🦋ملتقى أ/احلام الحازمي الابداعي🦋

برنامج المصافحه الذهبيه ....
هذا النظام بإختصار يعطي خيار للموظف بترك وظيفته بالاستقاله مقابل الحصول على المصافحه الذهبيه قبل بلوغ السن النظامي للتقاعد وهو 25 سنه . . يعني مثال لو فيه موظف خدم 15 سنه وعمره 45 او 40 سنه وحب يستقيل يعطى المصافحه الذهبيه وهي المتبقي له على 60 سنه 15 او 20 سنه تحول إلى عدد أشهر تكون مثلا اذا عمره 40 سنه المتبقي له 240 شهر وإذا عمره 45 سنه المتبقي له 180 شهر يضرب هذا الناتج في الفرق بين راتبه بالتأمينات وراتبه الحالي عند الاستقاله ويعطى المجموع بشيك ذهبي يعني لو راتبه 10 آلاف ريال عند الاستقاله وراتبه بالتأمينات 5 آلاف ريال وخدمته 15 وعمره 40 سنه تحسب كالتالي : 240 × 5000 = مليون ومائتان الف ريال ...
وإذا خدمته 15 سنه وعمره 45 تحسب كالتالي: 180 × 5000 = 900 الف ريال ... وإذا بلغ 60 سنه بعد الاستقاله يعني بعد 15 سنه ينزل له راتب من التأمينات الاجتماعيه يعادل 15 سنه اللي قضاها بالوظيفة يعني ممكن 50% من راتبه اللي كان يستلمه بوظيفته وإذا رغب يدفع للتأمينات الاجتماعيه بعد الاستقاله عشان يكمل 60 سنه يدفع عن كل سنه 10% من أي شريحه اختارها بالاشتراك الاختياري ويزيد راتبه الاساسي كل سنه 10% حتى يبلغ 60 سنه وينزل له 62.5 % من راتبه وقت استقالته ... هذه فكرة المصافحه الذهبيه باختصار ... وتراها تشمل سلالم الخدمه المدنيه والهيئات الحكوميه والمؤسسات الحكوميه فقط حسب المرسوم الملكي ...

وهذه الحالة تنطبق على الموظفين الذين تم تعيينهم في عام ١٤٣٢/١٢/٢٨ - 👍🏻
ولم يبلغوا سن التقاعد المبكر (25) سنة خدمة