آیا امکان بازگشت به شغل پس از اخراج غیرقانونی وجود دارد؟
مطابق ماده 27 قانون کار، اخراج کارگر تنها در صورت تخلف عمده و با تأیید هیأت تشخیص اداره کار ممکن است. اگر کارگر بدون دلیل موجه اخراج شود، می‌تواند تقاضای بازگشت به کار یا دریافت خسارت را مطرح کند. ارائه مستندات کافی و دفاع حقوقی مناسب برای موفقیت در این دعاوی اهمیت دارد. در این مسیر، مشاوره با وکیل متخصص امور کار و کارگر توصیه می‌شود.
⚖ | @Book_Hoghogh
مطابق ماده 27 قانون کار، اخراج کارگر تنها در صورت تخلف عمده و با تأیید هیأت تشخیص اداره کار ممکن است. اگر کارگر بدون دلیل موجه اخراج شود، می‌تواند تقاضای بازگشت به کار یا دریافت خسارت را مطرح کند. ارائه مستندات کافی و دفاع حقوقی مناسب برای موفقیت در این دعاوی اهمیت دارد. در این مسیر، مشاوره با وکیل متخصص امور کار و کارگر توصیه می‌شود.
⚖ | @Book_Hoghogh