⁉مطالبه دیه حوادث ناشی از کار از سوی کارگر
🟢جهت طرح دعوای مطالبه دیه حوادث ناشی از کار از سوی کارگر، در ابتدا لازم است که رابطه کارگر و کارفرمایی میان طرفین دعوا، احراز گردد. مضاف بر آنکه می بایست به جهت عدم رعایت ضوابط و مقررات فنی، بهداشتی و عدم آموزش به کارگر، با احراز رابطه سببیت، آسیبی به کارگر وارد آید و یا آنکه وی فوت نماید. دعوای مطالبه دیه حوادث ناشی از کار از سوی کارگر، در زمره دعا‌وی مالی است که هزینه دادرسی نیز مطابق با آن پرداخت می گردد اما بعلت آنکه در زمان طرح دعوا، میزان دیه وارده ناشی از حوادث کار، دقیق مشخص نیست، معمولا بصورت علی الحساب پرداخت می شود مگر آنکه خواسته دعوا، مطالبه دیه فوت باشد، که میزان دقیق آن قید می گردد.
✅✅✅✅✅✅✅✅
⁉مقررات رسیدگی به شکایت در هیات موضوع ماده 251 مکرر ق.م.م :
🟢شاکی مکلف است کلیه فرم های ایجاد شده در سامانه را تکمیل و به همراه مستندات مربوطه بارگذاری نماید.
🟢در صورتی که مدارک منضم به شکایت، ناقص باشد، مراتب از طریق سامانه یا پیامک به شاکی اعلام تا ظرف مدت 30 روز از تاریخ ابلاغ نسبت به رفع نقص اقدام نماید. در صورت عدم رفع نقص ظرف مهلت مقرر، شکایت مزبور مختومه میگردد.
🟢چنانچه احراز گردد که شکایت شاکی در سایر مراجع قابل طرح و رسیدگی می باشد، نتیجه از طریق پیامک و سامانه به شاکی اعلام و پرونده مختومه میگردد.
🟢چنانچه شاکی از شکایت مطروحه در هیات موضوع ماده 251 مکرر ق.م.م انصراف داشته باشد باید فرم انصراف را ضمن تکمیل، امضا نموده و در سامانه بارگذاری نماید.
🟢شاکی میبایست کلیه درخواستهای خود در ارتباط با پرونده مطروحه را از طریق این سامانه به مرکز اعلام نماید.
🟢رسیدگی به شکایت بصورت غیرحضوری میباشد مگر براساس تشخیص شعب رسیدگی کننده، نیاز به حضور باشد که در این صورت از شاکی دعوت بعمل می‌آید.
از آنجائیکه کلیه مراحل پرونده از طریق پیامک اطلاع رسانی میگردد، مسئولیت عواقب ناشی از ایجاد هرگونه محدودیت از ناحیه شاکی برای دریافت پیامک بر عهده وی میباشد.
#حقوقی
🫡#شغل_ناجا_سخت_و_زیان_آور_است
🔹⚡ کانال تلگرامی خانواده بزرگ نیروهای مسلح👇
☑️@police_Family110
🟢جهت طرح دعوای مطالبه دیه حوادث ناشی از کار از سوی کارگر، در ابتدا لازم است که رابطه کارگر و کارفرمایی میان طرفین دعوا، احراز گردد. مضاف بر آنکه می بایست به جهت عدم رعایت ضوابط و مقررات فنی، بهداشتی و عدم آموزش به کارگر، با احراز رابطه سببیت، آسیبی به کارگر وارد آید و یا آنکه وی فوت نماید. دعوای مطالبه دیه حوادث ناشی از کار از سوی کارگر، در زمره دعا‌وی مالی است که هزینه دادرسی نیز مطابق با آن پرداخت می گردد اما بعلت آنکه در زمان طرح دعوا، میزان دیه وارده ناشی از حوادث کار، دقیق مشخص نیست، معمولا بصورت علی الحساب پرداخت می شود مگر آنکه خواسته دعوا، مطالبه دیه فوت باشد، که میزان دقیق آن قید می گردد.
✅✅✅✅✅✅✅✅
⁉مقررات رسیدگی به شکایت در هیات موضوع ماده 251 مکرر ق.م.م :
🟢شاکی مکلف است کلیه فرم های ایجاد شده در سامانه را تکمیل و به همراه مستندات مربوطه بارگذاری نماید.
🟢در صورتی که مدارک منضم به شکایت، ناقص باشد، مراتب از طریق سامانه یا پیامک به شاکی اعلام تا ظرف مدت 30 روز از تاریخ ابلاغ نسبت به رفع نقص اقدام نماید. در صورت عدم رفع نقص ظرف مهلت مقرر، شکایت مزبور مختومه میگردد.
🟢چنانچه احراز گردد که شکایت شاکی در سایر مراجع قابل طرح و رسیدگی می باشد، نتیجه از طریق پیامک و سامانه به شاکی اعلام و پرونده مختومه میگردد.
🟢چنانچه شاکی از شکایت مطروحه در هیات موضوع ماده 251 مکرر ق.م.م انصراف داشته باشد باید فرم انصراف را ضمن تکمیل، امضا نموده و در سامانه بارگذاری نماید.
🟢شاکی میبایست کلیه درخواستهای خود در ارتباط با پرونده مطروحه را از طریق این سامانه به مرکز اعلام نماید.
🟢رسیدگی به شکایت بصورت غیرحضوری میباشد مگر براساس تشخیص شعب رسیدگی کننده، نیاز به حضور باشد که در این صورت از شاکی دعوت بعمل می‌آید.
از آنجائیکه کلیه مراحل پرونده از طریق پیامک اطلاع رسانی میگردد، مسئولیت عواقب ناشی از ایجاد هرگونه محدودیت از ناحیه شاکی برای دریافت پیامک بر عهده وی میباشد.
#حقوقی
🫡#شغل_ناجا_سخت_و_زیان_آور_است
🔹⚡ کانال تلگرامی خانواده بزرگ نیروهای مسلح👇
☑️@police_Family110