کانال زرین قانون کارایران

*تبدیل وضعیت کارکنان پیمانکاری قرارداد مستمر*
*(شرکتی، ارکان ثالث) و حذف واسطه ها و عقد قرارداد مستقیم مدت موقت / معین*

شنیده ها حاکی از آن است که دولت دستور تبدیل وضعیت را به دستگاه ها صادر کرده و باید در روزهای آینده منتظر خبر های خوبی در این مورد باشیم، به نظر میرسد طبق آخرین گزارشات واصله از مقامات زیربط اداری استخدامی، با این تفاسیر احتمال میرود که همان شرط 3 سال سابقه پرداخت بیمه مستمر و حداقل دیپلم ملاک عمل قرار گیرد، 
در این میان پتروشیمی امیرکبیر پیشتاز در اجرای طرح تبدیل وضعیت قرارداد مستقیم با دستگاه های اجرایی میباشد و همه زیر ساخت ها برای اجرا آماده و مهیا میباشد

🇮🇷 محرمانه

https://whatsapp.com/channel/0029Vb11wOB5Ui2UegMvQ61l

کانال محرمانه را به دوستان خود معرفی کنید

سناریوی قدیمی شورای عالی کار برای افزایش حقوق کارگران
✍️رقم سبد معیشت کارگران امروز هم تعیین نشد

✅رئیس کمیته دستمزد شورای‌ عالی‌ کار:

🔹در جلسه امروز کمیته مزد، مبانی محاسبه‌ی جدول سبد معیشت خانوار کارگران ایرانی ارائه و اوراقی توسط وزارت کار توزیع گردید که شامل آمار نفوس و مسکن، نرخ تورم و سبد جدید غذایی مصوب ۱۴۰۳ وزارت بهداشت بود

🔹رقمی برای سبد فعلا در نظر گرفته و اعلام نشد، ولی با توجه به این داده‌ها، گروه‌ها به بررسی خواهند پرداخت تا در جلسه بعدی که ۲۹ بهمن خواهد بود، به ارائه اطلاعات خود بپردازند.


این نکته را به یاد داشته باشید
۲۹ بهمن به اسفند ماه موکول می شود و در نهایت هفته های آخرین پایان سال اعلام می شود
چانه زنی مهندسی شده

🇮🇷 کارگران وزارت نفت

https://t.me/kargozinonline1

✅مشکلات معیشتی و مسکن به دغدغه‌ای جدی برای ️کارگران تبدیل شده، آن‌ها نیازمند حمایت عملی هستند

محمد شکری (رئیس جوشکاران و اسکلت‌کاران استان قم):

🔸️کارگران ستون اصلی اقتصاد کشور محسوب می‌شوند و بدون حضور فعال و توانمند آن‌ها، هیچ پیشرفتی در تولید ملی و توسعه اقتصادی کشور امکان‌پذیر نیست؛ همانطور که مقام معظم رهبری فرموده‌اند "کارگران چرخ تولید کشور هستند."

🔸️امروز مشکلات معیشتی و مسکن به دغدغه‌ای جدی برای این قشر زحمتکش تبدیل شده است؛ بسیاری از کارگران با حقوق پایین و شرایط سخت زندگی مواجه هستند، در حالی که افزایش هزینه‌های زندگی فشار مضاعفی بر آن‌ها وارد کرده است.

🔸️از طرفی ورود بی‌رویه اتباع خارجی به بازار کار، نه تنها فرصت‌های شغلی را برای کارگران ایرانی کاهش داده، بلکه باعث پایین آمدن دستمزدها و کاهش کیفیت شغلی شده است؛ این موضوع امنیت شغلی کارگران ایرانی را تهدید می‌کند و نیازمند نظارت و مدیریت دقیق‌تر دولت است.

🔸️از دولت و مسئولان انتظار داریم که با اتخاذ سیاست‌های حمایتی و راه‌حل‌های کاربردی، مشکلات معیشتی و مسکن کارگران را رفع کرده و نظارت بیشتری بر بازار کار داشته باشند؛ کارگران نیازمند حمایت عملی هستند تا بتوانند با انگیزه و آرامش خاطر، چرخ تولید کشور را به حرکت درآورند./دسترنج‌نیوز

خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده

تلگرام:
https://t.me/ghanonkar2

#معرفی_سایت

اگه دنبال ادمین حرفه‌ای اینستاگرام و تلگرام هستی که پیج و کانالت رو حسابی بزرگ کنه

دیدوگرام یه سایتیه که داره بهترین ادمین‌ها رو معرفی میکنه و کانال تلگرامشون اینه:👇

https://t.me/+FCZeZET02PJiMDk8

● بلاگر
● تولید پست و استوری
● تدوین‌گر ویدیو
● عکاس و فیلمبردار
● سناریونویس
● دایرکت و کامنت
● و...

سایتش هم که لیست کاملتری داره و رزومه و شماره تماس هم گذاشته اینه:👇
didogram.com/a3

✅نقش تشکل‌های کارگری در بهبود احراز هویت کارگران ساختمانی

اکبر شوکت (رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی):

🔸ما همیشه با سازمان تامین اجتماعی در مورد احراز هویت و فعالیت کارگران ساختمانی اختلاف داشتیم. این اختلافات مربوط به نحوه صحت‌سنجی لیست‌های بیمه و احراز هویت کارگران ساختمانی بود. سازمان تامین اجتماعی از پیشنهادات ما استفاده می‌کرد، اما در اجرای آن‌ها تغییراتی اعمال می‌کرد که به زیان کارگران تمام می‌شد و بیمه عده‌ای قطع می‌گردید.

🔸تشکل‌های کارگری مانند انجمن صنفی کارگران ساختمانی کاهش منابع سازمان تامین اجتماعی از طریق ارائه خدمات به افراد غیرمستحق را محکوم کرده‌اند. این تشکل‌ها معتقدند که احراز هویت صحیح کارگران ساختمانی می‌تواند به بهبود وضعیت کمک کند. با این حال، برخلاف وعده‌های دولت فعلی، تشکل‌های کارگری هنوز موفق به دیدار با وزیر کار و معاون روابط کار نشده‌اند تا مشکلات خود را حل کنند و نگران هستند که دولت نیز مسیر دولت‌های قبل را در حاشیه کشاندن تشکل‌ها ادامه دهد.

🔸تشکل‌های کارگری برای حل معضلاتی مانند احراز هویت صنفی کارگران ساختمانی نیاز به بازوهای قوی دارند و امیدوارند دولت فعلی در این زمینه به وعده‌های خود عمل کند./ایلنا


تلگرام:
https://t.me/ghanonkar2