⚜کانال یوتوبی History Legends در آخرین ویدئو خود به بررسی راهبرد های روسیه برای جذب نیرو و مدیریت نیروی انسانی در جنگ اوکراین پرداخته است. که در ادامه این پست بطور خلاصه در اختیار شما قرار می‌دهیم.
⚜تا پایان سال 2024، تعداد نیروهای روسی در اوکراین ممکن است به 690,000 نفر برسد. این افزایش چشمگیر عمدتاً به دلیل جذب بیش از 430,000 نیروی جدید در سال 2024 محقق شده است، که تقریباً معادل کل تعداد نیروهای فعال ارتش ایالات متحده است.
⚜بطورکلی راهبردهای روسیه برای جذب نیرو و مدیریت نیروی انسانی در جنگ اوکراین بر اساس ترکیبی از مشوق‌های مالی، تبلیغات گسترده، و مدیریت منابع طراحی شده است.
⚜️روسیه برای جذب نیروهای جدید از یک استراتژی ساده و مؤثر استفاده کرده است: "خدمت در ارتش به‌عنوان فرصتی برای بهبود وضعیت مالی." تبلیغات گسترده همراه با ارقام جذاب حقوق ماهانه و پاداش‌ها، انگیزه زیادی برای داوطلبان ایجاد کرده است.
⚜حقوق ماهانه تضمین‌شده: 200,000 روبل (تقریباً 2,000 دلار)، که شش برابر میانگین درآمد در مناطق فقیرتر روسیه است.
⚜پاداش اولیه برای امضای قرارداد: 400,000 روبل از بودجه فدرال.
⚜پرداخت‌های ویژه برای عملکرد در میدان جنگ و مأموریت‌های خاص. این شامل یک سیستم جایزه بگیری همانند:
▪️8000 روبل برای هر روز جنگ.
▪️50000 روبل برای هر کیلومتر زمین دشمن که توسط یک واحد حمله تصرف شود.
▪️50000 روبل برای نابودی یک خودروی زرهی دشمن.
▪️100000روبل برای نابودی یک تانک دشمن، و امتیاز بیشتر اگر تانک ناتو مانند لئوپارد، آبرامز یا چلنجر باشد.
▪️200000 روبل برای نابودی یک هلیکوپتر دشمن.
▪️300000 روبل برای نابودی یک هایمارس.
▪️3.2 میلیون روبل برای ترخیص پزشکی.
▪️3 میلیون روبل برای جراحت‌های شدید.
▪️کمک‌هزینه ماهانه برای سربازان معلول.
▪️در صورت کشته‌شدن سرباز، خانواده او 5 میلیون روبل (حدود 50,000 دلار) دریافت می‌کند.
⚜مزایای غیرمالی
▪️برنامه‌های حمایتی برای خانواده‌ها، شامل تحصیل رایگان برای فرزندان و کاهش هزینه‌های حمل‌ونقل.
▪️مسکن رایگان یا یارانه‌ای و دسترسی به مراکز درمانی نظامی.
▪️امکان دریافت یک قطعه زمین رایگان و مزایای بازنشستگی پس از 20 سال خدمت.
⚜این بسته‌های مالی و مزایا باعث شده است بسیاری از افراد، به‌ویژه از مناطق فقیرتر روسیه، جذب ارتش شوند. در مناطقی مانند سیبری و اورال، که میانگین درآمد ماهانه حدود 300 دلار است، حقوق و پاداش ارتش به‌عنوان یک فرصت طلایی دیده می‌شود.
⚜ با ارائه پاداش‌های مالی بالا، ارتش روسیه از مشکلاتی نظیر پرداخت رشوه برای فرار از خدمت جلوگیری کرده است. همچنین، این سیستم باعث شده است که واحدهای نظامی بتوانند از منابع خود برای خرید تجهیزات و تأمین نیازهای جبهه استفاده کنند. برای مثال، برخی واحدها 10% حقوق خود را صرف خرید تجهیزات بروز تر مانند کوادکوپتر یا حتی افزایش کیفیت و کمیت غذای خود میکنند.
