⭕️۵ خصوصیت یک تیم کاری موفق
۱.اعضا زمانی را صرف ایجاد رابطهدوستانه از طریق صحبت در مورد موضوعات غیرکاری میکنند.با این گفتوگوها علایق مشترک آشکار میشود که خود ارتباطاتی عمیقتر و حقیقیتر را سبب میشود.
۲.به دفعات از یکدیگر «تشکر» میکنند. در مقایسه با مشوقهای مالی،قدردانی اغلب محرک قویتری است.در تیمهایی با عملکرد بالا، قدردانی فقط از بالا به پایین صورت نمیگیرد، بلکه در تعاملات میان همکاران نیز هنجاری فرهنگی به حساب میآید.
۳.در محل کار، خودِ حقیقی شان هستند.اعضای تیم در ابراز احساسات مثبت و منفی راحت هستند، با یکدیگر شوخی میکنند و سربه سر همتیمیهایشان میگذارند.
۴. از پاسخگویی به تلفن هراسی ندارند. برای بسیاری پاسخگویی به تماسهای تلفنی چندان خوشایند نیست.آنها مکالمات تلفنی را ناخوشایند و معذبکننده میدانند، در حالیکه مکالمات تلفنی پیوندها را تقویت میکند و مانع از سوءتفاهم میشود.
۵.جلساتشان اثربخش است. افراد پیش از شروع جلسه از دستور کار مطلع شده و برای آن آماده میشوند. بیشتر جلسات با گزارش پیشرفت پروژههای در حال اجرا اغاز میشود./رهآورد مدیریت
🔑 #کسب_وکار
🔖استادِ فروش
🔖@Sales_Master
۱.اعضا زمانی را صرف ایجاد رابطهدوستانه از طریق صحبت در مورد موضوعات غیرکاری میکنند.با این گفتوگوها علایق مشترک آشکار میشود که خود ارتباطاتی عمیقتر و حقیقیتر را سبب میشود.
۲.به دفعات از یکدیگر «تشکر» میکنند. در مقایسه با مشوقهای مالی،قدردانی اغلب محرک قویتری است.در تیمهایی با عملکرد بالا، قدردانی فقط از بالا به پایین صورت نمیگیرد، بلکه در تعاملات میان همکاران نیز هنجاری فرهنگی به حساب میآید.
۳.در محل کار، خودِ حقیقی شان هستند.اعضای تیم در ابراز احساسات مثبت و منفی راحت هستند، با یکدیگر شوخی میکنند و سربه سر همتیمیهایشان میگذارند.
۴. از پاسخگویی به تلفن هراسی ندارند. برای بسیاری پاسخگویی به تماسهای تلفنی چندان خوشایند نیست.آنها مکالمات تلفنی را ناخوشایند و معذبکننده میدانند، در حالیکه مکالمات تلفنی پیوندها را تقویت میکند و مانع از سوءتفاهم میشود.
۵.جلساتشان اثربخش است. افراد پیش از شروع جلسه از دستور کار مطلع شده و برای آن آماده میشوند. بیشتر جلسات با گزارش پیشرفت پروژههای در حال اجرا اغاز میشود./رهآورد مدیریت
🔑 #کسب_وکار
🔖استادِ فروش
🔖@Sales_Master