شاهد بزرگ‌ترین انتقال ثروت در تاریخ هستیم.
طبق گزارش McKinsey تا سال ۲۰۳۴، agent های هوش مصنوعی:
جایگزین ۸۰۰ میلیون شغل خواهند شد.
و ۱۹.۹ تریلیون دلار به اقتصاد جهانی اضافه می‌کنند.
شغل‌های ۹ صبح تا ۵ عصر در حال انقراض‌اند.
چطور باید در ۲۰۲۵ آماده این تغییر بزرگ باشیم.
۱ نفر از هر ۷ نفر تاکنون شغل خود را به ایجنت های هوش مصنوعی باخته‌اند.
• صنایع کامل در عرض یک شب ناپدید می‌شوند.
• مشاغلی که طی دهه‌ها ساخته شده‌اند، حالا منسوخ شده‌اند.
• بازار کار در آشفتگی کامل است.
عوامل هوش مصنوعی را بهتر بشناسیم و بفهمیم چرا اینقدر قدرتمند هستند:
عوامل هوش مصنوعی فقط ابزارهای خودکارسازی نیستند..
آنها سیستم‌های مستقلی هستند که:
• از هر تعامل یاد می‌گیرند
• تصمیمات پیچیده می‌گیرند
• به‌طور مداوم پیشرفت می‌کنند
مثل این است که ۱۰۰۰ کارمند متخصص داشته باشید که نه می‌خوابند و نه شکایت می‌کنند.
یک agent هوش مصنوعی می‌تواند:
• ۱۰,۰۰۰ سند حقوقی را در چند ثانیه بخواند
• پاسخ‌های بی‌نقص را در میلی‌ثانیه تولید کند
• با ۱۰۰ سیستم هوش مصنوعی دیگر هماهنگ شود
• بر اساس داده‌های لحظه‌ای تصمیم‌گیری کند
صاحبان کسب‌وکار با سرعتی بی‌سابقه فعالیت خواهند کرد.
مکینزی پیش‌بینی می‌کند که هوش مصنوعی ۱۹.۹ تریلیون دلار به اقتصاد جهانی اضافه خواهد کرد.
آنها:
• بدون وقفه ۲۴/۷ کار می‌کنند
• هرگز یک اشتباه را دوباره تکرار نمی‌کنند
• ۱۰۰۰ برابر سریع‌تر از انسان تصمیم‌گیری می کنند
اما جادوی واقعی زمانی ست که چندین agent با هم کار کنند:
آمازون به‌عنوان مثال:
عامل هوش مصنوعی اول می‌تواند نقش تحلیل‌گر را بر عهده بگیرد.
عامل دوم می‌تواند برنامه‌ریزی را مدیریت کند.
عامل سوم می‌تواند مسئولیت مدیریت کلی را برعهده داشته باشد.
سم آلتمن می‌گوید در آینده، عوامل هوش مصنوعی کل شرکت‌ها را اداره خواهند کرد.
تا سال ۲۰۳۰، عوامل هوش مصنوعی ۷۰٪ از کارهای اداری را جایگزین خواهند کرد (طبق گزارش مک‌کینزی).
ولی بازماندگان؟
آنها این کارها را متفاوت انجام خواهند داد
ها مهارت‌هایی را یاد گرفتند که مختص انسان‌هاست:
• تفکر استراتژیک
• ایجاد روابط
• هوش هیجانی
اما حقیقت ناخوشایند اینجاست:
۹۵٪ از نیروی کار برای این تغییر آماده نیستند.
کسانی که زودتر سازگار شوند، موفق خواهند شد. اما آن‌هایی که این کار را نکنند، به سختی پیش خواهند رفت.
مجمع جهانی اقتصاد می‌گوید:
تنها ۵٪ از مشاغل بدون تغییر باقی خواهند ماند.
بهترین راه برای آماده شدن:
-یاد بگیرید چگونه از هوش مصنوعی استفاده کنید
-در مهارت‌هایی که مختص انسان‌هاست، استاد شوید
-بر توسعه خلاقیت و مهارت‌های فکری خود تمرکز کنید
اگر بر ویژگی‌هایی که فقط انسان‌ها دارند تمرکز کنید، هرگز دچار کمبود نخواهید شد.
