تدوین و بازنگری مدل‌ شایستگی

​مدل شایستگی مجموعه مهارت‌های رفتاری مورد نیاز برای فعالیت در یک شرکت مشخص و یا یک شغل ویژه است.

این مجموعه ویژگی‌های رفتاری می‌تواند معیار عملکرد واحد منابع انسانی در حوزه‌های مختلف اعم از جذب و استخدام نیروی انسانی، ارزیابی عملکرد افراد، ارتقا، آموزش و توسعه مدیران و کارکنان باشد.

در واقع تدوین مدل شایستگی ضروری‌ترین گام در فرایندهای منابع انسانی است و شرکت‌ها با تدوین صحیح این مدل، سایر فعالیت‌های خود را همسو می‌سازند.

طراحی و بازنگری مدل شایستگی در هر سازمان با استفاده از روش‌های مختلف مانند مصاحبه با نخبگان صنعت، بررسی بهترین‌های صنعت و بررسی اسناد داخلی سازمان انجام می‌شود.

تجربیات معنا در این حوزه :
● طراحی مدل شایستگی مدیران شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌ فارس
● طراحی مدل شایستگی مدیران شرکت گهر‌ روش سیرجان

🔹️وبسایت معنا : https://imtd.ir
🔹️اینستاگرام معنا : instagram.com/manaimtd
🔹️تلگرام معنا : https://t.me/manaimtd
🔹️لینکدین معنا : https://www.linkedin.com/school/imtd-mana