گزارش استخدام داده‌محور! ۱۴۰۳

استخدام: یک چالش یا یک فرصت استراتژیک؟
استخدام نیروی مناسب فقط پر کردن یک جای خالی نیست؛ این یک تصمیم استراتژیک است که می‌تواند عملکرد کل سازمان را تحت تاثیر قرار دهد. مدیران منابع انسانی و سازمان‌ها همیشه با سوالات سختی در جذب نیرو مواجه‌اند:

• از چه کانال استخدامی نیروها را جذب کنیم؟

• چطور هزینه‌های استخدام را کاهش دهیم؟

• و چطور زمان جذب هر نیرو را کوتاه‌تر کنیم؟

🔖داده‌های این گزارش (این اعداد میانه تمامی استخدام‌ها هستند.) نشان می‌دهد که برای هر استخدام:

🔸 ۴۵ روز زمان صرف می‌شود.
🔸 ۸۳ رزومه بررسی می‌شود.
🔸 ۹ مصاحبه انجام می‌شود.
🔸 ۳۵ میلیون تومان هزینه می‌شود.

💡 سوال اینجاست که این داده‌ها چه کمکی می‌‎کنند؟

با گزارش داده‌محور می‌توانید پیش‌بینی کنید استخدام یک نیرو چند روز طول می‌کشد، چه مقدار رزومه دریافت می‌شود و چند مصاحبه انجام می‌شود و در نهایت، چقدر برای شما هزینه خواهد داشت. همچنین از این داده‌ها برای مقایسه وضعیت سازمانتان با سایر سازمان‌ها می‌توانید استفاده کنید و در استراتژی‌های جذب خود بازنگری کنید.

🔖 گزارش استخدام داده‌محور، برای صنایع و گروه‌های شغلی مشخص مختلف می‌کند:

• چه مقدار زمان صرف می‌شود تا نیروی مناسب استخدام شود.

• چه تعداد رزومه و مصاحبه برای جذب نیروی مناسب انجام می‌شود.

• استخدام نیروی مناسب حداقل چقدر هزینه‌ می‌برد.

💬 دسترسی به تمامی داکیومنت‌ها

آقای صنایع - @Mr_IE 🔣