نظام العمل السعودي ينظم الإجازات المرضية وفقًا للمادة 117 من نظام العمل، والتي تنص على أن:

🔹 مدة الإجازة المرضية: يحق للعامل إجازة مرضية تصل إلى 120 يومًا في السنة الواحدة.
🔹 آلية دفع الأجر:

أول 30 يومًا: إجازة مدفوعة الأجر بالكامل 💰.

الـ 60 يومًا التالية: يحصل العامل على 75% من الأجر.

آخر 30 يومًا: الإجازة بدون أجر.
🔹 المستندات المطلوبة: تقرير طبي معتمد يوضح الحالة الصحية ومدة الإجازة.


💡 إذا كان العامل مشمولًا بنظام التأمينات الاجتماعية، فقد يكون له الحق في تعويض إضافي وفقًا لنظام التأمينات.




للاشتراك في قناة تليجرام Telegram
https://t.me/EasternJobs