✒️#iraxtãr
📃@Cataphract1
⚜تا پایان سال 2024، تعداد نیروهای روسی در اوکراین ممکن است به 690,000 نفر برسد. این افزایش چشمگیر عمدتاً به دلیل جذب بیش از 430,000 نیروی جدید در سال 2024 محقق شده است، که تقریباً معادل کل تعداد نیروهای فعال ارتش ایالات متحده است.
⚜بطورکلی راهبردهای روسیه برای جذب نیرو و مدیریت نیروی انسانی در جنگ اوکراین بر اساس ترکیبی از مشوق‌های مالی، تبلیغات گسترده، و مدیریت منابع طراحی شده است.
⚜️روسیه برای جذب نیروهای جدید از یک استراتژی ساده و مؤثر استفاده کرده است: "خدمت در ارتش به‌عنوان فرصتی برای بهبود وضعیت مالی." تبلیغات گسترده همراه با ارقام جذاب حقوق ماهانه و پاداش‌ها، انگیزه زیادی برای داوطلبان ایجاد کرده است.
⚜حقوق ماهانه تضمین‌شده: 200,000 روبل (تقریباً 2,000 دلار)، که شش برابر میانگین درآمد در مناطق فقیرتر روسیه است.
⚜پاداش اولیه برای امضای قرارداد: 400,000 روبل از بودجه فدرال.
⚜پرداخت‌های ویژه برای عملکرد در میدان جنگ و مأموریت‌های خاص. این شامل یک سیستم جایزه بگیری همانند:
▪️8000 روبل برای هر روز جنگ.
▪️50000 روبل برای هر کیلومتر زمین دشمن که توسط یک واحد حمله تصرف شود.
▪️50000 روبل برای نابودی یک خودروی زرهی دشمن.
▪️100000روبل برای نابودی یک تانک دشمن، و امتیاز بیشتر اگر تانک ناتو مانند لئوپارد، آبرامز یا چلنجر باشد.
▪️200000 روبل برای نابودی یک هلیکوپتر دشمن.
▪️300000 روبل برای نابودی یک هایمارس.
▪️3.2 میلیون روبل برای ترخیص پزشکی.
▪️3 میلیون روبل برای جراحت‌های شدید.
▪️کمک‌هزینه ماهانه برای سربازان معلول.
▪️در صورت کشته‌شدن سرباز، خانواده او 5 میلیون روبل (حدود 50,000 دلار) دریافت می‌کند.
⚜مزایای غیرمالی
▪️برنامه‌های حمایتی برای خانواده‌ها، شامل تحصیل رایگان برای فرزندان و کاهش هزینه‌های حمل‌ونقل.
▪️مسکن رایگان یا یارانه‌ای و دسترسی به مراکز درمانی نظامی.
▪️امکان دریافت یک قطعه زمین رایگان و مزایای بازنشستگی پس از 20 سال خدمت.
⚜این بسته‌های مالی و مزایا باعث شده است بسیاری از افراد، به‌ویژه از مناطق فقیرتر روسیه، جذب ارتش شوند. در مناطقی مانند سیبری و اورال، که میانگین درآمد ماهانه حدود 300 دلار است، حقوق و پاداش ارتش به‌عنوان یک فرصت طلایی دیده می‌شود.
⚜ با ارائه پاداش‌های مالی بالا، ارتش روسیه از مشکلاتی نظیر پرداخت رشوه برای فرار از خدمت جلوگیری کرده است. همچنین، این سیستم باعث شده است که واحدهای نظامی بتوانند از منابع خود برای خرید تجهیزات و تأمین نیازهای جبهه استفاده کنند. برای مثال، برخی واحدها 10% حقوق خود را صرف خرید تجهیزات بروز تر مانند کوادکوپتر یا حتی افزایش کیفیت و کمیت غذای خود میکنند.
✒️#iraxtãr
📃@Cataphract1