🔴👈راهکار حل مشکل مرحله ۴۰ درصدی متناسب سازی برای حدود ۵۴۰ هزار نفر از بازنشستگان
🔵👈مشکل متناسب سازی فعلی که برای حدود سی درصد از جامعه بازنشستگان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری ایجاد شد؛ ریشه در تعاریف و مواد آیین نامه اجرایی مصوب هیات وزیران دارد که عده ای در دولت قبلی آن را با عجله و بدون بررسی همه جوانب تنظیم و در دولت سیزدهم مصوب کردند.
🔵👈دولت پزشکیان نیز مجبور شد با اعتراضات گسترده بازنشستگان تا به حال آن را دوبار اصلاح نماید که بنظر می رسد یک بار باید بطور ریشه ای و اساسی در کمیته ای تخصصی و با دعوت دولت از تعدادی بازنشستگان حاذق ، متخصص و مجرب که با قوانین و مقررات و تنظیم دستورالعمل ها در سطح کلان آشنا و‌مسلط هستند بازنگری و اصلاح شود تا در طول برنامه هفتم شاهد تکرار داستان فعلی نباشیم.
🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان مناسب ترین راهکار نیز علاوه بر تعریف مجدد شاغلان مشابه و همطراز در بند ۵ ماده یک آیین نامه اجرایی متناسب سازی که باید بر مبنای چهار شاخص اصلی مدرک تحصیلی ، سنوات خدمت ، پست سازمانی و طبقه و رتبه شغلی یا عناوین مشابه باز تعریف شود؛ اصلاح ماده ۴ آیین نامه اجرایی به گونه ای است که هیات وزیران تشخیص شاغل مشابه و همطراز و صدور احکام اولیه متناسب سازی بازنشستگان کشوری را به حوزه مدیریت منابع انسانی دستگاه های اجرایی محول نماید تا کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل دستگاه ها یا کمیته ای با عناوین مشابه ؛ شاغل مشابه و‌همطراز بازنشسته متناظر و هم سطح را در تشکیلات تفصیلی دستگاه اجرایی بررسی و مکشوف نموده و مدیریت منابع انسانی دستگاه هم ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های ناخالص مشمول کسور شاغل مشابه را مطابق قانون در آیتم های مشمول کسور با فرمت اکسل استخراج نماید و حکم متناسب سازی اولیه در سه حالت ۴۰ و ۷۰ و ۹۰ درصد در سال های اجرای قانون متناسب سازی توسط دستگاه‌ها صادر شود.
🔵👈سپس برای تایید نهایی ، جدول اکسل تمامی بازنشستگان دستگاه اجرایی به همراه حکم خام متناسب سازی به صورت آنلاین یا آفلاین به صندوق بازنشستگی کشوری استان مربوط ارسال شود تا در مهلت ۱۵ روزه ای جداول و احکام خام توسط کارشناسان فنی صندوق بررسی و تایید شده و سپس حکم نهایی افزایش حقوق و‌متناسب سازی توسط صندوق استان صادر و ابلاغ و در سایت صندوق و آپ مربوط بارگذاری شود.
🔵👈چنانچه دوستان این طرح خام را مفید یافتند با تکمیل موارد مطروحه آن را لطفا برای مدیران سازمان برنامه و بودجه و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و صندوق بازنشستگی کشوری استان محل سکونت ارسال فرمایند تا ساختار آیین نامه اجرایی مجددا بازنگری و سیستم ها و روش صدور احکام متناسب سازی هم در سال های آتی تغییر یافته ، متحول و بهسازی شود.
✍وحید محمد زاده بازنشسته کشوری
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان🔴
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani
🔵👈مشکل متناسب سازی فعلی که برای حدود سی درصد از جامعه بازنشستگان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری ایجاد شد؛ ریشه در تعاریف و مواد آیین نامه اجرایی مصوب هیات وزیران دارد که عده ای در دولت قبلی آن را با عجله و بدون بررسی همه جوانب تنظیم و در دولت سیزدهم مصوب کردند.
🔵👈دولت پزشکیان نیز مجبور شد با اعتراضات گسترده بازنشستگان تا به حال آن را دوبار اصلاح نماید که بنظر می رسد یک بار باید بطور ریشه ای و اساسی در کمیته ای تخصصی و با دعوت دولت از تعدادی بازنشستگان حاذق ، متخصص و مجرب که با قوانین و مقررات و تنظیم دستورالعمل ها در سطح کلان آشنا و‌مسلط هستند بازنگری و اصلاح شود تا در طول برنامه هفتم شاهد تکرار داستان فعلی نباشیم.
🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان مناسب ترین راهکار نیز علاوه بر تعریف مجدد شاغلان مشابه و همطراز در بند ۵ ماده یک آیین نامه اجرایی متناسب سازی که باید بر مبنای چهار شاخص اصلی مدرک تحصیلی ، سنوات خدمت ، پست سازمانی و طبقه و رتبه شغلی یا عناوین مشابه باز تعریف شود؛ اصلاح ماده ۴ آیین نامه اجرایی به گونه ای است که هیات وزیران تشخیص شاغل مشابه و همطراز و صدور احکام اولیه متناسب سازی بازنشستگان کشوری را به حوزه مدیریت منابع انسانی دستگاه های اجرایی محول نماید تا کمیته اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل دستگاه ها یا کمیته ای با عناوین مشابه ؛ شاغل مشابه و‌همطراز بازنشسته متناظر و هم سطح را در تشکیلات تفصیلی دستگاه اجرایی بررسی و مکشوف نموده و مدیریت منابع انسانی دستگاه هم ۹۰ درصد حقوق و فوق العاده های ناخالص مشمول کسور شاغل مشابه را مطابق قانون در آیتم های مشمول کسور با فرمت اکسل استخراج نماید و حکم متناسب سازی اولیه در سه حالت ۴۰ و ۷۰ و ۹۰ درصد در سال های اجرای قانون متناسب سازی توسط دستگاه‌ها صادر شود.
🔵👈سپس برای تایید نهایی ، جدول اکسل تمامی بازنشستگان دستگاه اجرایی به همراه حکم خام متناسب سازی به صورت آنلاین یا آفلاین به صندوق بازنشستگی کشوری استان مربوط ارسال شود تا در مهلت ۱۵ روزه ای جداول و احکام خام توسط کارشناسان فنی صندوق بررسی و تایید شده و سپس حکم نهایی افزایش حقوق و‌متناسب سازی توسط صندوق استان صادر و ابلاغ و در سایت صندوق و آپ مربوط بارگذاری شود.
🔵👈چنانچه دوستان این طرح خام را مفید یافتند با تکمیل موارد مطروحه آن را لطفا برای مدیران سازمان برنامه و بودجه و سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان و صندوق بازنشستگی کشوری استان محل سکونت ارسال فرمایند تا ساختار آیین نامه اجرایی مجددا بازنگری و سیستم ها و روش صدور احکام متناسب سازی هم در سال های آتی تغییر یافته ، متحول و بهسازی شود.
✍وحید محمد زاده بازنشسته کشوری
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان🔴
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani