🔴◀️لازم است بدانیم [آیا تنزل گروه شغلی بدون اطلاعرسانی قبلی به کارگر قانونی است؟]
🫵طبق ماده 13 «دستورالعمل اجرای طرح های طبقهبندی مشاغل موضوع ماده 7 آیین نامه اجرایی تهیه طرح طبقهبندی مشاغل کارگاه موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار»، تغییر و جابجایی شغلی کارگران با حفظ گروه شغلی در مشاغل هم گروه با رعایت شرایط زیر میتواند انجام گیرد:
❤️ الف-تصمیم مدیریت در خصوص تغییر شغل
❤️ ب-تایید کمیته به لحاظ داشتن شرایط احراز شغل جدید
❤️ ج-توانایی انجام کار در شغل جدید
همچنین طبق تبصرههای همان ماده در خصوص تنزل گروه شغلی:
🔘 الف-در صورتی که تغییر شغل منجر به تنزل گروه شغلی گردد باید موافقت کتبی کارگر اخذ شود.
🔘 ب-در صورتی که به دلایل پزشکی و با رای کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی کارگر توانایی انجام کار در شغل فعلی را نداشته باشد با موافقت کتبی کارگر، تنزل امکان پذیر است.
👈 با توجه به توضیحات بالا هر گونه تغییر شغل که منجر به تنزل و کاهش گروه شغلی شود باید با موافقت کتبی کارگر باشد.
❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️❗️
🌐
https://t.me/behdasht_chanell ✅
➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿➿