✔️ سناریو دارک و کثیف یک شرکت ایرانی!
چندی پیش، مطلبی درباره یک اقدام انقلابی یکی از شرکت های ایرانی منتشر شد که بر اساس آن، به صورت آزمایشی یک روز از هفته به تعطیلی اختصاص داده شد تا کارکنان تنها چهار روز در هفته کار کنند. این اقدام به عنوان یک آزمایش مطرح شد و قرار بود در صورت عدم کاهش بازدهی، به طور دائمی اجرا شود.
بسیاری این اقدام را تحسین کردند و در شبکه‌های اجتماعی مورد توجه زیادی قرار گرفت.
اما به تازگی خبری منتشر شد که نشان می‌داد پس از اجرای آزمایشی، بازدهی کاهش نیافت. بنابراین این نتیجه‌گیری به عمل آمد که تعداد قابل توجهی از کارکنان اضافه هستند، و به همین دلیل تعدادی از نیروها تعدیل شدند و شرایط کاری به پنج روز در هفته بازگشت.
این خبر از سوی بسیاری به عنوان یکی از تیره‌ترین سناریوهای ممکن از استثمار کارکنان تلقی شده است.
با این حال، صحت و سقم هیچ‌یک از این داستان‌ها به طور قطعی تایید نشده است. امید می‌رود که این شرکت در راستای شفاف‌سازی این آزمایش و نتایج آن، بیانیه‌ای صادر کند.
✅ @Teachify | برنامه نویسی
چندی پیش، مطلبی درباره یک اقدام انقلابی یکی از شرکت های ایرانی منتشر شد که بر اساس آن، به صورت آزمایشی یک روز از هفته به تعطیلی اختصاص داده شد تا کارکنان تنها چهار روز در هفته کار کنند. این اقدام به عنوان یک آزمایش مطرح شد و قرار بود در صورت عدم کاهش بازدهی، به طور دائمی اجرا شود.
بسیاری این اقدام را تحسین کردند و در شبکه‌های اجتماعی مورد توجه زیادی قرار گرفت.
اما به تازگی خبری منتشر شد که نشان می‌داد پس از اجرای آزمایشی، بازدهی کاهش نیافت. بنابراین این نتیجه‌گیری به عمل آمد که تعداد قابل توجهی از کارکنان اضافه هستند، و به همین دلیل تعدادی از نیروها تعدیل شدند و شرایط کاری به پنج روز در هفته بازگشت.
این خبر از سوی بسیاری به عنوان یکی از تیره‌ترین سناریوهای ممکن از استثمار کارکنان تلقی شده است.
با این حال، صحت و سقم هیچ‌یک از این داستان‌ها به طور قطعی تایید نشده است. امید می‌رود که این شرکت در راستای شفاف‌سازی این آزمایش و نتایج آن، بیانیه‌ای صادر کند.
✅ @Teachify | برنامه نویسی