينتج عنه ميزة تنافسية.
✅ مساعدة الأفراد واحترامهم واعتماد الدعم للأفراد .
✅ التركيز على مجريات العمل والاتصالات السريعة والخطط البديلة واستشراف المستقبل
✅ توظيف التكنولوجيا في الوصول الى المستفيدين ورصد احتياجاتهم.
✅ خلق ثقافة مؤسسية مرنة لضمان سرعة التغيير الفعال.
✅ السيطرة والتحكم من خلال تقليل الهدر في الوقت والجهد والموارد.
إعداد : المستشار عارف السمان..
إعادة نشر بواسطة : عمرو طه دبوان..
- حسابي على الانستغرام تابعوني 🤩👇🏻 :
https://www.instagram.com/amr_business0/.
#عمرو_طه_دبوان
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg width="640" height="640" style="background-color:%2344badc;font-family:Nunito,sans-serif" viewBox="0 0 100 100" preserveAspectRatio="xMidYMid meet" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<text font-size="30" x="50%" y="50%" dy="5" fill="white" dominant-baseline="middle" text-anchor="middle">BA</text>
</svg>)