🔍گوگل در جلسه‌ای با تمام کارکنان از تغییر سیاست‌های AI و DEI دفاع کرد.
💬گوگل در جلسه‌ای که برای تمام کارکنان خود برگزار کرد، از تصمیم خود برای کنار گذاشتن تعهدات قبلی در زمینه هوش مصنوعی (AI) و اهداف متنوع، برابری و شمول (DEI) دفاع کرد. طبق گزارش‌ها، این شرکت تصمیم گرفته تا وعده‌های خود مبنی بر عدم ساخت ابزارهای هوش مصنوعی برای جنگ‌افزارها و نظارت را لغو کند و همچنین برنامه‌های خود برای افزایش تنوع در استخدام را کاهش دهد. این جلسه به دنبال سوالات بسیاری بود که از جانب کارکنان مطرح شده بود و به نگرانی‌هایی درباره تأثیر این تغییرات بر فرهنگ شرکت اشاره داشت.
🔴در این جلسه، مدیران گوگل توضیح دادند که استخدام همچنان بر اساس شایستگی خواهد بود، اما معیارهای تنوع و شمول دیگر به عنوان اهداف رسمی در نظر گرفته نخواهند شد. این تصمیمات در پاسخ به سوالات کارکنان در مورد چرایی این تغییرات و تأثیر آن‌ها بر فرهنگ شرکت و پویایی تیم‌ها بحث شد. بسیاری از کارکنان نگران بودند که این تغییرات ممکن است منجر به کاهش تنوع در محیط کار شود و تأثیر منفی بر نوآوری و خلاقیت داشته باشد.
🔴همچنین، در پست‌های موجود در شبکه‌های اجتماعی مانند X، بحث‌های زیادی حول این تصمیمات گوگل جریان داشت، با برخی از کاربران که این اقدام را به عنوان یک عقب‌نشینی از ارزش‌های اجتماعی و اخلاقی محکوم می‌کردند، در حالی که دیگران آن را یک تنظیم عملی برای تمرکز بیشتر بر کارایی و شایستگی می‌دیدند. این تغییرات در سیاست‌های گوگل در حالی انجام می‌شود که شرکت‌های بزرگ دیگری نیز در حال بازنگری یا کاهش تعهدات خود در زمینه DEI هستند، که بازتابی از تغییرات عمده در فضای کسب‌وکار جهانی است.
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
🌙@BlueMoon | @BlueMoon_GP
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
💬گوگل در جلسه‌ای که برای تمام کارکنان خود برگزار کرد، از تصمیم خود برای کنار گذاشتن تعهدات قبلی در زمینه هوش مصنوعی (AI) و اهداف متنوع، برابری و شمول (DEI) دفاع کرد. طبق گزارش‌ها، این شرکت تصمیم گرفته تا وعده‌های خود مبنی بر عدم ساخت ابزارهای هوش مصنوعی برای جنگ‌افزارها و نظارت را لغو کند و همچنین برنامه‌های خود برای افزایش تنوع در استخدام را کاهش دهد. این جلسه به دنبال سوالات بسیاری بود که از جانب کارکنان مطرح شده بود و به نگرانی‌هایی درباره تأثیر این تغییرات بر فرهنگ شرکت اشاره داشت.
🔴در این جلسه، مدیران گوگل توضیح دادند که استخدام همچنان بر اساس شایستگی خواهد بود، اما معیارهای تنوع و شمول دیگر به عنوان اهداف رسمی در نظر گرفته نخواهند شد. این تصمیمات در پاسخ به سوالات کارکنان در مورد چرایی این تغییرات و تأثیر آن‌ها بر فرهنگ شرکت و پویایی تیم‌ها بحث شد. بسیاری از کارکنان نگران بودند که این تغییرات ممکن است منجر به کاهش تنوع در محیط کار شود و تأثیر منفی بر نوآوری و خلاقیت داشته باشد.
🔴همچنین، در پست‌های موجود در شبکه‌های اجتماعی مانند X، بحث‌های زیادی حول این تصمیمات گوگل جریان داشت، با برخی از کاربران که این اقدام را به عنوان یک عقب‌نشینی از ارزش‌های اجتماعی و اخلاقی محکوم می‌کردند، در حالی که دیگران آن را یک تنظیم عملی برای تمرکز بیشتر بر کارایی و شایستگی می‌دیدند. این تغییرات در سیاست‌های گوگل در حالی انجام می‌شود که شرکت‌های بزرگ دیگری نیز در حال بازنگری یا کاهش تعهدات خود در زمینه DEI هستند، که بازتابی از تغییرات عمده در فضای کسب‌وکار جهانی است.
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥
🌙@BlueMoon | @BlueMoon_GP
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