5️⃣ اصطلاح پرکاربرد در محیط کار و شغل
1️⃣Climb the corporate ladder
پلههای ترقی در شرکت رو طی کردن
(پیشرفت کردن در شغل و ارتقای موقعیت کاری)
✅Sarah is working hard to climb the corporate ladder and become a manager.
سارا سخت کار میکنه تا در شرکت پیشرفت کنه و مدیر بشه.
2️⃣Bring something to the table
چیزی برای ارائه داشتن
(مهارت یا ارزش خاصی به یک تیم یا شرکت اضافه کردن)
✅We need someone who can bring fresh ideas to the table.
ما به کسی نیاز داریم که ایدههای جدیدی برای ارائه داشته باشه.
3️⃣Get the ball rolling
کاری رو شروع کردن
(آغاز کردن یک پروژه یا فعالیت)
✅Let’s get the ball rolling on this project as soon as possible.
بیایید هرچه زودتر این پروژه رو شروع کنیم.
4️⃣Think outside the box
متفاوت و خلاقانه فکر کردن
✅To solve this problem, we need to think outside the box.
برای حل این مشکل، باید خلاقانه فکر کنیم.
5️⃣Pull your weight
وظایف و سهم کار خود رو بهخوبی و درستی انجام دادن
✅If everyone pulls their weight, we’ll finish the project on time.
اگر همه به درستی کارشون رو انجام بدند، پروژه رو بهموقع تموم میکنیم.
❗️@lingano_academy
1️⃣Climb the corporate ladder
پلههای ترقی در شرکت رو طی کردن
(پیشرفت کردن در شغل و ارتقای موقعیت کاری)
✅Sarah is working hard to climb the corporate ladder and become a manager.
سارا سخت کار میکنه تا در شرکت پیشرفت کنه و مدیر بشه.
2️⃣Bring something to the table
چیزی برای ارائه داشتن
(مهارت یا ارزش خاصی به یک تیم یا شرکت اضافه کردن)
✅We need someone who can bring fresh ideas to the table.
ما به کسی نیاز داریم که ایدههای جدیدی برای ارائه داشته باشه.
3️⃣Get the ball rolling
کاری رو شروع کردن
(آغاز کردن یک پروژه یا فعالیت)
✅Let’s get the ball rolling on this project as soon as possible.
بیایید هرچه زودتر این پروژه رو شروع کنیم.
4️⃣Think outside the box
متفاوت و خلاقانه فکر کردن
✅To solve this problem, we need to think outside the box.
برای حل این مشکل، باید خلاقانه فکر کنیم.
5️⃣Pull your weight
وظایف و سهم کار خود رو بهخوبی و درستی انجام دادن
✅If everyone pulls their weight, we’ll finish the project on time.
اگر همه به درستی کارشون رو انجام بدند، پروژه رو بهموقع تموم میکنیم.
❗️@lingano_academy