🔴 پرداخت اضافه کار جامعه پرستاری صرفا بر اساس قانون ارتقا بهره وری
از این پس، محاسبه و پرداخت اضافه کار تمامی گروه های پرستاری فقط و فقط بر مبنای "قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت" صورت می‌گیرد و هرگونه مبنای دیگری مردود است.
این بخشنامه تاکید دارد که تمامی پرستاران، اتاق عملی‌ها، هوشبری‌ها، فوریت‌های پیش بیمارستانی، بهیاران و کمک بهیاران در همه مراکز درمانی، بدون استثنا، از مزایای افزایش نرخ ساعت اضافه کار بهره‌مند خواهند شد.
در این دستورالعمل، به صراحت اعلام شده است که مبنای محاسبه اضافه کار، ساعات کارکرد مازاد بر ساعات موظف پس از لحاظ نوبت کاری شب و ایام تعطیل با ضریب ۱.۵ است که بر اساس قانون ارتقا بهره وری محاسبه و پرداخت خواهد شد. همچنین تاکید اکید شده است که هرگونه تفکیک اضافه کار به "عملکردی و غیرعملکردی" یا "فیزیکی و غیر فیزیکی" و نظایر آن که باعث اعمال سلیقه و نارضایتی شده، ممنوع بوده و باید از آن پرهیز شود.
✅صدای دانشجو؛ رسانه دانشجویان علوم پزشکی کشور
T.me/S_Daneshju
از این پس، محاسبه و پرداخت اضافه کار تمامی گروه های پرستاری فقط و فقط بر مبنای "قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت" صورت می‌گیرد و هرگونه مبنای دیگری مردود است.
این بخشنامه تاکید دارد که تمامی پرستاران، اتاق عملی‌ها، هوشبری‌ها، فوریت‌های پیش بیمارستانی، بهیاران و کمک بهیاران در همه مراکز درمانی، بدون استثنا، از مزایای افزایش نرخ ساعت اضافه کار بهره‌مند خواهند شد.
در این دستورالعمل، به صراحت اعلام شده است که مبنای محاسبه اضافه کار، ساعات کارکرد مازاد بر ساعات موظف پس از لحاظ نوبت کاری شب و ایام تعطیل با ضریب ۱.۵ است که بر اساس قانون ارتقا بهره وری محاسبه و پرداخت خواهد شد. همچنین تاکید اکید شده است که هرگونه تفکیک اضافه کار به "عملکردی و غیرعملکردی" یا "فیزیکی و غیر فیزیکی" و نظایر آن که باعث اعمال سلیقه و نارضایتی شده، ممنوع بوده و باید از آن پرهیز شود.
✅صدای دانشجو؛ رسانه دانشجویان علوم پزشکی کشور
T.me/S_Daneshju