طبق گزارش McKinsey تا سال ۲۰۳۴، agent های هوش مصنوعی:
جایگزین ۸۰۰ میلیون شغل خواهند شد.
و ۱۹.۹ تریلیون دلار به اقتصاد جهانی اضافه می‌کنند.
شغل‌های ۹ صبح تا ۵ عصر در حال انقراض‌اند.
چطور باید در ۲۰۲۵ آماده این تغییر بزرگ باشیم.
۱ نفر از هر ۷ نفر تاکنون شغل خود را به ایجنت های هوش مصنوعی باخته‌اند.
• صنایع کامل در عرض یک شب ناپدید می‌شوند.
• مشاغلی که طی دهه‌ها ساخته شده‌اند، حالا منسوخ شده‌اند.
• بازار کار در آشفتگی کامل است.
عوامل هوش مصنوعی را بهتر بشناسیم و بفهمیم چرا اینقدر قدرتمند هستند:
عوامل هوش مصنوعی فقط ابزارهای خودکارسازی نیستند..
آنها سیستم‌های مستقلی هستند که:
• از هر تعامل یاد می‌گیرند
• تصمیمات پیچیده می‌گیرند
• به‌طور مداوم پیشرفت می‌کنند
مثل این است که ۱۰۰۰ کارمند متخصص داشته باشید که نه می‌خوابند و نه شکایت می‌کنند.
یک agent هوش مصنوعی می‌تواند:
• ۱۰,۰۰۰ سند حقوقی را در چند ثانیه بخواند
• پاسخ‌های بی‌نقص را در میلی‌ثانیه تولید کند
• با ۱۰۰ سیستم هوش مصنوعی دیگر هماهنگ شود
• بر اساس داده‌های لحظه‌ای تصمیم‌گیری کند
صاحبان کسب‌وکار با سرعتی بی‌سابقه فعالیت خواهند کرد.
مکینزی پیش‌بینی می‌کند که هوش مصنوعی ۱۹.۹ تریلیون دلار به اقتصاد جهانی اضافه خواهد کرد.
آنها:
• بدون وقفه ۲۴/۷ کار می‌کنند
• هرگز یک اشتباه را دوباره تکرار نمی‌کنند
• ۱۰۰۰ برابر سریع‌تر از انسان تصمیم‌گیری می کنند
اما جادوی واقعی زمانی ست که چندین agent با هم کار کنند:
آمازون به‌عنوان مثال:
عامل هوش مصنوعی اول می‌تواند نقش تحلیل‌گر را بر عهده بگیرد.
عامل دوم می‌تواند برنامه‌ریزی را مدیریت کند.
عامل سوم می‌تواند مسئولیت مدیریت کلی را برعهده داشته باشد.
سم آلتمن می‌گوید در آینده، عوامل هوش مصنوعی کل شرکت‌ها را اداره خواهند کرد.
تا سال ۲۰۳۰، عوامل هوش مصنوعی ۷۰٪ از کارهای اداری را جایگزین خواهند کرد (طبق گزارش مک‌کینزی).
ولی بازماندگان؟
آنها این کارها را متفاوت انجام خواهند داد
ها مهارت‌هایی را یاد گرفتند که مختص انسان‌هاست:
• تفکر استراتژیک
• ایجاد روابط
• هوش هیجانی
اما حقیقت ناخوشایند اینجاست:
۹۵٪ از نیروی کار برای این تغییر آماده نیستند.
کسانی که زودتر سازگار شوند، موفق خواهند شد. اما آن‌هایی که این کار را نکنند، به سختی پیش خواهند رفت.
مجمع جهانی اقتصاد می‌گوید:
تنها ۵٪ از مشاغل بدون تغییر باقی خواهند ماند.
بهترین راه برای آماده شدن:
-یاد بگیرید چگونه از هوش مصنوعی استفاده کنید
-در مهارت‌هایی که مختص انسان‌هاست، استاد شوید
-بر توسعه خلاقیت و مهارت‌های فکری خود تمرکز کنید
اگر بر ویژگی‌هایی که فقط انسان‌ها دارند تمرکز کنید، هرگز دچار کمبود نخواهید شد.