تعلن منظمة SARD عن حاجتها لتعيين:
المنصب: جامع بيانات
الموقع : سوريا اعزاز
آخر موعد للتقديم: 26.01.2025
رابط التقديم:
https://forms.gle/g3TbYcPSWyJygcuw6المسؤوليات
تحت الإشراف المباشر لمشرف فريق المراقبة والتقييم، سيضمن جامع البيانات/ مساعد المراقبة والتقييم ما يلي:
·
دعم عمليات جمع البيانات النوعية والكمية مثل مراقبة ما بعد التوزيع (PDM) ، مجموعات النقاش المركزة (FGD) ، ومقابلات مابعد انتهاء الانشطة، والأنشطة المماثلة لقسم المراقبة.
·
إجراء مراجعة أولية لجودة البيانات على المستوى الميداني قبل تقديمها إلى المشرف.
·
دعم و جمع وتوثيق ملاحظات المستفيدين أثناء زيارات المراقبة الميدانية ومشاركتها مع مشرف القسم.
·
إجراء مكالمات متابعة للمستفيدين لجمع ملاحظاتهم وإغلاق الملاحظات بالتشاور مع مشرف القسم.
·
التأكد من استخدام الأدوات المناسبة لجمع البيانات من خلال التحقق مع مشرف القسم قبل جمع البيانات.
·
استخدام أدوات المراقبة المخصصة لجمع البيانات بشكل مناسب وإدارتها بشكل جيد على المستوى الميداني.
·الالتزام بالمتطلبات اللازمة لإجراء مقابلة ناجحة وضمان موافقة المستفيد قبل المقابلات.
·
دعم فريق المراقبة والتقييم في جلسات مشاركة المعلومات للمستفيدين في الميدان.
·
دعم فريق المراقبة والتقييم في توزيع مطبوعات الرؤية والمساءلة ل SARD في الميدان.
·
تجميع وفرز وتحليل المعلومات من الزيارات الميدانية.
·
تقديم تقارير وبيانات منتظمة إلى المشرف المباشر.
·
التأكد من أن آلية الشكاوي والتغذية الراجعة في SARD في مكانها وتعمل بالشكل الصحيح.
·
تجميع وفرز وتحليل البيانات التي تم جمعها من خلال الزيارات الميدانية.
·
الحفاظ على نسخة قواعد البيانات محدثة بشكل دوري للبيانات التي تم جمعها.
·
توفير تحديثات منتظمة لمشرف فريق المراقبة والتقييم بشأن التقدم المحرز مقابل الأهداف وأي ثغرات او تحديات في تحقيق الهدف.
·
أي مهام أخرى يكلفه بها المشرف المباشر.
جمع البيانات:
·
المشاركة في التدريبات على الأدوات والمنهجية لفريق المراقبة والتقييم.
·
اتباع خطة العمل وتحقيق الأهداف التي يتم تحديدها من قبل المشرف.
·
المشاركة في جمع البيانات حسب المنهجية.
·
التأكد من أن جميع البيانات التي تم جمعها يتم حفظها على كوبو.
·
تقديم أي ملاحظات حول الأدوات و / أو المنهجية إلى مشرف الفريق.
مدونة السلوك:
·
التأكد من أن جميع أنشطة المراقبة والتقييم يتم إجراؤها في إطار الاحترام الكامل للمبادئ الإنسانية.
·
التصرف بشكل مهني وشخصي وفقًا لمدونة قواعد سلوك SARD.
المؤهلات والخبرة:
·
المعرفة بعملية جمع البيانات المراقبة والتقييم بالإضافة لإدارة البيانات.
·
خبرة سابقة في جمع البيانات أو الخبرة الميدانية ذات الصلة.
·
القدرة على توحيد والتحقق من صحة المعلومات من مصادر متعددة.
·
المعرفة الجيدة في تحليل البيانات باستخدام الاكسل، والعرض على برنامج Power BI
·
خبرة في تنفيذ في انشطة المراقبة والتقييم ونشر قنوات التغذية الراجعة في المجتمع.
·
خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال المراقبة والتقييم أو جمع البيانات مع المنظمات غير الحكومية / المنظمات الدولية غير الحكومية (مرغوب فيه)
·
التواصل الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين.
·
الخبرة في استخدام برامج جمع البيانات Kobo/ODK (مرغوب فيه)
·
القدرة على التكلم والقراءة والكتابة باللغة الغربية والإنكليزية (مرغوب فيه)
الالتزامات
·
يُتوقع من جميع الموظفين القيام بواجباتهم وفقًا لسياستنا المعتمدة لمكافحة التحرش.
·
لا تتسامح SARD مطلقًا مع الاستغلال الجنسي والإساءة للمستفيدين/ات.
·
سياسة الصون (PSEA) هي مسؤولية الجميع ويتعين على جميع الموظفين الالتزام بمدونة قواعد السلوك التي تكرس
مبادئ PSEA دائمًا(سواء أثناء ساعات العمل أو خارج ساعات العمل)
نحن نسعى لتوفير الموارد الحيوية والفرص الابتكارية للأفراد والمجتمعات المتأثرة حتى يتمكنوا من بناء مستقبل مزدهر
لا تتسامح ا الجمعية السورية للإغاثة والتنمية (SARD) مطلقًا مع الاستغلال الجنسي والإساءة للمستفيدين/ات.
سياسة الصون (PSEA) هي مسؤولية الجميع ويتعين على جميع الموظفين الالتزام بمدونة قواعد السلوك التي تكرس مبادئ PSEA دائمًا (سواء أثناء ساعات العمل أو خارج ساعات العمل).
يُتوقع من جميع الموظفين القيام بواجباتهم وفقًا لسياستنا المعتمدة لمكافحة قضايا التحرش.
كيفية التقديم :
يجب على المتقدمين المهتمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه إرسال سيرتهم الذاتية محدثة باللغة الإنجليزية وتأكد من تحميلها علي الاستمارة الالكترونية.
