🎯 چرا مدیران استخدام در بین متقاضیان به‌دنبال افرادی می‌گردند که دارای مهارت‌ های نرم هستند؟ 🤔

🔹 زیرا این‌گونه افراد در محیط‌های کاری موفق‌ترند.
🔹 ممکن است فردی توانایی‌های فنی بسیار خوبی در حیطه شغلی خود داشته باشد، اما اگر مثلا نتواند زمان خود را به‌درستی مدیریت کند یا به‌خوبی با سایر اعضای تیم همکاری کند، در کار موفق نخواهد بود
🔻 ممکن است شما یک متخصص کامپیوتر، یک نخبه علمی یا حتی یک استاد نظریه‌های ریاضی باشید؛ با این حال در کار خود موفق نباشید! چرا؟ چون تنها با تکیه بر تخصص فنی نمی‌توان به موفقیت در کار دست یافت.
🔹مهارت های نرم یا مهارت‌های انسانی چیزی است که بین یک کارمند دارای صلاحیت و کارمند ایده‌آل تفاوت ایجاد می‌کند.
🔹 امروزه در بیشتر گروه‌های شغلی، معیارهای استخدامی به توانایی فنی و دانش تخصصی محدود نمی‌شود.


کاریارگرام را دنبال کنید
🤝 @karyargram