القيادة الرشيقة..
دور #الـقـيـادة #الرشيقة فـي تحقيق الميزة #التنافسية في المؤسسات يمكن في :
✅ توظيف العقلية الريادية وممارسة الريادة في إدارة موارد المنظمة.
✅ مقدرتها الجوهرية في تنبي توليد الابتكار الذي ينتج عنه ميزة تنافسية.
✅ مساعدة الأفراد واحترامهم واعتماد الدعم للأفراد .
✅ التركيز على مجريات العمل والاتصالات السريعة والخطط البديلة واستشراف المستقبل
✅ توظيف التكنولوجيا في الوصول الى المستفيدين ورصد احتياجاتهم.
✅ خلق ثقافة مؤسسية مرنة لضمان سرعة التغيير الفعال.
✅ السيطرة والتحكم من خلال تقليل الهدر في الوقت والجهد والموارد.
إعداد : المستشار عارف السمان..
إعادة نشر بواسطة : عمرو طه دبوان..
- حسابي على الانستغرام تابعوني 🤩👇🏻 :
https://www.instagram.com/amr_business0/.
#عمرو_طه_دبوان
